Решение суда о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда № 2-1394/2017 ~ М-344/2017

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

Дело № 2-1394/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Силонина В.В., при секретаре Саловой Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кундина Ю.С. к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кундин Ю.С. обратился в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по оплате труда, указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ г. он работал у ответчика в должности ведущего инженера - технолога департамента технологической подготовки производства. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату. Задолженность составляет <данные изъяты>. Истец просил взыскать задолженность в указанном размере, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

    Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом, возражений по предъявленному иску не представил.

Надлежащее извещение ответчика является основанием для рассмотрения дела в его отсутствие, в порядке заочного производства.

    Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 23 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ г. работал у ответчика в должности ведущего инженера - технолога департамента технологической подготовки производства.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Как следует из пояснений истца, при увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату. Задолженность составляет <данные изъяты>.

В обоснование иска истец представил справку работодателя о задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ г.

ОАО «РУМО» доказательств выплаты (перечисления) заработной платы истцу не представило.

При таких обстоятельствах, у суда имеются основания принять решение об удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты>

Принимая во внимание нравственные страдания истца, выразившиеся в переживании вследствие незаконной задержки оплаты труда, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,197,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу Кундина Ю.С. задолженность по оплате труда в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда - <данные изъяты>.

В остальной части иска Кундина Ю.С. отказать.

    Взыскать с ОАО «РУМО» государственную пошлину в доход местного бюджета - <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через районный суд в течение 1 месяца, подано заявление о пересмотре в течение 7 дней со дня получения ответчиком копии судебного акта.

Федеральный судья В.В. Силонин