Решение суда о взыскании с работодателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком и другие № 02-2634/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2016 года г. Москва Лефортовский районный суд г.Москвы в составе: председательствующего судьи Федюниной С.В., при секретаре Немировской Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело №2-2634/2016

по иску Боровковой Н. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ЛИБРА» о взыскании с работодателя ежемесячного пособия по уходу за ребенком и другие, обязании предоставить отпуск по уходу за детьми,

УСТАНОВИЛ

Боровкова Н.Н. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЛИБРА», согласно уточненному исковому заявлению (л.д.40) о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком Боровковым М. С. за период с 16.06.2015г. по 10.10.2015г в размере 69 870,91 руб., о взыскании единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 581 руб. 73 коп., о взыскании пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 06.10.2015г. в размере 238 138 руб. 88 коп., о взыскании единовременного пособия при рождении Боровкова М. В. и Боровковой В. В. в размере 31 025 руб. 30 коп., об обязании предоставить отпуск по уходу за детьми до полутора лет, об обязании ежемесячно выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Боровковым М.В. и Боровковой В.В. в размере 40 334 руб. 00 коп., компенсации морального вреда в размере 100 00 руб., обосновывая свои требования тем, что работает у ответчика в должности менеджера отдела маркетинга фармацевтической компании ООО «ЛИБРА». В июне 2014 г. ушла в отпуск по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын Боровков М. С., за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

ДД.ММ.ГГГГ родила двоих детей Боровкова М. В. и Боровкову В. В., с рождения детей ей не выплачивались никакие выплаты.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего иска.

Представитель истца – по доверенности Трандин О.А. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего иска.

Представитель 3-его лица (Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ) – по доверенности Волин Д.А. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Суд, выслушав представителя истца, представителя 3-его лица, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела Боровкова Н.Н. работает у ответчика в должности менеджера отдела маркетинга фармацевтической компании ООО «ЛИБРА». В июне 2014 г. ушла в отпуск по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ у нее родился сын Боровков М. С., за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. ДД.ММ.ГГГГ родила двоих детей Боровкова М. В.

и Боровкову В. В.. С рождения детей ей не выплачивались никакие выплаты.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п.41 Положения № 865 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Как указывает истец, за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое составляет – 69 870,00 руб.

Доказательств, свидетельствующих о том, что указанная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет выплачена истцу, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с ООО «ЛИБРА» ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 69 870,00 руб. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 69 870,00 руб.

В соответствии с п.5. Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящими Порядком, необходимыми для получения пособий.

Ст. 39 Конституции Российской гарантирует каждому право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременностям и родам, пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» виды государственных пособий гражданам: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Согласно ст. 12 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Истец ДД.ММ.ГГГГ родила двоих детей Боровкова М. В. и Боровкову В. В..

Борокова Н.Н. встала на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (9-10 недель), а также ей был выдан листок нетрудоспособности.

Как указывает истец, никаких выплат ей не начислялись, а именно не начислено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 581 руб. 73 коп., пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 06.10.2015г. в размере 238 138 руб. 88 коп., единовременное пособие при рождении Боровкова М. В. и Боровковой В. В. в размере 31 025 руб. 30 коп., не предоставлен отпуск по уходу за детьми до полутора лет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Боровковым М.В. и Боровковой В.В.

в размере 40 334 руб. 00 коп. не выплачивается.

Доказательств, свидетельствующих о том, что суммы выплачена истцу, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что требования истца о взыскании с ООО «ЛИБРА» единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 581 руб. 73 коп., пособия по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 06.10.2015г. в размере 238 138 руб. 88 коп., единовременного пособия при рождении Боровкова М. В. и Боровковой В. В. в размере 31 025 руб. 30 коп., обязании предоставить отпуска по уходу за детьми до полутора лет, выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Боровковым М.В. и Боровковой В.В. в размере 40 334 руб. 00 коп. подлежит удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 581 руб. 73 коп., пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 06.10.2015г.

в размере 238 138 руб. 88 коп., единовременное пособие при рождении Боровкова М. В. и Боровковой В. В. в размере 31 025 руб. 30 коп., а также ответчика следует обязать предоставить истцу отпуск по уходу за детьми до полутора лет и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Боровковым М.В. и Боровковой В.В. в размере 40 334 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 100 000 руб.

суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., полагая сумму в размере 100 000 руб.

необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 646,00 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛИБРА» в пользу Боровковой Н. Н. ежемесячное пособие по уходу за ребенком Боровковым М. С.

за период с 16.06.2015г. по 10.10.2015г в размере 69 870 (шестьдесят девять тысяч восемьсот семьдесят) руб. 91 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 581 (пятьсот восемьдесят один) руб. 73 коп., пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности от 06.10.2015г.

в размере 238 138 (двести тридцать восемь тысяч сто тридцать восемь) руб.

88 коп., единовременное пособие при рождении Боровкова М. В. и Боровковой В. В. в размере 31 025 (тридцать одну тысячу двадцать пять) руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) руб. 00 коп.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ЛИБРА» предоставить отпуск Боровковой Н. Н. по уходу за детьми до полутора лет.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ЛИБРА» ежемесячно выплачивать Боровковой Н. Н. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: Боровковым М.В. и Боровковой В.В. в размере 40 334 (сорок тысяч триста тридцать четыре) руб. 00 коп., в остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛИБРА» государственную пошлину в размере 6 646 (шесть тысяч шестьсот сорок шесть) руб. 00 коп. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина.