Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-4976/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2016 года г. Москва Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Титовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-4976/16 по иску Тарасова ** к ООО

«Авто-Сфера» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Тарасов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Авто-Сфера» об обязании расторгнуть трудовой договор по инициативе администрации, взыскании компенсации при увольнении по инициативе администрации в сумме * руб., компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в сумме * руб.

Уточнив исковые требования, истец просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за период с 16 ноября 2015 года по 11 апреля 2016 года в сумме * руб., компенсацию при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия в сумме * руб., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме * руб., всего - * руб.

Иск мотивирован тем, что ответчик неожиданно прекратил деятельность, не расторгнув с истцом трудовой договор, не выплатив зарплату, компенсации, не выдав трудовую книжку.

Представитель истца Тарасов В.А. в судебное заседание явился, иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, причина неявки неизвестна, возражения на иск не представлены.

Суд считает возможным рассмотреть

дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд

находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 2 марта 2015 года между ООО «Авто-Сфера»» и Тарасовым А.В. заключен трудовой договор № 03/17-02, согласно которому истец принят на работу в Сервисный центр на должность «*» с окладом * руб.

(л.д.7-8). 09.11.2015г. генеральный директор ООО «Авто-Сфера» Саенко И.С.

устно объявил о прекращении деятельности предприятия и потребовал от истца и других работников написать заявления об увольнении по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ. О расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия ответчик в установленном законом порядке истца не уведомлял. С 16 ноября 2015 года помещение, в котором находилось рабочее место истца, закрыто, оборудование вывезено, телефоны отключены, связаться с руководством истец не мог. Претензия, направленная истцом ответчику 23.11.2015г., вернулась невостребованной (л.д.9).

29 апреля 2016 года истец получил заказным письмом свою трудовую книжку, в которой имеется запись о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации по п.1 ст. 81 ТК РФ, приказ № 15 от 11.04.2016г.

За период работы в ООО «Авто-Сфера» с 02.03.2015г. по 31.10.2015г. (8 месяцев) истцу выплачено в общей сложности * руб., что подтверждается справкой о доходах физического лица форма 2-НДФЛ, т.е. средняя месячная заработная плата составляла * руб. (426 750,20:8), средняя дневная заработная плата составила *:29,3дней/мес. = * руб./день.

Истец требует взыскать с ответчика заработную плату за период с 16.11.2015г. по 11.04.2016г. в сумме * руб., компенсацию при увольнении в размере двух среднемесячных зарплат в сумме * руб. (* х 2) и компенсацию за 9 дней за задержку выдачи трудовой книжки с 11.04.2016г. по 20.04.2016г. в размере * руб. х 9дней=* руб., всего - * руб.

Согласно ст. 165 ТК РФ работникам предоставляются гарантии и компенсации при вынужденном прекращении работы не по вине работника, а также в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 180 ТК РФ предусмотрено, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.

Оценив представленные доказательства по делу в совокупности, суд приходит к выводу, что трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут 11.04.2016г. по инициативе работодателя с нарушением закона. При этом с 16 ноября 2015 года Тарасову А.В. не начислялась и не выплачивалась заработная плата, следовательно, имеются основания для ее взыскания.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С настоящим иском Тарасов А.В. обратился в суд в установленный законом срок.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Суд приходит к выводу о невыполнении работодателем требований ст. 140 ТК РФ об осуществлении расчета с работником при увольнении и наличии у работодателя обязанности по выплате истцу компенсации за увольнение в связи с ликвидацией организации и задержкой выдачи трудовой книжки.

При таких обстоятельствах требования о взыскании заработной платы и компенсаций подлежат удовлетворению.

Расчет предъявленных к взысканию сумм судом проверен, признан правильным. Исковые требования подлежат удовлетворению в заявленных суммах.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет г.

Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в сумме * рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить.

Взыскать ООО «Авто-Сфера» в пользу Тарасова * зарплату в сумме*, компенсацию за увольнение в связи с ликвидацией организации в сумме *, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме *, всего *.

Взыскать ООО «Авто-Сфера» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме * рублей * копейка.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Невзорова.