Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда № 2-680/2017 ~ М-498/2017

Дело № 2-680/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 мая 2017 года <адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Т.В. Брязгуновой, при секретаре А.А. Акульшиной, с участием прокурора Смирновой ФИО5 истца Константинова ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.прокурора <адрес> в интересах Константинова ФИО7 к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о.прокурора <адрес>, действующий в интересах Константинова ФИО9 обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению Константинова ФИО8 о наличии задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку и морального вреда. Установлено, что согласно приказу (распоряжению) о прекращении трудового договора (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №-К Константинов ФИО11 уволен 13.03.2017г. в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, Согласно справке ООО «Дальэлектропроект» задолженность по зарплате Константинова ФИО10 составляет: за ноябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2016г. – <данные изъяты> руб., январь 2017г. – <данные изъяты> руб., февраль 2017г. – <данные изъяты> руб., март 2017г. – <данные изъяты> руб., в том числе зарплата – <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., выходное пособие – <данные изъяты> руб. Итого общая сумма задолженности – <данные изъяты> руб. В соответствии с п.11.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Дальэлектропроект», выплата заработной платы производится работодателем 2 раза в месяц в следующие сроки: аванс в размере 40% от заработной платы, без учета налога на доходы физических лиц – 20 числа оплачиваемого месяца; оставшаяся часть зарплаты – 5 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Из изложенного следует, что срок выплаты заработной платы в ООО «Дальэлектропроект» наступил: за ноябрь 2016г. – 05.12.2016г., декабрь 2016г. – 30.12.2016г., январь 2017г. – 03.02.2017г., февраль – 03.03.2017г., компенсация за неиспользованный отпуск, выходного пособия – 13.03.2017г. Указанная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходного пособия Константинову В.И. начислены, но не выплачены. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу Константинова В.И. подлежит взысканию денежная компенсация за период задержки зарплаты, которая составляет <данные изъяты> руб. Так же согласно ст. 237 ТК РФ неправомерными действиями работодателя ООО «Дальэлектропроект» Константинову ФИО12 был причин моральный вред, поскольку последний в течение длительного времени не имел денежных средств, не мог обеспечивать себя и свою семью, который он оценивает в <данные изъяты> руб. На основании изложенного просил взыскать с ООО «Дальэлектропроект» в пользу Константинова В.И. задолженность: по заработной плате за ноябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2016г. – <данные изъяты> руб., январь 2017г. – <данные изъяты> руб., февраль 2017г. – <данные изъяты> руб., март 2017г. – <данные изъяты> руб., в том числе зарплата – <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., выходное пособие – <данные изъяты> руб. Итого общая сумма задолженности – <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Смирнова Т.А., истец Константинов В.И. исковое заявление поддержали по основаниям, изложенным в нем, просили удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Дальэлектропроект» не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, судом установлено следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц.

Как следует из Приказа ООО «Дальэлектропроект» №-К от 06.03.2017г. трудовой договор от 02.06.2008г. № заключенный с Константиновым ФИО13 прекращен и с 13.03.2017г. истец уволен с должности главного специалиста, в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с п.11.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Дальэлектропроект» выплата заработной платы производится работодателем два раза в месяц в следующие сроки: аванс в размере 40 % от заработной платы, без учета налога на доходы физических лиц – 20 числа оплачиваемого месяца; оставшаяся часть заработной платы – 5 числа месяца, следующего за оплачиваемым.

Согласно справке по заработной плате по состоянию на 01.03.2017г. долг работодателя перед работником по заработной плате составлял <данные изъяты> коп., в том числе: за ноябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2016г. – <данные изъяты>., январь 2017г. – <данные изъяты> руб., февраль 2017г. – <данные изъяты> руб., март 2017г. – <данные изъяты> руб., в том числе зарплата – <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., выходное пособие – <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу норм ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Судом установлено, что согласно справке ООО «Дальэлектропроект» о задолженности по заработной плате и численности персонала на 01.03.2017г., задолженность по заработной плате за предприятием перед истцом на 01.03.2017г. составляет <данные изъяты> руб., в том числе по заработной плате за ноябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2016г. – <данные изъяты> руб., январь 2017г. – <данные изъяты> руб., февраль 2017г. – <данные изъяты> руб., март 2017г. – <данные изъяты> руб., в том числе зарплата – <данные изъяты>., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., выходное пособие – <данные изъяты> руб. Данные обстоятельства также подтверждаются пояснениями истца.

В связи с чем с ответчика в пользу Константинова ФИО14 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы и с учетом расчета истца, компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 8 020 руб. 34 коп., которая подлежит взысканию с ООО «Дальэлектропроект».

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом признания иска ответчиком в данной части, суд находит возможным определить в <данные изъяты> руб..

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На указанных основаниях с ответчика в местный бюджет городского округа «<адрес>» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования и.о.прокурора <адрес> в интересах Константинова ФИО15 к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дальэлектропроект" в пользу Константинова ФИО16 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. (из которой за ноябрь 2016 года в размере <данные изъяты>., за декабрь 2016 года в размере <данные изъяты> коп., за январь 2017 года в размере <данные изъяты> коп., за февраль 2017 года в размере <данные изъяты> коп., за март 2017 года в размере <данные изъяты> коп.), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» в пользу Константинова ФИО17 заработной платы за период ноября 2016г. -января 2017г. в размере <данные изъяты> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дальэлектропроект" в доход местного бюджета городского округа «<адрес>» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме вынесено 05.05.2017г.

Судья Т.В. Брязгунова