8 499 577 04 24
Бесплатная консультация Москва
8 800 511 38 27
Другие регионы РФ

Решение суда о взыскании судебных расходов № 2-2387/2017 ~ М-1463/2017

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

Гр. дело № 2-2387/2017

Поступило в суд 05.05.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июня 2017г.                                                                                                     г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска

в составе:

председательствующего судьи                                                                              Еременко Д.А.

при секретаре                                                                                                  Печеркиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению * к Вознюк Е. В. о взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

    Истец * (до **** *) обратился в суд с исковым заявлением к Вознюк Е.В. о взыскании денежных средств в размере 24 019 руб. 89 коп., судебных расходов по уплате государственной пошлины в сумме 920 руб. 60 коп.

    В обоснование исковых требований указано, что **** между * и Вознюк Е.В. заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, **, согласно условиям которого ответчик принял на себя обязательство пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3 разряда в объеме утвержденной учебной программы, а * обязалось направить ученика, ищущего работу, - Вознюк Е.В. на профессиональную подготовку и понести расходы (затраты), связанные с обучением Вознюк Е.В., к которым относятся: стоимость обучения, стоимость медицинской комиссии, а также другие расходы, связанные с обучением. Приказом ** от * Вознюк Е.В. зачислена в учебную группу ** для обучения. Вознюк Е.В. успешно прошла обучение и **** решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового Учебно-методического центра – образовательного структурного подразделения * ей присвоен квалификационный третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона, о чем выдано свидетельство ** ****.

     Истец свои обязательства по договору исполнил, **** * и Вознюк Е.В. заключили трудовой договор **, согласно условиям которого ответчик обязалась проработать в * не менее 3 лет.

    ****. трудовые отношения с Вознюк Е.В. прекращены на основании заявления последней.

Ответчик нарушил условия ученического договора от **** об обязательном возмещении расходов за обучение при досрочном прекращении трудовых отношений. При увольнении ответчиком затраты истца на обучение возмещены не были, требования предупреждения о необходимости исполнить обязательства, полученного лично ответчиком **** не исполнены. С учетом фактически отработанного времени общая сумма задолженности составляет 24 019 руб. 89 коп. На основании вышеизложенного, истец просил суд об удовлетворении заявленных исковых требований, а также о взыскании судебных расходов, понесенных истцом на уплату государственной пошлины, при обращении с настоящим иском в суд. На основании вышеизложенного истец просил суд об удовлетворении заявленных исковых требований.

    В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала с учетом уточнений. Указала, что после обращения с настоящим иском в суд ответчик произвела оплату долга, однако истец вынужден был нести расходы на оплату государственной пошлины, которые ответчиком не погашены. На основании вышеизложенного представитель истца просила суд о взыскании судебных расходов.

    Ответчик Вознюк Е.В. в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, указала, что оплатила долга за обучение (л.д. 51).

    Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

    Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

    Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

    Из письменных материалов дела, пояснений представителя истца установлено, что **** между * (работодатель) и Вознюк Е.В. (ученик) заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, **, согласно которому работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку и понести расходы (затраты), связанные с обучением ученика, к которым относятся: стоимость обучения, стоимость медицинской комиссии, а также другие расходы, связанные с обучением, а ученик обязался пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3 разряда в объеме утвержденной учебной программы. Срок обучения с **** (л.д. 7-11).

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

    Подписав указанный договор, Вознюк Е.В. приняла на себя также обязательство после получения обусловленной договором профессии в срок до **** заключить с работодателем трудовой договор, и отработать в * не менее 3-х лет (п. 2.6 ученического договора).

    Согласно п. 5.2 ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.2.6 договора, по инициативе ученика или работодателя по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п.4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Согласно п. 2.7 ученического договора к расходам (затратам) работодателя, связанным с обучением ученика, относятся: стоимость обучения (п.2.4), стоимость медицинской комиссии (п.2.5), а также другие понесенные работодателем расходы (затраты), связанные с обучением ученика.

    Согласно п.2.4, 2.5 договора стоимость обучения составляет 24 650 руб. 22 коп., стоимость медицинской комиссии – 6 832 руб. 00 коп. Расчет не оспорен ответчиком.

    Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил полностью, что подтверждается материалами дела, ученик Вознюк Е.В., ищущий работу, была направлена на профессиональную подготовку, согласно свидетельству **, выданному * **** Вознюк Е.В. прошла обучение по профессии - проводник пассажирского вагона, ей присвоен квалификационный разряд 3 (л.д. 12- 14).

    Приказом * ** от **** Вознюк Е.В. принята в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы, заключен трудовой договор ** от **** (л.д. 16, 17-20).

     Приказом ** от **** трудовой договор с Вознюк Е.В. расторгнут на основании личного заявления ответчика (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 21, 22).

После расторжения договора до истечения срока, который ответчик принял на себя обязательство отработать у истца, Вознюк Е.В. денежные средства, затраченные * на ее обучение и медицинскую комиссию не возместила, требования досудебной претензии, полученной лично, не исполнила (л.д. 23).

    Таким образом, обязанность, предусмотренная договором, ответчиком не исполнена, истец вынужден был обратиться с настоящим иском в суд.

    Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

     После обращения с настоящим иском в суд ответчик выполнила свои обязательства, внесла денежные средства в размере 24 019 руб. 89 коп., что подтвердила платежным поручением от **** (л.д. 52-53).

     Истец не настаивает на взыскании расходов на обучение ответчика, однако просит о взыскании судебных расходов, понесенных на оплату государственной пошлины в размере 920 руб. 60 коп. В подтверждение несения расходов на оплату государственной пошлины истцом представлено платежное поручение (л.д. 6).

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Учитывая, что требования искового заявления были выполнены ответчиком лишь после обращения истца с настоящим иском в суд, истец понес расходы на оплату государственной пошлины для обращения с настоящим иском в суд, требования о взыскании таковых являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного требования о взыскании судебных расходов в виде уплаченной при подаче иска в суд государственной пошлины в размере 920 руб. 60 коп. обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

    Руководствуясь ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Исковые требования * удовлетворить.

    Взыскать с Вознюк Е. В. в пользу * судебные расходы в размере 920 руб. 60 коп.

    Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Железнодорожный районный суд ***.

Судья                                                   /подпись/                                                     Еременко Д.А.

Решение в окончательной форме принято 22.06.2017г.

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 10 по 21 января 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.