Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-2227/2017

Мотивированное решение изготовлено

17.03.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 марта 2017 года                    

    Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Ульяновой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО>1 к ЗАО «<ФИО>4» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что истец и ответчик состоят в трудовых отношения, трудовые отношения не прекращены и длятся в текущий момент. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <иные данные> рубль. ДД.ММ.ГГГГ истцу была перечислена заработная плата в размере <иные данные> рублей. Задолженность ответчика перед истцом за <иные данные> года составляет <иные данные> рублей.

Истец просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <иные данные> рубль.

Истец в судебное заседание не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, о причинах неявки суд не извещен.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что между <ФИО>1 и ЗАО «<ФИО>5» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которого истец обязался выполнять работу в должности <иные данные>. Согласно условиям трудового договора заработная плата составляет <иные данные> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с переводом работника в ЗАО «<ФИО>6», ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в отдел <иные данные> на должность <иные данные>, с окладом <иные данные> рублей, что подтверждается трудовой книжкой истца (л.д. №), приказом о приеме на работу (л.д. №

ДД.ММ.ГГГГ истцу была перечислена заработная плата в размере <иные данные> рублей, что подтверждается выпиской из лицевого счета (л.д. №).

По требованию истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы, суд приходит к следующему.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере.

Согласно расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <иные данные> рубль (л.д. №).

В исковом заявлении истец указывает, что задолженность ответчика перед истцом за <иные данные> года составляет <иные данные> рублей.

Ответчиком доказательств отсутствия задолженности (платежных ведомостей), как того требует ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суду предоставлено не было.

Таким образом, суд считает установленным наличие задолженности работодателя перед истцом по заработной плате и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <иные данные> рубль.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчиков в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Иск <ФИО>1 к ЗАО «<ФИО>7» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «<ФИО>8» в пользу <ФИО>1 задолженность по заработной плате в размере <иные данные> рубль.

Взыскать с ЗАО «<ФИО>9» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <иные данные> рублей <иные данные> копейку.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья