Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 2-2018/2017 ~ М-1335/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Изготовлено: «24» мая 2017 года             Дело №2-2018/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

16 мая 2017 года

Кировский районный суд г.Ярославля в составе:

председательствующего судьи Русиновой Л.М.,

при секретаре Гибадулиной А.С.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Ярославля в интересах ААА к ООО охранное предприятие «Дивизион» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

    

Прокурор обратился в суд с иском к ООО ОП «Дивизион», в котором просит взыскать в пользу ААА задолженность по заработной плате в размере ... рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда ... рублей. Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ААА работает в ООО ОП «Дивизион» в должности охранника. Заработная плата работнику ответчиком надлежащим образом не выплачивается.

    В судебном заседании помощник прокурора БББ доводы и требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

    В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание суду не представил, не просил рассматривать дело в его отсутствии. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Судом установлено, что ААА работает в должности охранника ООО ОП «Дивизион» с ДД.ММ.ГГГГ. У работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, что подтверждается выданной справкой. Таким образом, у суда имеются основания для взыскания в пользу ААА с ответчика заявленной суммы.В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, объем нарушенных прав работника, требования разумности и справедливости, суд считает, что компенсация, подлежащая взысканию, должна быть определена в размере ... рублей. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина ... рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО охранное предприятие «Дивизион» в пользу ААА заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда ... рублей, всего ... рублей, в остальной части требований – отказать. Взыскать с ООО охранное предприятие «Дивизион» в доход бюджета государственную пошлину ... рублей. Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Ярославля заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.     Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля. Судья Л.М.Русинова.