1. Юридическая консультация
  2. Судебная практика и акты
  3. Судебная практика по трудовым спорам
  4. Прочие трудовые споры
  5. Решение суда о взыскании задолженности по заработной платеУСТАНОВИЛИстец Тимирязевский межрайонный прокурор г № 02-1075/2016

Решение суда о взыскании задолженности по заработной платеУСТАНОВИЛИстец Тимирязевский межрайонный прокурор г № 02-1075/2016



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2016 года г. Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе федерального судьи Барановой Н.С., при секретере Крюкове Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1075/16 по иску Тимирязевского межрайонного

прокурора г.Москвы в интересах Сигаева ВВ к ОАО «РСУ-3» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Истец Тимирязевский межрайонный прокурор г.Москвы обратился в суд с иском в интересах Сигаева ВВ к ОАО «РСУ-3» о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования мотивировал тем, что Сигаев В.В. принят на работу в ОАО «РСУ-3» на должность... на основании приказа о приеме от 29.05.2012 №.... Работает по настоящее время.

В нарушении вышеуказанных норм закона, у организации перед Сигаевым В.В. имеется задолженность в выплате заработной платы за апрель- октябрь 2015года-...., которая до настоящего времени не погашена, что подтверждается бухгалтерской справкой ОАО «РСУ-3».

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушении вышеуказанных норм закона, ОАО «РСУ-3» имеет перед Сигаевым В.В., задолженность в размере...., что подтверждается справкой о задолженности ОАО «РСУ-3».

Работодатель в добровольном порядке отказывается выплатить вышеуказанную задолженность.

Старший помощник Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы Богомолова Е.И. в судебное заседание явилась, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Истец Сигаев В.В. в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал.

Ответчик ОАО «РСУ-3» в судебное заседание не явился, неоднократно извещался судом о месте и времени рассмотрения дела по юридическому адресу организации. Своим правом получения судебного извещения, участия в судебном заседании не воспользовался.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть гражданское

дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела,

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.



3 способа получить бесплатную помощь опытных адвокатов
  1. Онлайн помощь снизу справа, дежурный юрист всегда на связи
  2. Горячая линия 8 499 577 04 24 (Москва и МО) 8 800 511 38 27 (регионы РФ)
  3. Консультация юристов на странице бесплатной юридической консультации

суд приходит к следующему.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что Сигаев В.В. принят на работу в ОАО «РСУ-3» на должность... , на основании трудового договора от 29.05.2012 (л.д.14-16).

По состоянию за апрель-октябрь 2015года составляет:.... (л.д.4-8).

Размер задолженности по заработной плате подтверждается расчетными листами, выданными сотруднику.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, доказательств исполнения обязательств по выплате заработной платы ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г.Москвы являются обоснованными и подлежат удовлетворению, в нарушении требований трудового законодательства задолженность по заработной плате ОАО «РСУ-3» перед Сигаевым В.В.

составляет На основании изложенного,руководствуясь,ст.ст.194-198 ГК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Тимирязевского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах Сигаева ВВ о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «РСУ-3» в пользу Сигаева ВВ начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Тимирязевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:.




задать вопрос юристу