Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда № 02-3804/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 апреля 2016 года Симоновский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Кулешова В.А., при секретаре Болониной Л.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3804/16

по иску Лазенкова О.Н. к ООО «ВолгаУралСпецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лазенков О.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ВолгаУралСпецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ******и компенсации морального вреда в размере ******.

В судебное заседание стороны не явились, истец просил рассмотреть

дело в свое отсутствие, причина неявки представителя ответчика неизвестна,

отзыв на иск не представлен.

Исследовав материалы дела, суд находит возможным рассмотреть

дело в

отсутствие сторон, а исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям: В силу ст. 22 ТК РФ , работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.4 ст. 136 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как указано в ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Как усматривается из материалов дела, истец 30.03.2012 года был принят на работу в ООО «ВолгаУралСпецстрой» на должность ревизора, 01.04.2013 года переведен на должность инспектора в отдел экономической безопасности, а 25.03.2014 года уволен с данной должности по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

16.06.2014 года за подписью генерального директора общества Лазенкову О.Н. было выдано гарантийное письмо, подтверждающее размер задолженности ответчика по заработной в сумме ******и обязательство ее выплаты в срок до 23.06.2014 года.

Учитывая, что ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие факт погашения задолженности по заработной плате перед истцом в указанном выше размере, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования и взыскать с ООО «ВолгаУралСпецстрой» в пользу истца в счет задолженности по зарплате ******.

Кроме того, в качестве компенсации морального вреда суд полагает взыскать с ответчика ******.

Всего же с ответчика в пользу истца следует взыскать ******, а также госпошлину в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО «ВолгаУралСпецстрой» в пользу Лазенкова О. Н. в счет задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда ******.

Взыскать с ООО «ВолгаУралСпецстрой» государственную пошлину в доход государства в размере ******.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья.