Решение суда о взыскании суммы ущерба № 2-358/2017 ~ М-116/2017

Дело № 2-358/2017                                    

Поступило в суд 30.01.2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 марта 2017 года                                <адрес>

Первомайский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Зотовой Ю.В.,

при секретаре Дяденко А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Желдорреммаш» в лице филиала <адрес> к Барышникову В. С. о взыскании суммы ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Желдорреммаш» в лице филиала <адрес> обратилось в суд с иском и просило взыскать с Барышникова В.С. сумму ущерба в размере 22 364,71 рублей, расходы по госпошлине отнести на счет ответчика.

В обоснование заявленных требований указывает на то, что Барышников В.С. работал в должности <адрес> по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В период работы, ответчик на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ направлен в командировку с целью выполнения производственной программы сроком с ДД.ММ.ГГГГ Расходы на командировку составили 95 000 рублей, которые переведены на лицевой счет работника на основании платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. По возвращении из командировки ответчик не предоставил в бухгалтерию завода авансовый отчет об использовании подточетных сумма в размере 64 770 рублей. В счет погашения задолженности с Барышникова В.С. удержана сумма в размере 4 882,10 рублей в ДД.ММ.ГГГГ, 2 983,19 рублей ДД.ММ.ГГГГ. Остаток непогашенной задолженности составил 22 364,71 рублей. Администрация завода обращалась к ответчику с требованием о необходимости предоставить отчет о командировке. Однако до настоящего времени отчет в бухгалтерию не предоставлен.

Представитель истца - ОАО «Желдорреммаш» в лице филиала <адрес> Самоличенко Н.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме, выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик – Барышников В.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил, ходатайств и возражений не представил. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 166 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Приказ (распоряжение) о командировке издается на основании служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении по унифицированной ДД.ММ.ГГГГ, утвержденной Постановлением Госкомстата Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение установленной формы (унифицированная форма Т-10, утвержденная Постановлением Госкомстата Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №), подтверждающее срок его пребывания в командировке.

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой (п. 26 Положения N 749).

В соответствии с п. 6.3 Указания Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N № "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства" - для выдачи наличных денег работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, расходный кассовый ордер № оформляется, согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему запись о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу, предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру (при их отсутствии - руководителю) авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером (при их отсутствии - руководителем), его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.

Судебным разбирательством установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Барашников В.С. на основании личного заявления принят на работу в цех № <адрес>, что подтверждается выпиской из приказа (л.д.9,10).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Желдорреммаш» в лице директора <адрес> (работодатель) и Барышниковым В.С. (работник) заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность <адрес> с возложением на него исполнения обязанностей по данной должности в соответствии с должностной инструкцией (л.д.6-8).

В соответствии с условиями трудового договора работник обязался добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, исполнять нормативные документы филиала и общества, распоряжения, а также поручения вышестоящих и непосредственных руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий; правила внутреннего трудового распорядка, условия заключенного коллективного договора (пункты 2.2.1, 2.2.2).

На основании приказа (распоряжения) №-К-2 от ДД.ММ.ГГГГ Барышников В.С. направлен в командировку <адрес> сроком на ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью выполнения производственной программы (л.д.13).

Согласно платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет Барышникова В.С. открытый в филиале ОАО <адрес> работодателем перечислены командировочные расходы в общей сумме 95 000 рублей (л.д.14,15).

То обстоятельство, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Барышников В.С. находился в командировке, подтверждается табелем использования рабочего времени (л.д.18-21).

По возвращении из командировки Барышников В.С. представил в бухгалтерию <адрес> авансовый отчет об использовании подотчетных сумм в размере 64 770 рублей (л.д.16-17).

На основании приказа (распоряжения) № от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению Барышникова В.С. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (пункт 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) (л.д.11,12).

При увольнении с работником произведен по заработной плате, и в счет погашения задолженности при увольнении с ответчика удержаны суммы 4 882,10 рублей и 2 983,19 рублей, остаток непогашенной задолженности составил 22 364,71 рублей, что подтверждается расчетными листками (л.д.26-30).

ДД.ММ.ГГГГ Барышникову В.С. работодателем направлена претензия с требованием о погашении имеющейся задолженности по командировочным расходам в размере 22 364,71 рублей в течении 7 дней (л.д.22,23). Однако требования оставлены Барышниковым В.С. без удовлетворения.

Статьями 12 и 56 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Под прямым действительным ущербом согласно статье 238 Трудового кодекса РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Суд полагает, требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку в судебном заседании истцом представлены доказательства, что ответчик причинил работодателю прямой действительный ущерб в виде задолженности в размере 22 364,71 рублей, так как своевременно полный авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах работодателю не представил. Доказательств отсутствия задолженности по командировочным расходам суду также не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлине в размере 871 рублей (л.д.31).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ОАО «Желдорреммаш» в лице филиала <адрес> удовлетворить.

Взыскать с Барышникова В. С. в пользу ОАО «Желдорреммаш» в лице филиала <адрес> сумму ущерба в размере 22 364,71 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 871 рублей.

Ответчик вправе подать в суд принявший решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через районный суд в течение месяца.

Судья Ю.В.Зотова