Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд № 02-3851/2016

РЕШЕНИЕ

Заочное

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 октября 2016 года Преображенский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего федерального судьи Трофимовича К.Ю., при секретаре – Шлыковой И.М., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2- 3851/16

по иску Б.А.В.к ООО « Дакар Моторс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ

Истец Б.А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО « Дакар Моторс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ***рублей*** копеек, компенсации морального вреда в размере*** рублей** копеек, мотивируя свои исковые требования тем, что он (истец) в период с 11 января 2016 года по 20 февраля 2016 года состоял в трудовых отношениях с ООО « Дакар Моторс» и был принят на работу в ООО «Дакар Моторс» на должность менеджера по продажам автомобилей. 20 февраля 2016 года трудовой договор был прекращен по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Как указывает истец, ответчиком до настоящего времени не выплачена истцу заработная плата за период его работы у ответчика в размере***рублей *** копеек. В добровольном порядке ответчик не выплатил истцу причитающиеся денежные средства в счет заработной платы.

Действиями ответчика были нарушены трудовые права истца, также истец просит суд взыскать денежную с ответчика компенсацию морального вреда. Учитывая вышеизложенное, истец просил суд вышеуказанные исковые требования удовлетворить.

Истец Б.А.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Дакар Моторс» в судебное заседание не явился, неоднократно извещен надлежащим образом, в том числе по средствам телефонной связи, возражений суду не представил, доказательств уважительности причин неявки в суд не представил, ответчик умышленно затягивает разрешение спора по существу, учитывая вышеизложенное, суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствии представителя ответчика в

порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования Б.А.В.

подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям: Как следует из показаний истца, Б.А.В.11 января 2016 года был принят на работу в ООО «Дакар Моторс» на должность менеджера по продажам автомобилей и истцу была установлена ежемесячная заработная плата в размере ***рублей. Трудовой договор 20 февраля 2016 года был расторгнут на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Как указывает истец, на момент принятия судом решения ответчиком не был произведен окончательный расчет с истцом, не была выплачена заработная плата за период работы истца в занимаемой должности в размере ***рублей ** копеек.

Никаких доказательств обратного, ответчиком в суд не представлено.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в денежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Учитывая, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя, а также, в связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств того, что истцу была выплачена заработная плата в полном объеме исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Кроме того, суд на основании ст. 237 ТК РФ считает возможным удовлетворить частично в рамках разумного и справедливого, с учетом вины ответчика, требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ***рублей ** копеек.

Иных требований истцом не предъявлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу бюджета города Москвы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21, 131, 135, 236, 237 ТК РФ и руководствуясь ст.ст.35, 56, 98, 100, 113, 117, 167, 193 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Дакар Моторс» в пользу Б.А.В. задолженность по заработной плате в размере *** рублей** копеек и компенсацию морального вреда в размере****рублей ** копеек.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Дакар Моторс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере *** Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Преображенский районный суд г. Москвы в течение месяца.

Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Судья:.