Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-2243/2017
ДД.ММ.ГГГГ
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Ярославль
16 мая 2017 года
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,
при секретаре Смирновой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.И.В., С.А.Б., П.А.А., Г.Н.В., П.А.А., М.В.И. к ООО «Стройпутьинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
М.И.В., С.А.Б., П.А.А., Г.Н.В., П.А.А., М.В.И. обратились в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в котором указали, что работали в ООО «Стройпутьинвест» в должности <данные изъяты>. Трудовые договоры были расторгнуты по инициативе работников, однако заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком им до сих пор не выплачена. Задолженность работодателя по заработной плате составляет перед М.И.В. за период с января по апрель ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>, С.А.Б. за период с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, П.А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, Г.Н.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, П.А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, М.В.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>. Полагают, что со стороны работодателя имеет место нарушение трудового законодательства РФ и просят взыскать с ООО «Стройпутьинвест» задолженность причитающихся от работодателя денежных сумм, компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истцы М.И.В., М.В.И. исковые требования полностью поддержали, дали пояснения в целом аналогичные тексту искового заявления. Также пояснили, что при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, которая не включена в справку о задолженности по заработной плате, представленную в материалы дела.
Истец С.А.Б. заявил ходатайство о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Иные истцы, извещённые о дате и времени рассмотрения гражданского дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Истцы против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.
Выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено и сторонами не оспаривается, что истцы работали в ООО «Стройпутьинвест» ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В статье 21 ТК РФ в числе основных трудовых прав работника закреплены права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, что является важнейшей гарантией по оплате труда работников.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Исходя из доводов искового заявления, пояснений истцов и документов, представленных в материалы дела, в том числе справок о задолженности, в судебном заседании судом установлено, что при увольнении и до настоящего времени ответчиком истцам не выплачена заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет с работником не произведен.
Размер заявленной истцами задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен и не опровергнут. При этом, доказательств выплаты указанных сумм истцам в материалы дела не представлено.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Таким образом, заявленные истцами требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Учитывая изложенное, решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу истцов задолженности по заработной плате подлежит обращению к немедленному исполнению.
Согласно ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя.
Суд считает, что уклонение ответчика от исполнения своих обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РФ, свидетельствует о причинении истцам моральных и нравственных страданий.
С учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий, перенесенных истцами, принципа разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда должна быть взыскана в пользу истцов в размере по <данные изъяты> в пользу каждого истца.
Удовлетворение судом исковых требований истцов, освобожденных от уплаты государственной пошлины на момент вынесения решения судом, в силу п.8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ влечет взыскание указанной государственной пошлины с ответчика в доход государства. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Стройпутьинвест» на основании п.1 ст. 333.19 НК РФ, составляет <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу М.И.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу М.И.В. задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу С.А.Б. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу С.А.Б. задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу П.А.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в общем размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу П.А.А. задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу Г.Н.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в общем размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу Г.Н.В. задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу П.А.А. задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу П.А.А. задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу М.В.И. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Обратить решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в пользу М.В.И. задолженности по заработной плате в общем размере <данные изъяты> к немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройпутьинвест» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в Кировский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
Е.С.Логвинова