Дело № 2-1394/17
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Силонина В.В., при секретаре Саловой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кундина Ю.С. к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кундин Ю.С. обратился в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по оплате труда, указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. он работал у ответчика в должности ведущего инженера - технолога департамента технологической подготовки производства. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату. Задолженность составляет <данные изъяты>. Истец просил взыскать задолженность в указанном размере, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом, возражений по предъявленному иску не представил.
Надлежащее извещение ответчика является основанием для рассмотрения дела в его отсутствие, в порядке заочного производства.
Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 23 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ г. работал у ответчика в должности ведущего инженера - технолога департамента технологической подготовки производства.
Консультация юриста по трудовым спорам бесплатно
Задать вопрос юристуБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Как следует из пояснений истца, при увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату. Задолженность составляет <данные изъяты>.
В обоснование иска истец представил справку работодателя о задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г.
ОАО «РУМО» доказательств выплаты (перечисления) заработной платы истцу не представило.
При таких обстоятельствах, у суда имеются основания принять решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты>
Принимая во внимание нравственные страдания истца, выразившиеся в переживании вследствие незаконной задержки оплаты труда, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,197,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу Кундина Ю.С. задолженность по оплате труда в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда - <данные изъяты>.
В остальной части иска Кундина Ю.С. отказать.
Взыскать с ОАО «РУМО» государственную пошлину в доход местного бюджета - <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через районный суд в течение 1 месяца, подано заявление о пересмотре в течение 7 дней со дня получения ответчиком копии судебного акта.
Федеральный судья В.В. Силонин