Решение суда о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда № 2-3352/2017 ~ М-2851/2017

№2-3352/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2017 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Запаровой Я.Е.

при секретаре Денисенко М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ю.А. к автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Алтайская академия экономики и права» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ю.А. обратилась с требованиями к автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Алтайская академия экономики и права» (далее – АНО ВПО «ААЭП», работодатель) о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала на то, что между ней и ответчиком в сентябре 2009 года заключен трудовой договор, по условиям которого она была принята на работу в должности <данные изъяты>. В декабре 2015 года ушла в декретный отпуск и с марта 2016 года находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Денежные средства в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком перечислялись работодателем на счет № несвоевременно, а с января 2017 года и по настоящее время выплаты прекращены. За период с января 2017 года по май 2017 года задолженность составила 34 435 руб. Ссылаясь на положения Трудового кодекса Российской Федерации, просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате пособия по уход за ребенком до полутора лет в размере 34 435 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

На стадии подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве представителя АНО ВПО «ААЭП» привлечен временный управляющий В.В., в качестве третьего лица – Государственное учреждение – Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования по Алтайскому краю.

Истец Ю.А., представитель ответчика конкурсный управляющий АНО ВПО «ААЭП» В.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

Представитель третьего лица ГУ АРО ФСС по Алтайскому краю Р. в судебном заседании разрешение требований истца в части компенсации морального вред оставляла на усмотрение суда, в части требований о взыскании пособия пояснила, что сумма за период с декабря 2016 года по май 2017 года выплачена истцу при обращении в Фонд, в подтверждение чего приобщила документы.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при указанной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, Ю.А. состоит в трудовых отношений с автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Алтайская академия экономики и права», является получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет с марта 2016 года.

В связи с ненадлежащим исполнением работодателем обязанности по выплате пособия образовалась задолженность, в связи с чем истица обратилась в суд с настоящими требованиями.

В силу частей 1,3 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно статье 3 указанного Федерального закона одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона N 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком является одним из видов страхового обеспечения.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11.1 указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. ч. 1, 8 ст. 13 указанного Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по общему правилу осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Застрахованным лицам в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика (часть 4 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ).

На основании заявления Ю.А. от 01 июня 2017 года Филиалом №1 ГУ - АРО ФСС России 19 июня 2017 года принято решение о выплате Ю.А. ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет за период с 01 декабря 2016 года по 31 мая 2017 года в размере 41 322 руб. 78 коп., указанная сумма платежным поручением перечислена истице.

На основании изложенного правовые основания для взыскания с ответчика суммы задолженности ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет за период отсутствуют.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом разъяснений пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание характер допущенного ответчиком нарушения, длительность нарушения прав истца, наличие вины работодателя, суд находит сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. соответствующей требованиям разумности и справедливости.

На основании статей 98,103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. (по требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

исковые требования Ю.А. удовлетворить частично.

Взыскать с автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Алтайская академия экономики и права» в пользу Ю.А. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с автономной некоммерческой организации высшего профессионального образования «Алтайская академия экономики и права» в доход бюджета муниципального образования городского округа – города Барнаула государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Я.Е. Запарова

.

.

.