Решение суда о взыскании заработной платы № 02-2226/2016

Дело № 2-2226/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 августа 2016 года г. Москва

Коптевский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего федерального судьи Т.В. Родиной,

при секретаре Бородецкой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Московко АВ к Некоммерческой Организации «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Московко А.В. обратилась в суд с иском к НО «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что работала в НО «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» с 25.01.2016 г. по 10.03.2016 г. в должности «специалиста по выставочной деятельности». При приеме на работу ей был установлен оклад в размере 69 000 руб. Однако, заработная плата выплачивалась в меньшем размере, чем было установлено. 11 марта 2016 года истцу была выдана трудовая книжка и произведен расчет, долг за предприятием составил 76 535 руб. 65 коп. При увольнении ответчик выплатил ей 20 000 руб. и в последующем выплатил еще 5 000 руб. Размер задолженности ответчика по заработной плате составил 37 514 руб. 07 коп., которую она просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 16 800 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб.

Истец, Московко А.В., в судебном заседании исковые требования, по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, поддержала и просила их удовлетворить, так же уточнила требования, просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 131 руб. по состоянию на 03.08.2016 г.

Представитель ответчика НО «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» по доверенности Елисеева Е.Г. в судебное заседание явилась, не отрицала наличие задолженности по заработной плате перед истцом, однако не согласилась с расчетом компенсации за задержку выплаты зарплаты, признала размер компенсации в размере 2 294 руб. 86 коп.

Выслушав стороны, явившиеся в судебное заседание, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст.ст. 59-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, Московко А.В. работала в НО «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» в должности «специалиста по выставочной деятельности», что подтверждается трудовым договором Б/Н от 25 января 2016 года, с установлением должностного оклада в размере 69 000 руб.

В соответствии с приказом № 4 от 10.03.2016 г. истец уволена из НО «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Ответчиком признан размер задолженности по заработной плате в размере 37 514 руб. 07 коп., согласно представленному стороной ответчика расчету.

В соответствии с положениями ст. 68 ГПК РФ, это освобождает сторону истца от дальнейшего доказывания данного факта.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, судом установлено, что задолженность работодателя перед истцом составляет 37 514 руб. 07 коп., в связи с чем требования истца, о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 37 514 рублей 07 копеек.

Определяя размер компенсации за задержку выплаты на день вынесения решения, суд соглашается с расчетом, произведенным ответчиком в размере 2 294 руб. 86 коп., поскольку он соответствует нормам законодательства, по этим основаниям суд не соглашается с расчетом компенсации, произведенным истцом и приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации в соответствие со ст. 236 ТК РФ.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает положения ст. 151 ГК РФ, а также степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, иные заслуживающие внимание обстоятельства. В связи с чем, суд считает возможным установить размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, в сумме 5 000 руб. 00 коп., так как данная сумма является обоснованной и соразмерной характеру причиненных истцу неудобств.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные доказательства в их совокупности, исходя из конкретных обстоятельств дела, суд считает, что требования компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета г.Москвы подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой освобожден истец, определяемая по правилам и Налогового кодекса Российской Федерации от суммы удовлетворенных требований, а именно, в размере 1 694 руб. 24 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Московко АВ к Некоммерческой Организации «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с Некоммерческой Организации «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» в пользу Московко АВ задолженность по заработной плате в размере 37 514 рублей 07 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 2 294 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Некоммерческой Организации «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» государственную пошлину в бюджет города Москвы в размере 1 694 руб. 27 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Коптевский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Т.В. Родина