Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск № 2-8364/2017 ~ М-3402/2017

Дело №                     29 июня 2017 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Феодориди Н. К.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Президент-ФИО4» Энергетический центр» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

     ФИО1 обратился в суд к ООО «Президент-ФИО4» Энергетический центр» и просит взыскать задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 552 060 руб. 28 коп. В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовых отношениях с ответчиком. До настоящего времени ему не выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск.

    Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

    Представитель ответчика в суд явился, с исковыми требованиями не согласен.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность инженера-конструктора, что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик произвел частичное погашение задолженности по заработной плате перед истцом на сумму 57 403 руб.

Согласно расчетному листку за март 2017 года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск составляет 494 657 руб. 28 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что задолженность по заработной плате, в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму 494 657 руб. 28 коп. подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 21,22 Трудового кодекса, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Президент-ФИО4» Энергетический центр» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск на общую сумму 494 657 руб. 28 коп.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Н. К. Феодориди