Решение суда о взыскании задолженности № 02-1606/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дело № 2-1606/2016

г.Москва, ул. 1- я Останкинская, дом 35 11 апреля 2016 года Останкинский районный суд города Москвы в составе судьи Меньшовой О.А., при секретаре Лоскутовой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1606/2016 по иску Пивень Л. Н. к

филиалу компании «ХАЛЛИБУРТОН ИНТЕРНЭШНЛ ГМБХ» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пивень Л.Н. (далее Истец) обратилась в суд с иском к ответчику филиалу компании «ХАЛЛИБУРТОН ИНТЕРНЭШНЛ ГМБХ» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что истец в июне 2006 г. принята на работу инженером по глинистым растворам в Филиал компании «Халлибуртон Интернэшнл ГмбХ» с заработной платой в размере * руб. в месяц. * г. у истца родились дочери (близнецы) – Пивень В.С., Пивень Л.С. * г. у истца родился третий ребенок – Пивень Д.С.

В соответствии с действующим законодательством РФ при рождении ребенка истец имела право на получение через организацию, в которой работает, получить следующие денежные средства: за отпуск по беременности и родам – выплачен истцу не в полном объеме по первой и второй беременности; единовременное пособие при рождении ребенка – истцу не был выплачен; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – по одному из близнецов истцу не выплачен, остальным детям выплачен не в полном объеме. В * г. истцом предъявлено заявление ответчику о предоставлении отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; о выплате единовременного пособия при рождении ребенка с приложением больничного листа и копии свидетельства о рождении ребенка. Указывая на то, что у ответчика имеется задолженность по выплате вышеуказанных денежных средств, истец, с учетом уточненных требований, просила взыскать с ответчика денежную сумму по отпуску по беременности и родам в размере * рублей., компенсацию по отпуску по беременности и родам в размере * руб., индексацию суммы задолженности по отпуску по беременности и родам в размере * руб., сумму по единовременному пособию при рождении ребенка в размере * руб., компенсацию по единовременному пособию при рождении ребенка в размере * руб., индексацию суммы задолженности по единовременному пособию при рождении ребенка в размере * руб., сумму по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере * руб., сумму денежной компенсации по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере * руб., индексацию суммы задолженности по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере * руб., компенсацию морального вреда в сумме * руб., оплату юридических услуг в размере * руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена о дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика Шевцова В.О. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, по доводам изложенным в письменных возражениях на иск.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Государственное учреждение – Московское региональное отделение ФСС РФ в суд не явился, извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил, об отложении слушания дела не просил, сведений о причинах неявки суду не сообщил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть

дело в

отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что Дан Л.Н. (после заключения брака – Пивень Л.Н.) была принята на работу в филиал компании «Халлибуртон Инернэшнл ГМБХ» * г. на должность инженера по глинистым растворам 3 категории в отделе Бароид, г. Ноябрьска.

Также судом установлено, что * г. у истца родились дети – Пивень В.С., Пивень Л.С. * г. у истца родился ребенок – Пивень Д.С.

Истец * г. и * г. обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении расчета ежемесячного пособия по уходу за детьми, а также предоставлении информации о размере выплаченного пособия по уходу за детьми за период с * г. по * г.

В силу ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с положениями ст. 10 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В силу ст. 11 указанного закона Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В силу ст. 11.1 п.1 указанного закона Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с положениями ст. 11.2 указанного закона Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

В силу ст. 13 указанного закона Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со ст. 14 указанного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

В соответствии со ст. 15 указанного закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей. В соответствии со ст. 5 указанного закона, размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

Из представленных суду доказательств следует, что в * г., к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении детей - Пивень Л.С., Пивень В.С. обратился муж истца и отец детей - Пивень С. А.ч, также работающий в филиале компании «Халлибуртон Инернеэшнл ГМБХ» в должности старшего инженера по глинистым растворам 3 категории в отделе Бароид, г.

Ноябрьск.

В соответствии с приказом от * г. № 688.1-4, Пивень С.А. было назначено и выплачено единовременное пособие на двоих детей в размере * руб. районный коэффициент к пособию * руб., а всего * руб. (*+*), что подтверждается расчетным листком Пивень С.А. за * г. и платежным поручением от * г. № 068 с отметкой банка о перечислении денежных средств на счет работника.

При рождении третьего ребенка в * г., Пивень Д., с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка обратился отец ребенка - Пивень С. А..

