Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) и возмещения морального вреда № 2-1544/2017 ~ М-750/2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2017 года г. Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Алексеевой О.Г.,

при секретаре Лысенко Е.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефремовой К. Ю. к ООО "Югжилстрой", о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) и возмещения морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ефремова К.Ю. обратилась в суд с иском к ООО "Югжилстрой", о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) и возмещения морального вреда, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ... по ... в должности юриста, на основании трудового договора №№ от .... Согласно абзаца 4 п. 5.1.2. Трудового договора № № от 13.04.2016г., оклад выплачивается не реже чем чем через каждые полмесяца, а именно: выплата за первую половину месяца (аванс) - 25 числа. месяца; выплата за вторую половину месяца - 15 числа нового месяца. До настоящего времени ни заработная плата за период с июня 2016г. по декабрь 2016г., ни сумма, причитающаяся при увольнении. Взыскателю не выплачена в полном объеме, что подтверждается Справкой от 02.12.2016г., выданной ООО "ЮГЖИЛСТРОЙ". 28.12.2016г. на мой счет от Гиниятулиной Н. С. поступила сумма 5 000,00 руб. с расшифровкой аванс. Истец считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату и выплат при увольнении в сумме 89 528,10 руб., проценты (денежную компенсацию) в сумме 9 706,23 руб., моральный вред в размере 30 000 руб., всего общую сумму 129 234,33 руб.

В дальнейшем истец уточнила исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату и выплат при увольнении в сумме 79 528,10 руб., проценты (денежную компенсацию) в сумме 9 706,23 руб., моральный вред в размере 30 000 руб., всего общую сумму 199 234,33 руб.

Истец Ефремова в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика Кочергина С.Н., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила отказать, либо снизить размер процентов и суммы компенсации морального вреда.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив собранные по данному делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ... между ООО «Югжилстрой» и Евремовой К.В. заключен трудовой договор №№ согласно которому Ефремова К.В. принята на работу в административный аппарат на должность юриста и ей установлена заработная плата в размере 25000 рублей в месяц (л.д. 5-7).

Приказом № № от ... Ефремова К.Ю. уволена с работы, на основании п.1 ст. 77 ТК РФ, о чем сделана запись в трудовой книжке (л.д. 8).

Согласно справке от ..., подписанной генеральным директором ООО «Югжилстрой» Гиниятулиной Н.С. задолженность по заработной плате с июня 2016 года по декабрь 2016 года составила 94 528,10 руб.(л.д.9).

Мировым судьей судебного участка № Ворошиловского судебного района ... от ... вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Югжилстрой» в пользу Ефремовой К.Ю. в размере 94 528,10 руб., который был определением мирового судьи от ... отменен по заявлению должника.

В соответствии с п. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Между тем, ответчиком доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы не представлено, факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривался представителем ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах суд исходит из установления того обстоятельства, что при прекращении трудового договора ... работодателем не был произведен окончательный расчет с истцом.

Определяя размер задолженности, суд может согласиться с расчетом истца на сумму 79 528,10 руб., учитывая, что ООО «Югжилстрой» выплатило 5000 руб. и 10 000 руб.

Исходя из выше изложенного, с ООО «Югжилстрой» в пользу Ефремовой К.Ю. необходимо взыскать невыплаченную заработную плату с ... по ... в размере 79 528, 10 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Период задержки заработной платы с ... по ... и составляет 7751, 34 руб.

Принимая во внимание характер, допущенный нарушений трудовых прав со стороны ответчика, а именно не выплата заработной платы суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 7751,34 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца невыдачей заработной платы был установлен, с учетом разъяснений п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда 5000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину от общей суммы удовлетворенных исковых требований материального характера (87279,44 руб.) и неимущественного характера компенсации морального вреда (300 рублей), от уплаты которой был освобожден истец, в связи с чем счиает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2818,38 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Ефремовой К. Ю. к ООО "Югжилстрой", о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) и возмещения морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Югжилстрой» в пользу Ефремовой К. Ю. невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в размере 79 528, 10 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7751,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего взыскать 92 279,44 руб.

Взыскать ООО «Югжилстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2818,38 руб.

Решение может быть обжаловано Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд города Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 02 мая 2017 года.

Судья: