Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда № 2-1399/2017 ~ М-861/2017

Дело № 2-1399/17

Поступило в суд

17.03.2017 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 мая 2017 года г. Новосибирск

Кировский районный суд города Новосибирска

в с о с т а в е:

Председательствующего судьи ЛОРЕНЦ М.В.,

При секретаре Смердовой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПШЕНИЧНИКОВОЙ ЕБ к ООО «СК-Сибстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Пшеничникова Е.Б. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «СК-Сибстрой» <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей. По условиям трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязался выплачивать своевременно и в полном объеме причитающуюся ей заработную плату 2 раза в месяц. На протяжении полугода, работодатель регулярно задерживал выплату заработной платы. За ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата не выплачена до настоящего времени. Неоднократные обращения к ответчику с требованием о выплате заработной платы оставались без ответа. ДД.ММ.ГГГГ написала заявление об увольнении, при встрече с директором ФИО1 попросила расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск, однако получила отказ. Окончательный расчет истец так и не получила. В настоящий момент задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей (ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г.- <данные изъяты> рублей); расчет компенсации (неустойки) по ч. 1 ст. 236 ТК РФ: <данные изъяты> х 8,25/150) х <данные изъяты> (дней просрочки) = <данные изъяты> рублей; компенсация за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) <данные изъяты> рублей. Причиненный её моральный вред истец оценивает в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Пшеничникова Е.Б. настаивала на удовлетворении исковых требований, просила иск удовлетворить в полном объеме, дав пояснения в соответствии с вышеизложенным, не возражала против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика ООО «СК-Сибстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Судебная повестка возвращена за истечением срока хранения. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Применительно к положениям п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2005 года N 221, и ч. 2 ст. 117 ГПК ПФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чём свидетельствует его возврат по истечению срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Судом, с учетом мнения истца, определен заочный порядок гражданского судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав объяснения истца, полагает, что исковые требования Пшеничниковой Е.Б. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц следует, что ООО «СК-Сибстрой» является действующим юридическим лицом, юридический адрес: <адрес>, основной вид деятельности: разборка и снос зданий, директором является ФИО1 (л.д. 27-30).

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из копии трудового договора № ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9) следует, что Пшеничникова ЕБ ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «СК- Сибстрой» на неопределенный срок на должность <данные изъяты>. По условиям трудового договора работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – 40 часов, продолжительностью – 8 часов.

Согласно п. 4.1 трудового договора работнику устанавливается оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц в т.ч. районный коэффициент. (л.д. 8-9).

Как следует из текста искового заявления, объяснений истца, за ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком заработная плата не выплачена.

Иных доказательств в соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Пшеничникова Е.Б. уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует копия заявления на имя директора ООО «Ск-Сибстрой» ФИО1. (л.д. 7)

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения работодателем срока выплаты Пшеничниковой Е.Б. заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация на основании ст. 236 ТК РФ в указанном истцом размере <данные изъяты> рублей. С данным расчетом суд соглашается, расчет не оспорен ответчиком, не представлен контррасчет (л.д. 5).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При таких обстоятельствах, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, также подлежит взысканию с ООО «СК-Сибстрой» в пользу Пшеничниковой Е.Б.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требованиями п. 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» установлено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При рассмотрении дела судом установлено, что истец в результате действий ответчика был лишен возможности получить причитающееся ему выплаты. При таких обстоятельствах, принимая во внимание виновный характер поведения ответчика, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «СК-Сибстрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В силу указанных норм закона, исковые требования Пшеничниковой Е.Б. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены.

В связи с чем, с ООО «СК-Сибстрой» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, согласно п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ (<данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ

    Исковые требования истца ПШЕНИЧНИКОВОЙ ЕБ -удовлетворить.

    Взыскать с ООО «СК-Сибстрой» в пользу ПШЕНИЧНИКОВОЙ ЕБ задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> рублей, а также компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.

    Взыскать с ООО «СК-Сибстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд г. Новосибирска.

Заочное решение суда изготовлено в окончательной форме 15 мая 2017 года.

Председательствующий: /подпись/ М.В.ЛОРЕНЦ

КОПИЯ ВЕРНА

На 15.05.2017 заочное решение суда в законную силу не вступило.    

Подлинник законного решения находится в материалах гражданского дела за № 2-1399/17 Кировского районного суда г. Новосибирска.

Судья -

Секретарь -