Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-5491/2016

Дело № 2-5491/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 августа 2016 года город Москва Мещанский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Афанасьевой И.И., при секретаре Видяпине Д.С,, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-5491/2016 по иску ** Тамары

Николаевны к ООО Корпорация «Стройэкология» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, задолженности по пособию по больничным листам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

** Т.Н. обратилась в суд с иском к ООО Корпорация «Стройэкология», просит взыскать с ООО Корпорация «Стройэкология» задолженность по заработной плате в размере ** рублей, задолженность по пособию по больничным листам в размере ** рублей; компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с ** года по день фактического расчета включительно ** рублей и компенсацию морального вреда, в размере ** рублей, указывая в обоснование требований, что с ** г. по ** г. работала у ответчика в должности главного бухгалтера, за спорный период времени работодателем не была выплачена заработная плата, не оплачен больничный лист, при увольнении не произведен расчет, в результате чего образовалась указанная задолженность и причинены нравственные страдания.

Истец ** Т.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям иска.

Представитель ответчика ООО Корпорация «Стройэкология» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, по юридическому адресу, указанному в исковом заявлении.

В связи с неявкой представителя ответчика

дело слушанием неоднократно

откладывалось, ответчик извещался о слушании дела путем направления судебных повесток, все судебные извещения возвращены в суд без вручения адресату за истечением срока хранения в почтовом отделении.

Учитывая, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, а также учитывая, что судом были предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика, требования ст. 113 ГПК РФ выполнены, на ответчике же лежит обязанность, предусмотренная ст. 35 ГПК РФ, добросовестно пользоваться своими процессуальными права, суд расценивает извещение ответчика как надлежащее и полагает возможным рассмотреть

дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд

приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ** Т.Н. с ** по ** осуществляла трудовую деятельность в ООО Корпорация «Стройэкология» на основании трудового договора №** от **, в должности главного бухгалтера.

В соответствии с трудовым договором ** Т.Н. установлен оклад в размере ** руб.

Как указывает истец, за период работы с ** г. по ** г. заработная плата в сумме ** руб., исходя из установленного трудовым договором оклада, работодателем не выплачена, при увольнении не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере ** руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно действительности фактов, излагаемых истцом, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. При этом исходя из норм ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика.

С учетом изложенного при вынесении решения судом принимаются данные, которые представлены истцом, доказавшим факт наличия трудовых отношений с ответчиком и размер заработной платы.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушено право истца на своевременную и полную оплату труда, в связи с чем имеются основания для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате с уплатой компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск.

Судом проверены расчеты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат за спорный период, представленные истцом, которые суд находит основанными на законе, арифметически верными и подлежащими применению. В соответствии с данными расчетами суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате с ** г. по ** г. в размере ** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ** руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ** руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в связи с нарушением трудовых прав истца виновными действиями ответчика, выразившимися в невыплате работнику заработной платы в срок, подлежат удовлетворению требования истца о компенсации ему морального вреда, размер которой с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости определяет в сумме ** рублей.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

На основании ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г.

N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

На основании листков нетрудоспособности №**, № **, № **, №** выданных ГБУЗ ДЦ №3 ДЗМ, ** Т.Н. была освобождена от работы ** по **.

Учитывая, что нетрудоспособность истца наступила в период работы у ответчика, на основании Федерального закона №255-ФЗ ответчик несет обязанность по назначению и выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности ответчиком до настоящего времени не назначено и истцу не выплачено, доказательств обратного суду не представлено.

Согласно расчету истца, правильность которого ответчиком не оспорена, сумма подлежащего выплате пособия по временной нетрудоспособности составляет ** руб., из расчета: ** руб. (среднедневной заработок) ***% (учет стажа)* ** день (временной нетрудоспособности) = ** руб.

Разрешая заявленные требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно действительности фактов, излагаемых истцом, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится. Также судом учитывается, что бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику пособий по социальному страхованию лежит на стороне ответчика.

С учетом изложенного при вынесении решения судом принимаются данные, которые представлены истцом, доказавшим факт наличия трудовых отношений с ответчиком, и представившим доказательства в подтверждение размера заработной платы.

Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком не выполнены требования ст. 183 ТК РФ, нарушены права истца на получение пособия по социальному страхованию, в связи с чем заявленные истцом требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере ** руб. следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г.

Москвы в размере ** руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ

Исковые требования ** Тамары Николаевны к ООО Корпорация «Стройэкология» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, задолженности по пособию по больничным листам, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Корпорация «Стройэкология» в пользу ** Тамары Николаевны заработанную плату в размере ** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ** руб., компенсацию за задержку выплаты ** руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере ** руб., компенсацию морального вреда в размере ** руб.

Взыскать с ООО Корпорация «Стройэкология» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере ** руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме ** года.

Судья И.И.Афанасьева.