Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку № 2-1478/2017 ~ М-1292/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Дело №2-1478/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2017 года г. Уфа

Демский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Салишевой А.В.,

при секретаре Давлетшиной Л.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к К.А.Д, о взыскании задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось с иском к К.А.Д,, указав, что ДД.ММ.ГГГГ между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения-филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения», именуемой в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, ОАО «Российские железные дороги», именуемые в дальнейшем «Заказчик» с другой стороны, и гражданином К.А.Д,, с третьей стороны заключили договор № от ДД.ММ.ГГГГ о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №/с К.А.Д, был отчислен за невыполнение учебного плана по направлению в установленные сроки по неуважительной причине.

Ответчик в нарушение предусмотренных условий Договора трудовой договор с истцом не заключил в связи с отчислением из техникума.

Сумма задолженности по фактическим затратам на целевую подготовку К.А.Д, перед ОАО «РЖД» составила 37 000 рублей.

Истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности за обучение в сумме 37 000 рублей, госпошлину в размере 1310 руб.

Стороны на судебное заседание не явились при надлежащем извещении, ответчик об уважительности причин неявки не сообщил, возражений на иск не поступило, заявлений об отложении рассмотрения дела не представлено. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон с вынесением по делу заочного решения.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между Уфимским техникумом железнодорожного транспорта Уфимского института путей сообщения-филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Самарский государственный университет путей сообщения», именуемой в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, ОАО «Российские железные дороги», именуемые в дальнейшем «Заказчик» с другой стороны, и гражданином К.А.Д,, именуемый в дальнейшем «Студент» с третьей стороны заключили договор № от ДД.ММ.ГГГГ о целевой подготовке специалистов со средним профессиональным образованием.

Согласно договора «Исполнитель» обязан подготовить «Студента» по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности «Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования», а «Заказчик» в свою очередь, обязан возместить «Исполнителю» затраты на целевую подготовку «Студента» в соответствии с договором о целевой подготовке специалистов между Уфимским техникумом ж.д. и ОАО «РЖД».

Согласно п.2.3. договора, Заказчик обязан возместить «Исполнителю» затраты на целевую подготовку Студента.

Согласно пунктам 2.2.3, 2.2.4 договора, Студент обязан прибыть в течение месяца после окончания учебного заведения в Опытную путевую машинную станцию № структурного подразделения Куйбышевской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала АОАО «РЖД» и заключить с ним трудовой договор на срок не менее трех лет.

В соответствии с пунктом 2.2.5 Студент обязан возместить Заказчику расходы на целевую подготовку в соответствии с договором о целевой подготовке ОАО «РЖД» в случаях: отчисления из учебного заведения.

Судом установлено, что Приказом №/с от ДД.ММ.ГГГГг. ответчик отчислен из учебного заведения за ненадлежащее исполнение обязанностей, как обучающегося, за невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам.

Из материалов дела следует, что ОАО «Российские железные дороги» производило оплату за обучение ответчика в 2012-2015 учебных годах в размере 37000 руб.

Расчет задолженности, стороной ответчика не оспорен.

С учетом изложенных обстоятельств, в соответствии с действующим законодательством, суд считает необходимым удовлетворить иск, взыскав с ответчика в пользу истца денежные средства, затраченные за обучение ответчика, в размере 37000 рублей.

Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты судебных расходов, к которым действующее гражданское процессуальное законодательство относит государственную пошлину и издержки, связанные с рассмотрением дела. Следовательно, уплаченная истцом госпошлина взысканию с ответчика не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233, 234, 235, 237 ГПК РФ

РЕШИЛ

Взыскать с К.А.Д, в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму задолженности за обучение в размере 37 000,00 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                Салишева А.В.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.