Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда № 2-2794/2017 ~ М-2523/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2017 г. г. Оренбург

    Дзержинский районный суд г. Оренбурга Оренбургской области в составе председательствующего судьи Наливкиной Е.А., при секретаре Кодоркиной Л.Н., с участием представителя истца прокурора Дзержинского района г. Оренбурга - помощника прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Киреевой Ю.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в интересах Нестерова <ФИО>5 к Государственному унитарному предприятию Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзержинского района г. Оренбурга в защиту интересов Нестерова С.И. обратился в суд с иском с вышеуказанным иском, указав, что прокуратурой Дзержинского района г. Оренбурга проведена проверка по обращению Нестерова С.И. по факту невыплаты заработной платы. Нестеров С.И. приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> был принята на работу в ГУП Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз», на должность начальника чеха. Согласно справке о задолженности, сумма задолженности по заработной плате за период времени апрель, май, июнь 2017 года составляет 30 588,9 руб. Согласно условиям коллективного договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц - 15 и 30 числа. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, Нестеров С.И. имеет право на получение компенсации морального вреда в размере 2 000 руб. Просит суд взыскать с ГУП Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз» в пользу Нестерова С.И. задолженность по заработной плате – 30 588,09 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ГУП Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз», лицо, в защиту которого подан иск – Нестеров С.И. не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте слушания по делу.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, суд приходит к следующему.

Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод ( п. 1 ст. 46 Конституции РФ).

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Нестеров С.И. приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> был принят на работу в ГУП Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз», на должность начальника цеха.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

Однако, в нарушение названных требований закона, задолженность по заработной плате Нестерову С.И. выплачена не была.

Как следует из справки ГУП Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз» о задолженности по заработной плате перед Нестеровым С.И. с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, её размер составляет 30 588,09 руб.

Ответчик не предоставил суду доказательств, подтверждающих погашение задолженности по оплате труда Нестерова С.И. При данных обстоятельствах суд взыскивает с ГУП Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз» в пользу Нестерова С.И. задолженность по заработной плате в сумме 30 588,09 руб.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом установленных обстоятельств и вышеуказанных правовых норм и разъяснений, а также суммы задолженности по заработной плате, периода задержки ее выплаты, а также требований разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ГУП Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз» в пользу Нестерова С.И. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Оренбурга, в интересах Нестерова С.И. удовлетворены, в связи с чем, суд взыскивает с ГУП Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз» в доход МО «Город Оренбург» государственную пошлину в сумме 1 417,64 руб.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в защиту интересов Нестерова <ФИО>6 удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз» в пользу Нестерова <ФИО>7 задолженность по заработной плате 30 588,09 руб., компенсацию морального вреда 1 000 рублей.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Краснохолмский лесхоз» в доход муниципального образования «город Оренбург» государственную пошлину 1 417,64 руб.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Дзержинский районный суд г. Оренбурга Оренбургской области в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда составлено в окончательной форме 18.08.2017 г.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 31 декабря 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.