Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда № 2-627/2017 ~ М-455/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-627/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2017 года <адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Т.В. Брязгуновой, при секретаре А.А. Акульшиной, с участием прокурора Смирновой ФИО8 истца Шапринской ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о.прокурора <адрес> в интересах Шапринской ФИО7 к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о.прокурора <адрес>, действующий в интересах Шапринской ФИО9 обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению Шапринской ФИО10 о наличии задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку и морального вреда. Установлено, что в соответствии с трудовым договором от 02.06.2008г. №, приказом (распоряжением) о приеме на работу от 02.06.2008г. №-К, Шапринская ФИО12 принята в ООО «Дальэлектропроект» в отдел электроснабжения и линий электропередачи на должность ведущего инженера. Согласно приказу (распоряжению) о прекращении трудового договора (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ №-К Шапринская ФИО11 уволена 13.03.2017г. в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, Согласно справке ООО «Дальэлектропроект» задолженность по зарплате Шапринской ФИО13 составляет: за октябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., ноябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2016г. – <данные изъяты> руб., январь 2017г. – <данные изъяты> руб., февраль 2017г. – <данные изъяты> руб., март 2017г. – <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., выходное пособие – <данные изъяты> руб. Итого общая сумма задолженности – <данные изъяты> руб. В соответствии с п.11.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Дальэлектропроект», выплата заработной платы производится работодателем 2 раза в месяц в следующие сроки: аванс в размере 40% от заработной платы, без учета налога на доходы физических лиц – 20 числа оплачиваемого месяца; оставшаяся часть зарплаты – 5 числа месяца, следующего за оплачиваемым. Из изложенного следует, что срок выплаты заработной платы в ООО «Дальэлектропроект» наступил: за октябрь 2016г. – 03.11.2016г., ноябрь 2016г. – 05.12.2016г., декабрь 2016г. – 30.12.2016г., январь 2017г. – 05.02.2017г., февраль – 05.03.2017г., компенсация за неиспользованный отпуск, выходного пособия – 13.03.2017г. Указанная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходного пособия Шапринской ФИО18начислены, но не выплачены. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу Шапринской ФИО14 подлежит взысканию денежная компенсация за период задержки зарплаты, которая составляет <данные изъяты> руб. Так же согласно ст. 237 ТК РФ неправомерными действиями работодателя ООО «Дальэлектропроект» Шапринской ФИО17 был причин моральный вред, поскольку последний в течение длительного времени не имела денежных средств, не могла обеспечивать себя и свою семью, который она оценивает в <данные изъяты> руб. На основании изложенного просил взыскать с ООО «Дальэлектропроект» в пользу Шапринской ФИО15 задолженность: по заработной плате за октябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., ноябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2016г. – <данные изъяты> руб., январь 2017г. – <данные изъяты> руб., февраль 2017г. – ФИО16 руб., март 2017г. – <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., выходное пособие – <данные изъяты> руб. Итого общая сумма задолженности – <данные изъяты> руб.; денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период задержки заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Смирнова ФИО19 истец Шапринская ФИО20 исковое заявление поддержали по основаниям, изложенным в нем, просили удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Дальэлектропроект» не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, судом установлено следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц.

Согласно трудовому договору № от 02.06.2008г., заключенному между ООО «Дальэлектропроект» в лице ген.директора Мехед ФИО21 (работодатель) и Шапринской ФИО22 (работник), истец принята на работу, на должность ведущего инженера в отдел электроснабжения и линий электропередачи, с окла<адрес> руб., плюс 30 % ДВ, надбавка, плюс 30 % РК, договор заключен на неопределенный срок, работа по которому является основным местом работы (п. 1.1, 1.2, 1.4, 1.5, 3.1, 3.2).

Как следует из Приказа ООО «Дальэлектропроект» №-К от 03.03.2017г. вышеуказанный трудовой договор с Шапринской ФИО23 прекращен и с 13.03.2017г. истец уволена, в связи с сокращением штата работников организации, п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с п.11.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Дальэлектропроект» выплата заработной платы производится работодателем два раза в месяц в следующие сроки: аванс в размере 40 % от заработной платы, без учета налога на доходы физических лиц – 20 числа оплачиваемого месяца; оставшаяся часть заработной платы – 5 числа месяца, следующего за оплачиваемым.

Согласно справке по заработной плате по состоянию на 26.03.2017г. долг работодателя перед работником по заработной плате составлял <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе: за октябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., ноябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2016г. – <данные изъяты> руб., январь 2017г. – <данные изъяты> руб., февраль 2017г. – <данные изъяты> руб., март 2017г. – <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., выходное пособие – <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу норм ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

В соответствии с положениями ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Судом установлено, что согласно справке ООО «Дальэлектропроект» о задолженности по заработной плате и численности персонала на 16.03.2017г., задолженность по заработной плате за предприятием перед истцом на 16.03.2017г. составляет <данные изъяты> руб., в том числе по заработной плате за октябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., ноябрь 2016г. – <данные изъяты> руб., декабрь 2016г. – <данные изъяты> руб., январь 2017г. – <данные изъяты> руб., февраль 2017г. – <данные изъяты> руб., март 2017г. – <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <данные изъяты> руб., выходное пособие – <данные изъяты> руб. Данные обстоятельства также подтверждаются пояснениями истца.

В связи с чем с ответчика в пользу Шапринской Г.К. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы и с учетом расчета истца, компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 4 587 руб. 99 коп., которая подлежит взысканию с ООО «Дальэлектропроект».

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом признания иска ответчиком в данной части, суд находит возможным определить в <данные изъяты> руб..

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На указанных основаниях с ответчика в местный бюджет городского округа «<адрес>» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования и.о.прокурора <адрес> в интересах Шапринской ФИО25 к ООО «Дальэлектропроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дальэлектропроект" в пользу Шапринской ФИО24 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (из которой за октябрь 2016 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ноябрь 2016 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за декабрь 2016 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за январь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб., за февраль 2017 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за март 2017 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., выходному пособию <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Дальэлектропроект» в пользу Шапринской ФИО26 заработной платы за период октября 2016г. -декабря 2016г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дальэлектропроект" в доход местного бюджета городского округа «<адрес>» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме вынесено 05.05.2017г.

Судья Т.В. Брязгунова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.