РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы..." />

8 499 577 04 24
Бесплатная консультация Москва
8 800 511 38 27
Другие регионы РФ

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск № 02-4891/2016

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело № 2-4891/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2016 года г.Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Кригоузовой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело по иску

Никишина В. И. к ООО «КровТайм» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ

Никишин В.И. обратился в суд с иском к ООО «КровТайм», о взыскании суммы задолженности ответчика по выплате заработной платы перед истцом в размере 176 100,00 руб. В обоснование заявленных требований он указал, что работал у ответчика с 17.04.2015г. в должности производителя работ (прораба) на основании Трудового договора №-П от 17.04.2015г. 17.04.2015г.

ответчик издал приказ № о приеме истца на работу в должности производителя работ (прораба). 19.10.2015г. был уволен по собственному желанию (п.а ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ему не выплачена заработная плата за апрель 2015г. в размере 13 600,00 руб., за май, июнь, июль, август, сентябрь 2015г. в размере 130 500,00 руб., за октябрь 2015г. в размере 17 700,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14 300,00 руб.; общая сумма долга за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 176 100,00 руб.

Истец Никишин В.И. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «КровТайм» в судебное заседание не явился, извещался судом о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Никишин В.И. работал у ответчика с 17.04.2015г. в должности производителя работ (прораба) на основании трудового договора №-П от ДД.ММ.ГГГГ. Из п.1.1. трудового договора №-П, заключенного истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, следует, что работодатель обязуется обеспечить работнику своевременную и полную заработную плату. На основании п. 3.1. трудового договора №-П от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере 30 000,00 руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию (п.а ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Как указывает истец, ему не выплачена заработная плата за апрель 2015г. в размере 13 600,00 руб., за май, июнь, июль, август, сентябрь 2015г. в размере 130 500,00 руб. (26 100,00 руб. х 5 месяцев = 130 500,00 руб.), за октябрь 2015г. в размере 17 700,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14 300,00 руб.; общая сумма долга за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 176 100,00 руб.

Доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по выплате заработной платы ответчиком погашена, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с ООО «КровТайм» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпск обоснованы и подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 722 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО "КровТайм" в пользу Никишина В. И. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 176 100,00 руб.

Взыскать с ООО "КровТайм" государственную пошлину в размере 4 722 руб.

в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В. Федюнина.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам Акция в январе! 2000 рублей бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.