В соответствии с приказом * г. № 955.1-к, Пивень С.А. было назначено и выплачено единовременное пособие на ребенка в размере * руб. и районный коэффициент на пособие * руб., а всего * руб. (*+*), что подтверждается расчетным листком Пивень С.А. за * г. и платежным поручение от * г. № 357 с отметкой банка о перечислении денежных средств на счет работника.

Таким образом, ответчиком отцу детей и мужу истца – Пивень С.А. были выплачены денежные средства в размере * руб. * коп. в счет оплаты единовременных пособий по рождению детей.

На основании заявлений, истцу предоставлялись оплачиваемые отпуска: отпуск но беременности и родам с * г. по * г.; отпуск но уходу за ребенком до достижения им 3 лет с * г. до * г.; отпуск по беременности и родам с * г, по * г.; продление отпуска по беременности и родам с * г. по * г.; отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет с * г. до * г., что подтверждается представленными суду доказательствами.

Из материалов дела усматривается, что Пивень Л.Н. обращалась с заявлением о неправильности начислений пособий по беременности и родам в Государственное Учреждение - Московское региональное отделение ФСС РФ филиал № 6, на основании которого органом ФСС была проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, о чем составлен акт от 12.02.2016 г.

с приложением проверки начисления пособий Пивень Л.Н.

Также судом установлено, что в ходе проведения проверки было выявлено, что пособие по беременности и родам (по листку нетрудоспособности с * г. по * г.) ответчиком исчислено и выплачено верно и в полном объеме, в соответствии с Федеральным законом от 26.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако при расчете пособия по беременности и родам за период с * г. по * г. (отпуск по беременности и родам и его продление по приказам от * г. № 423-к и от * г. № 423-к) ответчиком была допущена ошибка при определении размера среднедневного заработка, в результате которой возникла недоплата в размере * руб. Аналогичная ошибка была допущена при расчете ежемесячного пособия по уходу за первого ребенком (Пивень Д.С.) за период с * г. по * г. (приказ от * г. № 1623-к). Недоплата составила * руб. Также не было суммировано пособие по уходу за ребенком в связи с уходом за двумя детьми в период с * г. по * г., в результате чего истцу не выплачена сумма в размере * руб.

Таким образом, в соответствии с актом от * г., составленного на основании проведенной проверки, Государственное Учреждение - Московское регионального отделение ФСС РФ филиал № 6 установило недоплату истцу по всем выплатам в совокупности в размере * руб.

Истцу, в соответствии с расчетным листком за февраль * г., были выплачены денежные средства в размере * руб., что подтверждается, в том числе, представленным стороной ответчика платежным поручением от * г.

№20566.

Разрешая требования истца о взыскании * руб. (заявленного в первом требовании истца) в качестве пособия по беременности и родам по первым двум детям суд полагает, что удовлетворению указанные требования не подлежат, поскольку доказательств недоплаты истцу по указанным выплатам суду не представлено, из представленных суду доказательств, в том числе проведенной проверки установлена выплата истцу указанных сумм в полном размере.

Разрешая требования истца о взыскании * руб. в качестве задолженности по отпуску по беременности и родам, суд полагает, что указанное требование также не подлежит удовлетворению. Из представленных суду доказательств следует, что недоплата по указанной выплате составила * руб. и была выплачена ответчиком * г.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Исковое заявление в Останкинский районный суд города Москвы истец направил по почте * г.

Требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты пособия по отпуску по беременности и родам в размере * руб. рассчитанную на сумму недоплаты * руб. удовлетворению не подлежат, поскольку судом не установлен факт недоплаты по указанному пособию.

Требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты в размере * руб., рассчитанную на недоплаченное пособие по отпуску по беременности и родам (на сумму * руб.) суд полагает не подлежащим удовлетворению по причине пропуска истцом срока на обращение в суд. При этом суд отмечает, что о нарушении своего права истец должна была узнать в * г., учитывая, что отпуск по беременности и родам предоставлялся истцу в * г., на момент обращения с иском в суд прошел достаточно длительный период времени, при выявлении недоплаты ответчиком * г. была выплачена истцу недоплаченная сумма.

Требования истца о взыскании индексации суммы задолженности в размере * руб. (* руб. рассчитанная на сумму * и * руб. рассчитанная на сумму * руб.) суд полагает не подлежащими удовлетворению, поскольку истец в обоснование заявленных требований об индексации ссылается на ст. 208 ГПК РФ, которая к спорным правоотношениям не может быть применена, учитывая, что ранее решением суда в пользу истца с ответчика не взыскивались суммы задолженности.

Требования истца о взыскании с ответчика суммы пособия по единовременной пособию при рождении ребенка в размере * руб.

