Решение суда о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника № 2-1521/2017 ~ М-990/2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2016 года <адрес>                             

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа <адрес> - ФИО3, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа <адрес> к ФИО1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

МУП Управление электротранспорта ГО <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, указывая на то, что в период с 14.12.2015г. по 28.03.2016г. ответчик, в соответствии с Соглашением от 14.12.2015г. проходил обучение в ООО «УМЦ «СЭМС» по специальности «водитель троллейбуса». Согласно п.3.1. договора на оказание платных образовательных услуг №/ЗК/918 от 18.11.2014г., заключенного между истцом и ООО «УМЦ «СЭМС», стоимость услуг по обучению по профессии «водитель троллейбуса» составила 10 500 руб. Истцом оплачено 10 500 руб. за обучение ответчика, что подтверждается платежным поручением № от 02.06.2015г. В соответствии с п.2.2. Соглашения, работник обязан проработать в МУЭТ г. Уфы после окончания обучения не менее 3 (трех) лет. В соответствии с п.3 Соглашения, при увольнении ответчика до истечения срока, указанного в п.2.2. Соглашения, ответчик возмещает истцу 10 500 руб. в течении 10 календарных дней со дня увольнения, путем перечисления денежных средств на расчетный счет или внесение в кассу истца. Ответчик окончил обучение ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Свидетельством о профессии водителя 10849. 06.05.2016г. между истцом и ответчиком был заключен договор № на выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу на должность водителя троллейбуса. Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Досудебную претензию истца о возмещении затрат на обучение в размере 10500 рублей ответчик добровольно не удовлетворил. Просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере 10500 рублей, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины денежную сумму в размере 420 рублей.

Представитель истца Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа <адрес> - ФИО3, действующий на основании указанной ранее доверенности, в судебном заседании иск поддержал, просил его удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 на судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, доказательств, свидетельствующих об уважительности причин неявки, не представил и не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

С учетом мнения представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствии не явившихся лиц.

Заслушав мнение представителя истца, изучив и оценив материалы дела, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания о?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что в период с 14.12.2015г. по 28.03.2016г. ответчик, в соответствии с Соглашением от 14.12.2015г. проходил обучение в ООО «УМЦ «СЭМС» по специальности «водитель троллейбуса».

Согласно п.3.1. договора на оказание платных образовательных услуг №/ЗК/918 от 18.11.2014г., заключенного между истцом и ООО «УМЦ «СЭМС», стоимость услуг по обучению по профессии «водитель троллейбуса» составила 10 500 руб. Истцом оплачено 10 500 руб. за обучение ответчика, что подтверждается платежным поручением № от 02.06.2015г. В соответствии с п.2.2. Соглашения, работник обязан проработать в МУЭТ г. Уфы после окончания обучения не менее 3 (трех) лет.

В соответствии с п.3 Соглашения, при увольнении ответчика до истечения срока, указанного в п.2.2. Соглашения, ответчик возмещает истцу 10 500 руб. в течении 10 календарных дней со дня увольнения, путем перечисления денежных средств на расчетный счет или внесение в кассу истца. Ответчик окончил обучение ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается Свидетельством о профессии водителя 10849. 06.05.2016г. между истцом и ответчиком был заключен договор № на выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу на должность водителя троллейбуса.

Таким образом, по заключенному договору ответчик добровольно принял на себя обязательство отработать не менее 3 лет у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока – возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Судом установлено, что истец свои обязательства по оплате обучения в размере 10500 рублей выполнил в полном объеме, а ответчик ФИО1, прекратив трудовые правоотношения с работодателем до истечения трехлетнего срока без уважительных причин, нарушил принятые на себя обязательства, вытекающие из трудового договора.

На основании изложенного, принимая во внимание, что условием возмещения затрат за обучение является невыполнение ответчиком без уважительных причин своих обязательств по договору, суд полагает, что ФИО1 в пользу МУП Управление электротранспорта ГО <адрес> подлежит взысканию сумма понесенных работодателем затрат, связанных с обучением ФИО1 в ООО «УМЦ «СЭМС» с 14.12.2015г. по 28.03.2016г..

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ФИО1 необходимо взыскать в пользу МУП Управление электротранспорта ГО <адрес> в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины денежную сумму в размере 420 рублей, уплаченную истцом при подаче искового заявления.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

иск Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа <адрес> к ФИО1 о взыскании с работника затрат, понесенных работодателем на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Муниципального унитарного предприятия Управление электротранспорта городского округа <адрес> в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника денежную сумму в размере 10500 рублей, в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины денежную сумму в размере 420 рублей. Всего взыскать 10920 (десять тысяч девятьсот двадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд <адрес> Республики Башкортостан.

Судья А.П. Осипов

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.