Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат № 2-2736/2017 ~ М-1731/2017

№ 2-2736/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Новосибирск                                 29 мая 2017 года

Ленинский районный суд г.Новосибирска в составе:

судьи                                        Нестеровой А. В.,

при секретаре судебного заседания                    Срыбных Т. И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кадырова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Гарант СБС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Кадыров В. А. обратился в суд с указанным иском, просил взыскать с ответчика сумму невыплаченного расчета при увольнении в размере 32438,20 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 2117,25 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 01.03.2016 г. по 05.09.2016 г. он осуществлял трудовую деятельность в должности охранника ООО ЧОП «Гарант СБС». Факт трудовых отношений подтверждается записью в трудовой книжке. Исходя из условий трудового договора и условий оплаты труда, тарифная ставка составляла 44,00 руб. в час, и доплата в размере 35 % от тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (п.п.5.1, 5.2, 5.3 трудового договора). В день увольнения работодатель не произвел расчет с истцом, задолженность составляет 32438,20 руб., также истец просит взыскать компенсацию за задержку выплат в размере 2117,25 руб.

Истец Кадыров А. В. судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО ЧОП «Гарант СБС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, телеграмма по указанному адресу не доставлена ввиду отсутствия организации.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, ч. 1 ст. 12 ГПК РФ судопроизводство по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана представлять доказательства в подтверждение обстоятельств, на которые она ссылается как на основания заявленных требований или возражений. Если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны (ч.1 ст. 68 ГПК РФ).

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Истцом представлен трудовой договор, согласно которому Кадыров В. А. был принят на работу охранником в ООО ЧОП «Гарант СБС» в основное подразделение.

Представленный договор не содержит подписи работодателя, подписан Кадыровым В. А. в одностороннем порядке, в связи с чем не может быть признан допустимым доказательством.

Однако из представленной трудовой книжки установлено, что 01.03.2016 г. Кадыров В. А. был принят на работу охранником в ООО ЧОП «Гарант СБС» в основное подразделение на основании приказа № 29 от 01.03.2016 г., уволен 05.09.2016 г. по инициативе работника, приказ от 02.09.2016 г. № 154.

Также истцом представлены: список лиц, имеющих право осуществлять проверки объектов ПАО «ВымпелКом» в Дальневосточном округе, подписанный директором ООО ЧОП «Гарант СБС» Антроповой Т. В., скрепленный печатью данной организации, содержащий сведения о Кадырове В. А. как о старшем охраны, а также уведомление ООО ЧОП «Гарант СБС» о необходимости объяснения причин отсутствия на рабочем месте, направленное в адрес истца, переписка истца с отделом кадров ответчика посредством электронной почты.

Поскольку ответчиком не предоставлено доказательств обратного, суд полагает установленным факт заключения трудового договора между сторонами 01.03.2016 г., в соответствии с которым Кадыров В. А. был принят охранником в ООО ЧОП «Гарант СБС» в основное подразделение с оплатой 44,00 руб. в час, с доплатой в размере 35 % от тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (с 22 час. 00 мин. до 06 час. 00 мин. – ст. 96 ТК РФ).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан, согласно ст. 22 ТК РФ, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком возражений на иск и доказательств, подтверждающих расчет с Кадыровым В. А., суду не представлено, соответственно, суд считает установленным факт наличия задолженности у ответчика перед истцом, и полагает возможным удовлетворить требование о взыскании задолженности в размере 32438,20 руб. (задолженность по заработной плате за июль-август 2016 года – 23584,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 8854,20 руб.).

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет, представленный истцом, арифметически верен, проверен судом, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен, в связи с чем требования о взыскании компенсации за период с 06.09.2016 г по 22.03.2016 г. в размере 2117,25 руб. подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу подпункта 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции.

В соответствии с подпунктом 1 п.1 ст. 333.19 НК РФ размер государственной пошлины, от уплаты которой был освобожден истец, составляет 1236,66 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Гарант СБС» в пользу Кадырова ФИО8 задолженность по заработной плате за июль-август 2016 года в размере 23584,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8854,20 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2117,25 руб., всего взыскать 34555,45 руб. (Тридцать четыре тысячи пятьсот пятьдесят пять рублей сорок пять копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Гарант СБС» в доход бюджета г.Новосибирска государственную пошлину в размере 1236,66 руб. (Одна тысяча двести тридцать шесть рублей шестьдесят шесть копеек).

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать судье, вынесшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г.Новосибирска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 09.06.2017 г.

Судья                 (подпись) А. В. Нестерова

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-2736//2017 Ленинского районного суда г.Новосибирска.