удовлетворению не подлежат, поскольку суду стороной ответчика представлены доказательства выплаты супругу истца (отцу детей) – Пивень С.А.

единовременных пособий при рождении троих детей, произведенные в соответствии с п.1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, учитывая, что непосредственно Пивень Л.Н. с 2011 года с заявлением к ответчику о выплате указанных пособий не обращалась, доказательств обратного суду не представлено, оснований для удовлетворения в данной части исковых требований не имеется.

Оснований для взыскания компенсации по единовременному пособию при рождении ребенка в размере * руб. не имеется, поскольку судом не установлена обязанность ответчика по выплате указанной компенсации истцу.

Оснований для взыскания индексации суммы по единовременному пособию при рождении ребенка в размере * руб. не имеется, поскольку судом не установлена обязанность ответчика по выплате указанной компенсации истцу, к спорным правоотношениям положения ст. 208 ГПК РФ не применимы.

Разрешая требования истца о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере * руб. суд приходит к выводу об отсутствии оснований для взыскания указанного пособия, поскольку при проведении проверки был установлен факт недоплаты указанного пособия в размере * руб. и указанное пособие истцу было выплачено * г.

Требования истца о взыскании денежной компенсации по пособию по уходу за ребенком в размере * руб. (в том числе * руб. по первому ребенку, * руб.

по второму ребенку и * руб. по третьему ребенку) суд полагает подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты пособия по первому и второму ребенку не имеется по причине пропуска истцом срока для обращения в суд, учитывая, что выплаты по указанному пособию прекратились в октябре 2012 г., о нарушении своего права в части недоплаты по указанному пособию истец должна была узнать в тот момент, когда производились указанные выплаты, и не позднее даты прекращения права на указанные выплаты, учитывая, что с иском в суд истец обратилась по истечении более трех лет после прекращения права на получение указанных пособий, суд полагает, что предусмотренный законом срок на обращение в суд истек, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

То обстоятельство, что ответчиком после истечения срока для обращения в суд было выплачено истцу недоплаченная сумма пособия не является основанием для взыскания компенсации за задержку выплаты указанного пособия за предшествующий период.

Требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по третьему ребенку подлежат удовлетворению частично в пределах предусмотренного законом трехмесячного срока для обращения в суд,, то есть в размере * руб. за ноябрь за период просрочки в выплате с * по * г. за 91 день и и * руб. декабрь 2015 г., за период просрочки с * по * г., (всего * руб.),согласно представленному стороной ответчика расчету и учитывая факт признания обязанности по данной выплате в судебном заседании. При этом суд отмечает, что о недоплате по указанному виду пособия за каждый месяц истец должна была узнать в момент соответствующей выплаты, за иные периоды до ноября 2015 г. срок обращения в суд с требованием о выплате указанной компенсации пропущен, что является основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Разрешая требования истца о взыскании суммы индексации по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере * руб., суд полагает ,что оснований для удовлетворения требований не имеется, поскольку к спорным правоотношениям положения ст. 208 ГПК РФ не применимы.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в части несвоевременных выплат по причитающимся истцу пособиям, сумма пособий в полном объеме была выплачена истцу после обращения истца в суд, суд полагает требования истца о денежной компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика, на основании ст. 237 ТК РФ, ст. 1101 ГК РФ, подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере * руб., учитывая характер спорных отношений, период образования просрочки в выплате, характер нравственных страданий истца, полагая, что компенсация морального вреда в размере * руб., заявленного истцом явно завышена.

На основании ст.ст.94, 98,100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере * руб. с учетом требований разумности и справедливости, учитывая количество судебных заседаний и объем работы представителя, удовлетворение исковых требований частично, на основании представленных доказательств несения указанных расходов, учитывая также, что истцу были выплачены суммы недоплаты по пособиям после обращения в суд с иском.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина, на основании ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере * руб. (*+*), пропорционально удовлетворенным исковым требованиям на основании ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Пивень Л. Н. к филиалу компании «ХАЛЛИБУРТОН ИНТЕРНЭШНЛ ГМБХ» о взыскании задолженности, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с филиала компании «ХАЛЛИБУРТОН ИНТЕРНЭШНЛ ГМБХ» в пользу Пивень Л. Н. компенсацию за нарушение срока выплаты пособия по уходу за ребенком в размере * руб. * коп., компенсацию морального вреда в размере * руб., расходы по оплате юридических услуг в размере * руб.

Взыскать с филиала компании «ХАЛЛИБУРТОН ИНТЕРНЭШНЛ ГМБХ» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере * руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Меньшова О.А.