Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Изготовлено: «24» мая 2017 года Дело №2-2018/2017
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(заочное)
16 мая 2017 года
Кировский районный суд г.Ярославля в составе:
председательствующего судьи Русиновой Л.М.,
при секретаре Гибадулиной А.С.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Ярославля в интересах ААА к ООО охранное предприятие «Дивизион» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58
Прокурор обратился в суд с иском к ООО ОП «Дивизион», в котором просит взыскать в пользу ААА задолженность по заработной плате в размере ... рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда ... рублей. Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ААА работает в ООО ОП «Дивизион» в должности охранника. Заработная плата работнику ответчиком надлежащим образом не выплачивается.
В судебном заседании помощник прокурора БББ доводы и требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала.
В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание суду не представил, не просил рассматривать дело в его отсутствии. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
Судом установлено, что ААА работает в должности охранника ООО ОП «Дивизион» с ДД.ММ.ГГГГ. У работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, что подтверждается выданной справкой. Таким образом, у суда имеются основания для взыскания в пользу ААА с ответчика заявленной суммы.В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем нарушенных прав работника, требования разумности и справедливости, суд считает, что компенсация, подлежащая взысканию, должна быть определена в размере ... рублей. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина ... рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с ООО охранное предприятие «Дивизион» в пользу ААА заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей, всего ... рублей, в остальной части требований – отказать. Взыскать с ООО охранное предприятие «Дивизион» в доход бюджета государственную пошлину ... рублей. Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Ярославля заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля. Судья Л.М.Русинова.