Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате № 02-1250/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2016 года г.Москва

Лефортовский районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Конаковой Е.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошенко Я. Е. к открытому акционерному обществу «ЛИНТЕХ СЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Тимошенко Я.Е. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «ЛИНТЕХ СЕРВИС», с учетом уточнений исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в общем размере 121240,38 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 97425,26 руб., выходное пособие при увольнении в размере 230000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого она была принята на должность помощника руководителя с заработной платой в размере 10000 руб. дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена заработная плата в размере 100 000 руб., и Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена надбавка «за работу со сведениями, составляющими государственную тайну» в размере 15% от суммы заработной платы.ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Государственную инспекцию труда г. Москвы о нарушении ее трудовых прав работодателем, в связи с чем инспекцией была проведена проверка и вынесено предписание об устранении выявленных нарушений. ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата. При этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не была выплачена заработная плата с учетом выходного пособия. В день увольнения, ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. В настоящее время задолженность по заработной плате ответчиком в полном объеме не погашена.

Истец Тимошенко Я.Е. в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещен, в судебное заседание не явился, в связи с чем в порядке ст. 167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Ст. 178 ТК РФ предусмотрены случаи, при которых производится выплата выходного пособия.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Тимошенко Я.Е. состояла в трудовых отношениях на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС», занимая должность помощника генерального директора с окладом 10 000 руб.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу был установлен должностной оклад в размере 50 000 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу был установлен должностной оклад в размере 58 000 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца было направлено уведомление о реорганизации работодателя.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ № к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу был установлен должностной оклад в размере 70 000 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена заработная плата в размере 100 000 руб., а Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена надбавка «за работу со сведениями, составляющими государственную тайну» в размере 15% от суммы заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в адрес истца было направлено уведомление о сокращении штатной должности с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» от ДД.ММ.ГГГГ, Тимошенко Я.Е. не получала допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, в связи с чем незаконно получила надбавку к окладу в размере 15% от оклада, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. таким образом, переплата в пользу Тимошенко Я.Е. составила 328116,72 руб. с учетом данного перерасчета, задолженность ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» перед Тимошенко Я.Е. составляет 133268,59 руб., включая в себя все выплаты и пособия, в т.ч. за 3 месяца нетрудоустроенности.

ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о прекращении трудового договора с работником Тимошенко Я.Е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке о доходах физического лица за 2015 год №, общая сумма дохода Тимошенко Я.Е. за февраль-апрель 2015 года составляет 271504,60 руб.

Согласно справке о доходах физического лица за 2014 год №, общая сумма дохода Тимошенко Я.Е. за январь-декабрь 2014 года составляет 1470207,40 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком перед истцом было дано письменное обязательство о выплате задолженности по заработной плате, в котором указано, что общая сумма задолженности работодателя по заработной плате перед Тимошенко Я.Е. составляет 377944,78 руб. Сумма задолженности включает штрафные санкции за просрочку выплаты заработной платы, а также предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством обязательные выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Сумма задолженности указана с учетом удержанного НДФЛ. Задолженность будет выплачена в полном объеме в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Тимошенко Я.Е. был получен ответ из Государственной инспекции труда в г. Москве на ее обращение о нарушении трудовых прав ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» в части оплаты труда. Из данного ответа усматривается, что в ходе проведенной проверки было установлено, что ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» имеет задолженность по окончательному расчету перед Тимошенко Я.Е. в размере 320735,56 руб. ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, а также материалы проверки будут переданы для решения вопроса о возбуждении административного производства в отношении виновных лиц.

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» и генерального директора ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» были вынесены постановления о привлечении их к административной ответственности в виде административного штрафа за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ ЦЗН ЦАО <адрес> трудоустройства «Пресненский» было принято решение о сохранении среднего месячного заработка Тимошенко Я.Е. в связи с сокращением численности или штата работников на период трудоустройства в течении 3 месяцев со дня увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ истец обращалась к ответчику с письменным заявлением, в котором просила выдать документы, связанные с ее трудовой деятельностью.

В ходе рассмотрения гражданского дела была представлена копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС», согласно которой организация зарегистрирована по адресу: <адрес>; а также копии учредительных документов, которые приобщены к материалам дела.

ДД.ММ.ГГГГ Тимошенко Я.Е. был получен ответ из Дорогомиловской межрайонной прокуратуры г. Москвы на ее обращение о нарушении трудовых прав ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» в части оплаты труда. Из данного ответа усматривается, что в ходе проведенной проверки было установлено, что ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» имеет задолженность по выплате заработной платы перед Тимошенко Я.Е. в размере 461385,31 руб. По результатам проверки Генеральному директору ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» направлено уведомление о необходимости явиться для участия в производстве по делу об административном правонарушении.

Также были представлены бухгалтерские документы по начислению и выплате Тимошенко Я.Е. заработной платы.

Из материалов дела усматривается, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет: за апрель 2015 года – 34779,70 руб., за май 2015 года – 60230,74 руб., за июнь 2015 года - 12845,01 руб., компенсация за отпуск составляет 97425,26 руб., одно выходное пособие в размере 115454,85 руб. Итого задолженность составляет 320735,56 руб. При этом, ответчиком была произведена выплата в июле 2015 года в размере 102069,92 руб. Таким образом, окончательный размер задолженности ответчика перед истцом составляет 448665,64 руб. (320735,56 руб. - 102069,92 руб. + 230000,00 руб. (два выходных пособия)).

Доказательств, свидетельствующих о том, что задолженность перед истцом по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, ответчиком погашена в полном объеме, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с ОАО «ЛИНТЕХ СЕРВИС» задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении за вышеуказанный период обоснованы и подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере 121240,38 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 97425,26 руб., выходное пособие при увольнении в размере 230000,00 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7686 руб. 66 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Тимошенко Я. Е. к открытому акционерному обществу «ЛИНТЕХ СЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении – удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «ЛИНТЕХ СЕРВИС» в пользу Тимошенко Я. Е. задолженность по заработной плате 121240 (сто двадцать одна тысяча двести сорок) руб. 38 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 97425 (девяносто семь тысяч четыреста двадцать пять) руб. 26 коп., выходное пособие при увольнении в размере 230000 (двести тридцать тысяч) руб. 00 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «ЛИНТЕХ СЕРВИС» государственную пошлину в размере 7686 (семь тысяч шестьсот восемьдесят шесть) руб. 66 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина

Мотивированное решение изготовлено 16 марта 2016 года.

Судья С.В.Федюнина