Решение суда о взыскании заработной платы № 02-2000/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 апреля 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романцовой Т.А., при секретаре Катечкиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-2000/16 по иску ова к ФАОУ ДПО

«Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и жилищно-коммунального комплекса» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ов М.Е. обратился в суд с иском к ФАОУДПО «Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и жилищно- коммунального комплекса» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Свои требования истец обосновывает тем, что 24.03.2014г. истец и ответчик заключили трудовой договор № 7, согласно которому истец был принят на работу к ответчику в должности проректора по развитию образования.

Согласно п. 7.1.1. договора должностной оклад составил 11910,00 руб. в месяц. Дополнительным соглашением к договору от 07.11.2014г. сумма должностного оклада изменилась и составила 14000,00 руб. 06.02.2015г. срок действия трудового договора № 7 от 24.03.2014г. истек, правоотношения по нему между сторонами прекращены. 09.02.2015г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 9, истец принят на работу к ответчику в должности проректора по управлению коммуникациями с окладом 14000,00 руб., измененный дополнительными соглашениями к договору от 16.03.2015г.

(15000,00 руб.), от 01.07.2015г. (126000,00 руб.). Согласно соглашению о расторжении трудового договора от 21.08.2015г. (п. 4) задолженность ответчика перед истцом по оплате заработной платы закреплена в размере 814320,29 руб. срок погашения до 31.12.2015г. 24.10.2015г. истцом в адрес ответчика была направлена претензия о надлежащем исполнении обязательств по соглашению о расторжении трудового договора от 21.08.2015г., однако ответчик свои обязательства не выполнил в полном объеме Истец просит взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 407160,71 руб., денежную компенсацию в размере за задержку выплат при увольнении в размере 36403,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000,00 руб.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, отзыва на иск, ходатайства об отложении рассмотрения дела в суд не предоставил.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. До настоящего времени окончательный расчет по выплате заработной платы истцу не произведен. Задолженность по заработной плате составляет 407160,71 руб.

Как следует из ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд соглашается с расчетом задолженности, представленной истцом по следующим основаниям.

Наличие оснований для выплаты заработной платы подтверждается соглашением о расторжении трудового договора от 21.08.2015г. Ответчиком выплачены истцу 100000,00 руб. от 07.10.2015г., 303610,29 руб. от 05.11.2015г., 3570,29 руб. от 06.11.2015г., задолженность по выплате заработанной платы при увольнении составляет 407129,71 руб.

Учитывая изложенное, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработанной платы при увольнении в размере 407129,71 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на 05.04.2016г., в соответствии с расчетом истца, который судом проверен и признан правильным, составляет 36403,28 руб.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5000,00 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход субъекта РФ - г. Москва подлежит взысканию госпошлина в размере 7935,64 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать ФАОУ ДПО «Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и жилищно-коммунального комплекса» в пользу ова задолженность по выплате заработной плате при увольнении в размере 407160,71 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 36403,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб.

Взыскать ФАОУ ДПО «Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и жилищно-коммунального комплекса» в доход субъекта РФ – г. Москва госпошлину в размере 7935,64 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы.

Судья.