Решение суда о взыскании задолженности № 2-1141/2017 ~ М-969/2017

Дело № 2-1141/2017

Поступило в суд 18.07.2017 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«29» августа 2017 года                                            г. Новосибирск

Первомайский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи                                 Косарева Е.А.,

При секретаре судебного заседания                           Захаровой Т.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Новосибирский стрелочный завод» к Дудкину М. Ю. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Новосибирский стрелочный завод» обратилось в суд с иском к Дудкину М. Ю., в котором просит взыскать с ответчика затраты, понесенные на его обучение в размере 4944,97 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В обоснование заявленных требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «НСЗ» и Дудкиным М.Ю. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик принят на работу к истцу на должность штамповщика. Также между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ №, по которому работодатель обеспечивал ответчику возможность обучения профессии «штамповщик», а ответчик обязался после окончания обучения приступить к работе по указанной профессии. Ученическим договором предусматривалось, что в соответствии с полученной профессией, ответчик должен проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем в течение 1 года. При расторжении трудового договора обязался полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на обучение. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ответчиком был расторгнут по основаниям, предусмотренным пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ (прогул без уважительной причины). Истец затратил 19241,08 рублей на обучение ответчика. При этом часть средств, затраченных на обучение, ответчик отработал по трудовому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (после окончания обучения и до момента увольнения). Таким образом, на дату увольнения, сумма задолженности ответчика перед истцом составила 9462,83 рублей. Из суммы окончательного расчета 22589,28 рублей на день увольнения было удержано в счет погашения задолженности 20%, что составило 4517,86 рублей. В связи с чем, общая сумма задолженности, подлежащая взысканию, составляет 4944,97 рублей, рассчитана как 19241,08*180/366 – 4517,86 рублей.

Представитель истца - ОАО «Новосибирский стрелочный завод» Воробьев И.А. в судебном заседании заявленные требования поддержал, выразил согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

В судебное заседание ответчик Дудкин М.Ю. не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен заказным письмом, направленным заблаговременно по месту жительства, почтальон не застал адресата дома, трижды оставлял почтовое уведомление, однако ответчик в отделение связи за повесткой не явился и конверт возвращен в суд за истечением срока хранения (л.д. 29), указанные обстоятельства суд рассматривает как уклонение от получения судебной повестки и надлежащее уведомление ответчика, в связи с чем определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Дудкин М.Ю. принят на постоянную работу в ОАО «Новосибирский стрелочный завод» в должности штамповщика (ученик) в механозаготовительный цех, механоштамповочный участок(л.д.12).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Новосибирский стрелочный завод» и Дудкиным М.Ю. заключен трудовой договор № (л.д.7-11), и ученический договор № на профессиональное обучение, в соответствии с которым ОАО «Новосибирский стрелочный завод» обязался обеспечить Дудкину М.Ю. возможность обучения по профессии (квалификации) штамповщик, а Дудкин М.Ю. обязался пройти курс обучения, предусмотренный учебным планом и программой и овладеть всеми навыками профессиональной деятельности, соответствующей профессии (квалификации) штамповщик работ с получением документа установленной формы об окончании учебного заведения (л.д.13-14).

В соответствии с пунктами 2.4, 2.5 ученического договора после окончания обучения в ОАО «НСЗ» Дудкин М.Ю. обязался приступить к работе по указанной профессии, и проработать после завершения обучения в соответствии с полученной профессией (квалификацией) по трудовому договору, заключенному с работодателем в течение 1 года.

В случае расторжения трудового договора до наступления указанного срока, работник обязан полностью возместить денежные средства за обучение ОАО «НСЗ» (пункт 2.7.4 ученического договора).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут, за прогул без уважительных причин в соответствии с пп «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (л.д.15).

За период с июля 2015 года по октябрь 2015 года работодателем по ученическому договору было выплачено Дудкину М.Ю. 19241,08 рублей ученических, что подтверждается справкой ОАО «Новосибирский стрелочный завод» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16), и ответчиком не оспаривалось.

Оответчик отработал по трудовому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, с учетом отработанного времени сумма задолженности составила 9462,83 рублей, что подтверждается расчетными листками (л.д.17-20).

Сумма окончательного расчета по заработной плате при увольнении на ДД.ММ.ГГГГ составила 22589,28 рублей, из которой в счет погашения долга было удержано 20% в соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Новосибирский стрелочный завод» направил Дудкину М.Ю. претензию о выплате денежных средств, затраченных предприятием на его обучение с учетом отработанного времени в размере 4944,97 рублей (л.д.21-23). Однако требования оставлены ответчиком без удовлетворения.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение и переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу пункта 2 ст. 207 Трудового договора РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Сумма задолженности ответчика пропорционально отработанному времени после окончания обучения составляет 9462,83 рублей. При увольнении из суммы окончательного расчета 22598,28 рублей, в соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ у Дудкина М.Ю. было удержано в счет погашения задолженности 4517,86 рублей, соответственно сумма задолженности по ученическому договору составляет 4944,97 рублей (19241,08*180/366– 4517,86).

При установленных судом обстоятельствах увольнения ответчика без уважительных причин до отработки 1 гола после обучения, суд полагает требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере заявленных требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлине в размере 400 рублей (л.д.6).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать в пользу Открытого акционерного общества «Новосибирский стрелочный завод» с Дудкина М. Ю. задолженность по ученическому договору № в сумме 4944,97 рублей, и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Первомайский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                     Е.А.Косарев

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