Решение суда о взыскании суммы неосновательного обогащения, судебных расходов № 2-2785/2017 ~ М-2894/2017

                                                                                                               Дело № 2-2785/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    06 сентября 2017 года                                                                 город Ульяновск

    Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Сычёвой Г.Р.,

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиастар-СП» к Решетову Александру Юрьевичу о взыскании суммы неосновательного обогащения, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

    АО «Авиастар-СП» обратилось в суд с иском к Решетову А.Ю. о взыскании суммы неосновательного обогащения, судебных расходов, указав в обоснование иска следующее.

АО «Авиастар-СП» заключило с Решетовым А.Ю. трудовой договор № от 03.12.2014. В 2014 году ответчик являлся гражданином Украины. В соответствии с Положением № 510/4.15.6437.1-2014 «О мерах поддержки вновь принятых в АО «Авиастар-СП» работников, прибывших из других регионов РФ и зарубежных стран», утвержденным Генеральным директором АО «Авиастар-СП», поступающим в АО «Авиастар-СП» работникам, прибывшим из зарубежных стран, устанавливается единовременное пособие в размере 20 000 руб. в течение одного месяца с момента фактического выхода на работу. Данное пособие выплачивается из средств фонда оплаты труда предприятия (п.3.3 Положения). Дополнительным соглашением от 09.12.2014 к трудовому договору № от 03.12.2014 была установлена обязанность АО «Авиастар-СП» выплатить ответчику единовременное пособие в размере 20 000 руб. Данное пособие было перечислено Решетову А.Ю. в декабре 2014 г., что подтверждается данными лицевого счета ответчика за декабрь 2014 г. Распоряжением № 500/1883к от 19.04.2017 Решетов А.Ю. был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При прекращении трудового договора ответчику были начислены выплаты, причитающиеся работнику при увольнении, общая сумма которых составила 6 224,41 руб., что подтверждается данными лицевого счета за апрель 2017 г. В соответствии с п.2.2 Положения №510/4.15.6437.1-2014 «О мерах поддержки вновь принятых в АО «Авиастар-СП» работников, прибывших из других регионов РФ и зарубежных стран» в случае увольнения работника, отработавшего менее 3-х лет на АО «Авиастар-СП», по собственному желанию или по инициативе работодателя (ст.81 п.5, 6, 7, 11, 14) работник обязан возместить сумму единовременного пособия. В этой связи истцом при увольнении ответчика с него была удержана сумма в размере 6 224,41 руб. в счет возмещения предоставленного Решетову А.Ю. единовременного пособия.

18.05.2017 АО «Авиастар-СП» направило ответчику претензию с требованием вернуть оставшуюся часть предоставленного единовременного пособия в размере 13 775,59 руб., которое до настоящего времени не исполнено.

    Просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму неосновательного обогащения в размере 13 775,59 руб., расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель АО «Авиастар-СП в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания истец извещен надлежащим образом.

Ответчик Решетов А.Ю. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, заказная почтовая корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения.

В соответствии со статьей 117 ГПК РФ при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд.

Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст.ст. 117, 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

        Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях в период с 03.12.2014 по 19.04.2017 на основании трудового договора №1780, согласно условиям которого, ответчик Решетов А.Ю. работал в ЗАО «Авиастар-СП» слесарем-сборщиком летательных аппаратов 4 разряда.

        В соответствии с Положением № 510/4.15.6437.1-2014 «О мерах поддержки вновь принятых в АО «Авиастар-СП» работников, прибывших из других регионов РФ и зарубежных стран», утвержденным Генеральным директором АО «Авиастар-СП», поступающим в АО «Авиастар-СП» работникам, прибывшим из зарубежных стран, устанавливается единовременное пособие в размере 20 000 руб. в течение одного месяца с момента фактического выхода на работу. Данное пособие выплачивается из средств фонда оплаты труда предприятия (п.3.3 Положения).

        Дополнительным соглашением от 09.12.2014 к трудовому договору № от 03.12.2014 была установлена обязанность АО «Авиастар-СП» выплатить ответчику единовременное пособие в размере 20 000 руб. Данное пособие было перечислено Решетову А.Ю. в декабре 2014 г., что подтверждается данными лицевого счета ответчика за декабрь 2014 г.

        Распоряжением № 500/1883к от 19.04.2017 Решетов А.Ю. был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

        В соответствии с п.2.2 Положения №510/4.15.6437.1-2014 «О мерах поддержки вновь принятых в АО «Авиастар-СП» работников, прибывших из других регионов РФ и зарубежных стран» в случае увольнения работника, отработавшего менее 3-х лет на АО «Авиастар-СП», по собственному желанию или по инициативе работодателя (ст.81 п.5, 6, 7, 11, 14) работник обязан возместить сумму единовременного пособия.

        Дополнительным соглашением от 09.12.2014 к трудовому договору от 03.12.2014, заключенному с Решетовым А.Ю., предусмотрено, что работник в случае увольнения при отработке по заключенному дополнительному соглашению к трудовому договору менее трех лет обязуется внести полученное единовременное пособие в кассу предприятия.

                 С условиями, изложенными в дополнительном соглашении от 09.12.2014, ответчик был согласен, о чем свидетельствует его подпись в дополнительном соглашении.

        Как указывает истец, при прекращении трудового договора с ответчика были удержаны денежные средства в сумме 6 224,41 руб., что подтверждается данными лицевого счета за апрель 2017 г.

        Согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

        При этом в соответствии с пунктом 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

        В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, руководствуясь приведенными положениями норм материального права, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований АО «Авиастар-СП».

Так, на день рассмотрения дела сумма пособия в размере 13 775,59 руб. ответчиком не возвращена, данное обстоятельство Решетовым А.Ю. не опровергнуто.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что единовременное пособие в размере 13 775,59 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку исковые требования ЗАО «Авиастар-СП» удовлетворены, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 551,02 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 167, 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ

Исковые требования Акционерного общества «Авиастар-СП» к Решетову Александру Юрьевичу о взыскании суммы неосновательного обогащения, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Решетова Александра Юрьевича в пользу Акционерного общества «Авиастар-СП» сумму неосновательного обогащения в размере 13 775,59 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 551,02 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                  А.В. Высоцкая