Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-1468/17
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«01» марта 2017 года г. Новосибирск
Октябрьский районный суд г. Новосибирска
В СОСТАВЕ:
председательствующего судьи Мороза И.М.,
при секретаре Буркацкой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Токаревой О. М. к ООО «МАКС Моторс Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Токарева О.М. обратилась в суд с указанным иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 150 948 рублей 25 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 01.04.2011г. была принята на работу ответчиком по трудовому договору на должность генерального директора ООО «МАКС Моторс Финанс», а после переименования организации на ту же должность в ООО «МАКС «Моторс Инвест». 30.11.2016г. истец уволилась по собственному желанию. При увольнении ей не была выплачена зарплата за сентябрь, октябрь, ноябрь, 2016 года, а так же компенсация за неиспользованный отпуск в совокупности за весь период. До настоящего времени ответчиком задолженность не погашена, в связи с чем истец обратилась за судебной защитой своих трудовых прав.
В судебном заседании Токарева О.М. исковые требования поддержала, не возражала, против вынесения заочного решения.
Представитель ответчика ООО «МАКС Моторс Инвест» в судебное заседание не явился, судом приняты меры к надлежащему извещению.
В связи с неявкой ответчика, с учетом согласия истца, данное гражданское дело было рассмотрено судом на основании ст.ст. 233-235 ГПК РФ в порядке заочного судопроизводства.
Суд, заслушав пояснения истца, исследовав представленные истцом доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.
Согласно ст. 61 ТК РФ, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Судом установлено, что 01.04.2011г. Токарева О.М. была принята на работу в ООО «МАКС Моторс Финанс» на должность генерального директора, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.7).
С 06.05.2013г. ООО «МАКС Моторс Финанс» переименовано в ООО «МАКС Моторс Ивест» (л.д.8)
11.03.2014г. между ООО «МАКС Моторс Ивест» и Токаревой О.М. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу ответчиком на должность генерального директора (л.д.3-4).
30.11.2016г. трудовые отношения между ООО «МАКС Моторс Ивест» и Токаревой О.М. были прекращены, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.8).
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из представленной истцом суду справки от 01.12.2016г., выданной истцу ответчиком следует, что ООО «МАКС Моторс Ивест» имеет задолженность по заработной плате перед Токаревой О.М. в размере 150 948 рублей 25 копеек, в том числе: за сентябрь – 23 864 рублей, октябрь - 35 000 рублей, ноябрь – 28 332,59 рублей и 63 751,66 рублей (л.д.5).
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 150 948 рублей 25 копеек и соответственно подлежит взысканию.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Судом установлено, что ответчиком было нарушено право истца на своевременную оплату труда, принимая во внимание значение оплаты труда для истца как источника средству к существованию, и, учитывая отсутствие доказательств отсутствия задолженности перед истцом по заработной плате на дату рассмотрения дела, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере 4 518 руб. 97 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 и 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Токаревой О. М. к ООО «МАКС Моторс Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ООО «МАКС Моторс Инвест» в пользу Токаревой О. М. задолженность по заработной плате в размере 150 948 рублей 25 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, всего – 250 948 рублей 25 копеек.
Взыскать с ООО «МАКС Моторс Инвест» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 518 рублей 97 копеек.
Решение может быть пересмотрено судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного заочного решения или обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий по делу - /подпись/