Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2–2662/2016
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 апреля 2016 года г. Москва Мещанский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Афанасьевой И.И., при секретаре Видяпине Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское
дело №2-2662/2016 по иску ** Александра
Михайловича к АО «Страховая компания «ДАР» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
** Александр Михайлович обратился в суд с иском к АО «Страховая компания «ДАР» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что с ** года по ** года работал в АО «Страховая компания «ДАР» в должности заместителя генерального директора. ** года и по настоящее время истцу не выплачена заработная плата, в связи с чем, истец просит суд взыскать с АО «Страховая компания «ДАР» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ** руб.
Истец ** А.М. в судебное заседание явился, требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.
Представитель ответчика извещенный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ** А.М. с **г.
осуществлял трудовую деятельность в АО «Страховая компания «ДАР» на основании трудового договора № ** от **.
Дополнительным соглашением № ** от **. к трудовому договору № ** от **., работнику установлен должностной оклад в сумме ** руб.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Приказом № ** от **. Проскурин А.М. уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Применительно к положениям ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика.
Доказательств выплаты работнику начисленных при увольнении сумм заработной платы, в порядке ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.
Таким образом, разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по данным выплатам в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены, возражений относительно действительности данных фактов, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих наличие задолженности, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится.
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком нарушено право истца на своевременную и полную оплату труда, согласно расчетному листку, истцу начислена сумма ** руб., из которой удержано ** руб., итого задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет ** руб., в связи с чем исковое требование о взыскании задолженности по заработной подлежит удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г.
Москвы в размере ** руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования ** Александра Михайловича к АО «Страховая компания «ДАР» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с АО «Страховая компания «ДАР» в пользу Проскурина Александра Михайловича задолженность по заработной плате в размере ** руб.
Взыскать АО «Страховая компания «ДАР» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере ** руб.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Мещанский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме ** года.
Судья И.И. Афанасьева.