Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда № 2-2979/2017 ~ М-1883/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-2979\2017

РЕШЕНИЕ

город Тюмень                     26 апреля 2017 года

Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Бахчевой Г.С.,

при секретаре Матвиенко С.В.,

с участием представителя ответчика ФИО4, действующей на основании доверенности от 01.12.2016,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фаттахова ФИО6 к <данные изъяты>-12» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском о взыскании причитающихся при увольнении 46.374,06 руб., компенсации за задержку выплаты в размере 2.307,63 руб., компенсации морального вреда в размере 15 тыс. руб.

Исковые требования истец мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.08.2016 по 31.12.2016 в должности моториста бетоносмесительных установок 6 разряда. В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за ноябрь 2016 года, компенсацию отпуска за отработанные дни, что подтверждается расчетным листком. В соответствии с расчетным листом за ноябрь 2016 года начислена заработная плата в размере 35.147,26 руб. Указанная сумма истцу не выплачена. В силу ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 35.147,26 руб. за период с 15.12.2016 по 31.12.2016 составляет 421,76 руб.; компенсация за несвоевременную выплату 46.374,06 руб. (35.147,26 руб. + 11.226,80 руб.) за период с 01.01.2017 по 02.03.2017 составляет 1.885,87 руб. Денежная компенсация за весь период задержки выплат составляет 2.307,63 руб. Истцу действиями ответчика причинены нравственные страдания. Моральный вред истец оценивает в 15 тыс. руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала.

Суд производство по делу в части требований о взыскании причитающихся при увольнении 46.374,06 руб. прекратил, о чем вынес определение.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат в размере 2307,63 руб., компенсации морального вреда в размере 15 тыс. руб. подлежат удовлетворению частично.

Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности моториста бетоносмесительных установок 6 разряда с 01.08.2016. Согласно п. 5.6 трудового договора № 1063 от 01.08.2016 заработная плата перечисляется работнику два раза в месяц: 10 и 25 числа. Приказом № 774 от 30.12.2016 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Таким образом, заработную плату за ноябрь 2016 года в размере 35.147,26 руб. ответчик обязан был выплатить истцу не позднее 25 ноября. Денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 11.226,80 руб. ответчик обязан был выплатить истцу не позднее 30 декабря. Ответчик заработную плату за ноябрь 2016 года в размере 35.147,26 руб. и денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 11.226,80 руб. перечислил истцу платежным поручением № 475253 от 21.03.2017.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд принимает решение по заявленным исковым требованиям (ст. 196 п. 3 ГПК РФ). Сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2016 года в размере 35.147,26 руб. за период с 15.12.2016 по 31.12.2016 (18 дн.) (как просит истец в исковом заявлении) составляет 421,76 руб. (35.147,26 руб. х (10 %:150) х 18 д.).

Сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты 46.374,06 руб. (35.147,26 руб. + 11.226,80 руб.) за период с 01.01.2017 по 02.03.2017 (61 дн.) (как просит истец в исковом заявлении) составляет 1.885,87 руб. (46.374,06 руб. х (10 %:150) х 61 д.). Общая сумма денежной компенсации составляет 2.307,63 руб.

Требования истца о взыскании с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2.307,63 руб. подлежат удовлетворению.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба /ст. 237 ТК РФ/. Незаконными действиями ответчика по невыплате причитающихся денежных средств, истцу причинен моральный вред, который с учетом принципа разумности и справедливости следует определить в размере 3 тыс. руб. Требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 15 тыс. руб. подлежат удовлетворению частично, а именно в размере 3 тыс. руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет в силу ст. 193 ГПК РФ, поскольку решение состоялось в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 103, 196, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Фаттахова ФИО7 денежную компенсацию за задержку выплат в размере 2.307 рублей 63 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3.000 рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Взыскать с <данные изъяты>» в доход Муниципального образования Муниципальный округ Город Тюмень государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Г.С. Бахчева

Мотивированное решение составлено 02 мая 2017 года.

                         Дело № 2- 2979\2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Тюмень                     26 апреля 2017 года

        Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Бахчевой Г.С.,

при секретаре Матвиенко С.В.,

с участием представителя ответчика ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фаттахова ФИО8 Ханифовича к <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском о взыскании причитающихся при увольнении 46.374,06 руб., компенсации за задержку выплаты в размере 2.307,63 руб., компенсации морального вреда в размере 15 тыс. руб.

Исковые требования истец мотивирует тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01.08.2016 по 31.12.2016 в должности моториста бетоносмесительных установок 6 разряда. В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за ноябрь 2016 года, компенсацию отпуска за отработанные дни, что подтверждается расчетным листком. В соответствии с расчетным листом за ноябрь 2016 года начислена заработная плата в размере 35.147,26 руб. Указанная сумма истцу не выплачена. В силу ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 35.147,26 руб. за период с 15.12.2016 по 31.12.2016 составляет 421,76 руб.; компенсация за несвоевременную выплату 46.374,06 руб. (35.147,26 руб. + 11.226,80 руб.) за период с 01.01.2017 по 02.03.2017 составляет 1.885,87 руб. Денежная компенсация за весь период задержки выплат составляет 2.307,63 руб. Истцу действиями ответчика причинены нравственные страдания. Моральный вред истец оценивает в 15 тыс. руб.

В судебном заседании решается вопрос о прекращении производства по делу в части требований о взыскании 46.374,06 руб., причитающихся при увольнении.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что производство по делу в части требований о взыскании причитающихся при увольнении 46.374,06 руб. следует прекратить.

Из искового заявления, из расчетных листков за ноябрь, декабрь 2016 года установлено, что истцу начислена к выплате заработная плата за ноябрь 2016 года в размере 35.147,26 руб., компенсация отпуска при увольнении в размере 11.226,80 руб. Судебным приказом Мирового судьи судебного участка № 8 Ленинского судебного района г. Тюмени от 13.02.2017 с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, в том числе за ноябрь 2016 года в размере 35.147,26 руб., компенсация за неиспользованную часть отпуска в размере 11.226,80 руб.

Суд прекращает производство по делу, если имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда /ст. 220 ГПК РФ/.

    Поскольку имеется вступивший в законную силу судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу истца начисленной, но не выплаченной заработной платы за ноябрь 2016 года в размере 35.147,26 руб., компенсации за неиспользованную часть отпуска в размере 11.226,80 руб., то производство по настоящему делу в части требований о взыскании причитающихся при увольнении 46.374,06 руб. следует прекратить.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 220, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Определил:

Производство по делу по иску Фаттахова ФИО9 к <данные изъяты> о взыскании причитающихся при увольнении 46.374,06 руб. прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени в течение 15 дней со дня вынесения определения.

Судья                 Г.С. Бахчева

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.