Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск и морального вреда № 2-4891/2017 ~ М-4724/2017

                К делу № 2-4891/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июня 2017 года                                                                                      г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

Председательствующего судьи Бережинской Е.Е.,

С участием секретаря Быковченко М.В.,

с участием представителя истца по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ Пунтасовой Е.Г.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Кучерук Ю.В. к ООО «Кристалл-Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Кучерук Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «Кристалл-Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2016 года по февраль 2017 года в размере по 45 000 рублей за каждый месяц, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в размере 24 920 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, а также понесенных истцом судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 19 000 рублей, по оформлению нотариальной доверенности в размере 995 рублей. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора истец работал в ООО «Кристалл-Комфорт» в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе истца. Однако, при прекращении указанного трудового договора ответчиком не выплачены все суммы, причитающиеся истцу при увольнении, а именно: заработная плата за декабрь 2016 года – 45 000 рублей; за январь 2017 года – 45 000 рублей; за февраль 2017 года – 45 000 рублей; компенсация за неиспользованный отпуск – 24 920 рублей. В порядке досудебного урегулирования спора истец направил ответчику претензию с требованием о выплате всех причитающихся ему сумм, однако, до настоящего времени денежные средства истцу не выплачены. В связи с чем, истец вынужден обратиться с настоящим иском в суд.

Истец Кучерук Ю.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, но с участием его представителя по доверенности Пунтасовой Е.Г.

В судебном заседании представитель истца Пунтасова Е.Г. уточнила заявленные исковые требования в сторону их уменьшения, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря 2016 года по 02.03.2017 года в размере 32 181,91 рубль, в том числе: заработную плату за декабрь 2016 года – 7 090,91 рублей, за январь 2017 года – 12 000 рублей, за февраль 2017 года – 12 000 рублей и за 2 дня марта 2017 года – 1 091 рубль, поскольку заработную плату в размере 45 000 рублей в месяц истец получал не официально, официальная его заработная плата составляла 12 000 рублей в месяц; также просила суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6 645,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а также понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя в размере 19 000 рублей, на оформление нотариальной доверенности в размере 995 рублей.

Представитель ответчика ООО «Кристалл-Комфорт» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу – уточненные исковые требования обоснованы, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, Кучерук Ю.В. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Кристалл-Комфорт» на должность <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из пояснений представителя истца, в нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора истцу не выплачены все причитающиеся ему суммы, а именно: заработная плата за период с декабря 2016 года по 02.03.2017 года, а также компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

Согласно представленным суду справкам о доходах физического лица за 2016 и 2017 г.г. доход Кучерук Ю.В. за декабрь 2016 года составил 7 090,91 рублей, за январь 2017 года – 12 000 рублей, за февраль 2017 года – 12 000 рублей, за март 2017 года – 1 091 рубль, а также компенсация за неиспользованный отпуск – 6 645,49 рублей.

На момент рассмотрения дела окончательный расчет с истцом не произведен.

В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 32 181,91 рубль, а также компенсация за неиспользованный отпуск – 6 645,49 рублей.

Разрешая заявленные исковые требования в части взыскания денежной компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Из смысла указанной нормы права следует, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.).

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями ст. 1101 ГК РФ, учитывает степень вины нарушителя, характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, и полагает взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, которая определена в разумных пределах и является справедливой, соответствует фактически причиненным истцу нравственным и физическим страданиям.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым в соответствии с ч. 1 ст. 88, ст. 94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителя, на оформление нотариальной доверенности. В случае если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику – пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая сложность дела, количество судебных заседаний, суд приходит к выводу, что взысканию подлежат расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя в разумных пределах, которые, по мнению суда, составляют 10 000 рублей.

Таким образом, с ответчика, в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы: по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, оформлению нотариальной доверенности в размере 995 рублей.

Истец в силу закона при обращении в суд освобожден от уплаты госпошлины.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 1 364,82 рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Кучерук Ю.В. к ООО «Кристалл-Комфорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск и морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Кристалл-Комфорт» в пользу Кучерук Ю.В. задолженность по заработной плате в размере 32 181 (тридцать две тысячи сто восемьдесят один) рубль 91 копейка, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 6 645 (шесть тысяч шестьсот сорок пять) рублей 49 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 (десять тысяч) рублей, по оформлению доверенности в размере 995 (девятьсот девяносто пять) рублей, а всего 59 822 (пятьдесят девять тысяч восемьсот двадцать два) рубля 40 копеек.

Взыскать с ООО «Кристалл-Комфорт» в доход государства государственную пошлину в размере 1 364 (одна тысяча триста шестьдесят четыре) рубля 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 13.06.2017 года.

Председательствующий: