1. Юридическая консультация
  2. Судебная практика и акты
  3. Судебная практика по трудовым спорам
  4. Прочие трудовые споры
  5. Решение суда о взыскании заработной платы № 02-2590/2016

Решение суда о взыскании заработной платы № 02-2590/2016



ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Москва 23 сентября 2016 года

Лефортовский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Федюниной С.В.,

при секретаре Кригоузовой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2590/2016 по иску Фроловой С. Г., Чулекеева А. А. к ООО ЧОО «Альфа-Максимус» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Фролова С.Г. обратилась в суд с иском к ответчику ООО ЧОО «Альфа-Максимус» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований истец Фролова С.Г. указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО ЧОО «Альфа-Максимус» охранником с оплатой 1 200 рублей в сутки. Трудовой договор на руки ей не выдали, с приказом о приеме на работу не ознакомили. В трудовой книжке на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ указана дата приема на работу ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании предложения ответчика.

Согласно уточненным исковым требованиям просит взыскать с ответчика сумму задолженности по зарплате за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года 21 600 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 19 500 рублей, проценты за задержку выплат - 3 138 рублей, компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

Истец Чулекеев А.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО ЧОО «Альфа-Максимус» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований истец Чулекеев А.А. указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал охранником в ООО ЧОО «Альфа-Максимус» с зарплатой 1 200 рублей в сутки. При приеме на работу с приказом о приеме ознакомлен не был, трудовой договор на руки ему не выдали, запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно уточненным исковым требованиям просит взыскать с ответчика сумму задолженности по зарплате за декабрь 2015 года в размере 30 700 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 19 500 рублей, проценты за задержку выплат - 2 885 рублей, компенсацию морального вреда — 50 000 рублей.

Истец Фролова С.Г. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Истец Чулекеев А.А. в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Альфа-Максимус» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Принимая во внимание, что ООО ЧОО «Альфа-Максимус» уклоняется от получения судебной корреспонденции, то суд расценивает как отказ от получения судебной повестки, суд ООО ЧОО «Альфа-Максимус» извещенным о судебном заседании надлежащим образом в соответствии со ст. 117 ГПК РФ и возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца Фролову С.Г, исследовав и оценив письменные материалы дела приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

По смыслу статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника не может быть менее 28 календарных дней.

Согласно требованиям ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что:

Фролова С.Г. с 01.09.2014г. по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО ЧОО «Альфа-Максимус» в должности охранника, что подтверждается копией трудовой книжки Фроловой С.Г. (л.д.42).

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.



3 способа получить бесплатную помощь опытных адвокатов
  1. Онлайн помощь снизу справа, дежурный юрист всегда на связи
  2. Горячая линия 8 499 577 04 24 (Москва и МО) 8 800 511 38 27 (регионы РФ)
  3. Консультация юристов на странице бесплатной юридической консультации

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате.

Из расчета, представленного истцом Фроловой С.Г и уточненного судом на основании выписки по счету банковской карты на имя Фроловой С.Г. (л.д.64-66), следует, что задолженность ООО ЧОО «Альфа-Максимус» перед Фоловой С.Г. по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2015 года составляет 21 600 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска - 19 500 рублей.

Чулекеев А.А. в ООО ЧОО «Альфа-Максимус» работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ охранником, что подтверждается копией трудовой книжки Чулекеева А.А. (л.д.23)

В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате.

Из расчета, представленного истцом Чулекеевым А.А. и уточненного судом на основании выписки по счету банковской карты на имя Чулекеева А.А. (л.д.29-35) следует, что задолженность ООО ЧОО «Альфа-Максимус» перед Чулекеевым А.А. по заработной плате за декабрь 2015 года составляет 30 700 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска - 19 500 рублей.

В силу ст. 56 ГПК РФ представитель ответчика не опроверг доводы истцов, ходатайств и возражений не представил.

При таких обстоятельствах, учитывая, что расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска не оспорен, суд полагает требования истцов в этой части удовлетворить.

В силу прямого указания ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчетам сумма денежной компенсации перед истцом Фроловой С.Г. составляет 3 138 рублей, а перед истцом Чулекеевым А.А. - 2 885 рублей.

Указанные расчеты компенсаций судом проверены, сочтены верными, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ арифметическая правильность расчетов не оспорены, в связи с чем суд взыскивает в пользу истцов вышеуказанные суммы.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца Фроловой С.Г. о возмещении морального вреда в размере 50 000 руб. суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда Фроловой С.Г. в сумме 2 000 рублей, полагая сумму в размере 50 000 руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Требования истца Чулекеева А.А. о возмещении морального вреда в размере 50 000 руб. суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда Чулекееву А.А. в сумме 2 000 рублей, полагая сумму в размере 50 000 руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 919,69 руб. в бюджет города Москвы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО ЧОО «Альфа-Максимус» в пользу Чулекеева А. А. заработную плату - 30 700 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 19 500 рублей, проценты за задержку выплат - 2 885 рублей, компенсацию морального вреда - 2 000 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО ЧОО «Альфа-Максимус» в пользу Фроловой С. Г. заработную плату - 21 600 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 19 500 рублей, проценты за задержку выплат - 3 138 рублей, компенсацию морального вреда - 2 000 рублей, в остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО ЧОО «Альфа-Максимус» государственную пошлину в бюджет г. Москвы – 3 919 рублей 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Федюнина С.В.

Мотивированное решение изготовлено 28.09.2016 г.

Судья: Федюнина С.В.




задать вопрос юристу