Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании убытков, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда № 2-8360/2017 ~ М-5664/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

дело № 2- 8360/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2017 года                          в гор. Волгограде

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе федерального судьи Поповой К.О.,

при секретаре судебного заседания Дьяконовой Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании убытков, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указал, что в период работы у ответчика понес убытки за счет личных средств в период нахождения в командировке, включая оплату проезда. Ссылаясь на уклонение бывшего работодателя от возмещения понесённых затрат, просил взыскать с ответчика в его пользу 12 006 руб. 61 коп. связанных с нахождением в командировке расходов, компенсацию за задержку выплаты данной сумы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 873 руб. 03 коп. и с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, компенсацию морально вреда — 30 000 руб., возместить понесенные по делу судебные расходы.

В судебном заседании истец ФИО2 на иске настаивал.

Представитель ответчика АО «<данные изъяты>» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против иска не возражала, факт несения истцом убытков не отрицала. Пояснила, что предприятие находится в стадии банкротства, в связи с чем не может выплатить истцу требуемые суммы.

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом, работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при направлении в служебные командировки.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, к которым статьей 168 Трудового кодекса РФ отнесены расходы по проезду и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По настоящему делу судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец по заданию ответчика находился в командировке, в связи с чем им за счет личных средств уплачено проживание в гостинице на сумму 7 200 руб., 2 006 руб. 61 коп. - проезду к месту командировки и обратно.

Истцом также предъявлены 2 800 руб. суточных.

Все суммы признаны ответчиком в отзыве на иск. Они не были выплачены лишь по тому, что в отношении ответчика уже с ДД.ММ.ГГГГ введена процедура банкротства, ведётся конкурсное производство, в рамках которого требования кредиторов удовлетворяются в соответствии с занимаемыми ими очередями.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

При таких данных, с учетом позиции ответчика, признавшего обоснованность всех предъявленных ко взысканию сумм, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

За задержку выплат данных сумм истец вправе требовать компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Ее размер по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 2 218 руб. 63 коп. Приведенный в иске расчёт математически и логически верен, произведен с учетом изменения процентной ставки со ДД.ММ.ГГГГ.

Так, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации: 12 006 руб. 61 коп. х 271 день х 9,75% : 150=2 114 руб. 96 коп. За период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 12 006 руб. 61 коп. х 14 дней х 9,25% : 150=103 руб. 66 коп. Итого: 2 218 руб. 63 коп. С ДД.ММ.ГГГГ проценты надлежит взыскать по день фактического исполнения обязательства (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2016 года N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств").

Учитывая фактические обстоятельства, при которых был причинен вред, характер нравственных страданий истца, и, исходя из требований закона о разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 1 000 руб., полагая заявленную истцом сумму в 30 000 руб. необоснованной.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

Применительно к указанным позициям, расходы истца по оплате услуг представителя подлежат возмещению на сумму 5 000 руб. из заявленных 8 000 руб.

Данный размер является соотносимым с проделанной представителем работы; длительностью рассмотрения дела; его категории сложности; степени участия представителя; принципов разумности и справедливости.

По правилам ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ст. 333.19, ст. 333.20 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 869 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

иск удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 убытки на сумму 12 006 руб. 61 коп., предусмотренные ст. 236 ТК РФ проценты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ — 2 218 руб. 63 коп., компенсацию морального вреда — 1 000 руб., расходы на оплату услуг представителя — 5 000 руб.

Взыскать предусмотренные ст. 236 ТК РФ проценты в период с ДД.ММ.ГГГГ до момента фактического исполнения обязательства.

Расчет процентов, начисляемых после вынесения решения, осуществляется в процессе его исполнения судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, - иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (часть 1 статьи 7, статья 8, пункт 16 части 1 статьи 64 и часть 2 статьи 70 Закона об исполнительном производстве).

В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с акционерного общества «<данные изъяты>» в доход местного бюджета городского округа города-героя Волгограда государственную пошлину в размере 869 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 13 июня 2017 года.

Судья                                         К.О. Попова

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 1 по 13 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.