Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск № 02-4891/2016

Дело № 2-4891/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Кригоузовой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску

Никишина В. И. к ООО «КровТайм» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ

Никишин В.И. обратился в суд с иском к ООО «КровТайм», о взыскании суммы задолженности ответчика по выплате заработной платы перед истцом в размере 176 100,00 руб. В обоснование заявленных требований он указал, что работал у ответчика с 17.04.2015г. в должности производителя работ (прораба) на основании Трудового договора №-П от 17.04.2015г. 17.04.2015г.

ответчик издал приказ № о приеме истца на работу в должности производителя работ (прораба). 19.10.2015г. был уволен по собственному желанию (п.а ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ему не выплачена заработная плата за апрель 2015г. в размере 13 600,00 руб., за май, июнь, июль, август, сентябрь 2015г. в размере 130 500,00 руб., за октябрь 2015г. в размере 17 700,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14 300,00 руб.; общая сумма долга за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 176 100,00 руб.

Истец Никишин В.И. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «КровТайм» в судебное заседание не явился, извещался судом о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Никишин В.И. работал у ответчика с 17.04.2015г. в должности производителя работ (прораба) на основании трудового договора №-П от ДД.ММ.ГГГГ. Из п.1.1. трудового договора №-П, заключенного истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, следует, что работодатель обязуется обеспечить работнику своевременную и полную заработную плату. На основании п. 3.1. трудового договора №-П от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере 30 000,00 руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию (п.а ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Как указывает истец, ему не выплачена заработная плата за апрель 2015г. в размере 13 600,00 руб., за май, июнь, июль, август, сентябрь 2015г. в размере 130 500,00 руб. (26 100,00 руб. х 5 месяцев = 130 500,00 руб.), за октябрь 2015г. в размере 17 700,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14 300,00 руб.; общая сумма долга за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 176 100,00 руб.

Доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по выплате заработной платы ответчиком погашена, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с ООО «КровТайм» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпск обоснованы и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 722 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО "КровТайм" в пользу Никишина В. И. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 176 100,00 руб.

Взыскать с ООО "КровТайм" государственную пошлину в размере 4 722 руб.

в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В. Федюнина.