Решение суда о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет № 02-9261/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

|город Москва | * | Мещанский районный суд города Москвы, в составе председательствующего судьи Мордвиной Ю. С., при секретаре Шавишвили Н.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № * по исковому заявлению М*к ООО

«***«***» (третьи лица Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

М*обратилась в суд с иском к ООО «***«***» (третьи лица Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В обоснование исковых требований указано, что с января 2011 года истец работала в ООО «***«***». * года у неё родился второй ребенок, в связи с чем ответчиком ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком, однако, выплата выходного пособия по уходу за ребенком, на момент подачи иска, выплачена ответчиком ей не была. Ссылаясь на нарушение своих прав, истец обратилась в суд и просила взыскать с ответчика в её пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до * лет за период с * года по * года в размере * коп.

Истец М*в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «***«***» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, по юридическому адресу, указанному в исковом заявлении и подтвержденному сведениями ЕГРЮЛ.

Пунктом 1 статьи 5 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» определяется адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица, указанный в ЕГРЮЛ, как адрес, по которому осуществляется связь с юридическим лицом, при этом содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения являются открытыми, общедоступными и считаются достоверными до внесения в них соответствующих изменений (пункт 4 статьи 5, пункт 1 статьи 6).

Сообщение достоверных сведений о своем нахождении является согласно пункту 5 статьи 5 того же Закона обязанностью юридического лица, равно как и обеспечение получения корреспонденции по указанному в качестве юридического адресу.

Как усматривается из материалов дела в адрес ООО «***«***» направлялись судебные извещения, однако, конверт с судебным извещением вернулся в адрес суда, с отметкой отделения почтамта «организация не найдена».

Таким образом, требования ст. 113 ГПК РФ судом выполнены, суд предпринял все меры по извещению ответчиков.

Согласно ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Поскольку сведениями о месте нахождения ответчика суд не располагает, ответчик неоднократно вызывался в судебное заседание, что подтверждается материалами дела, судом были предприняты все меры для уведомления ответчика о дате, времени и месте судебного разбирательства, постольку, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель третьего лица Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, не смотря на своевременное и надлежащее извещение, и суд в силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть

дело в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к нижеследующему.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей

предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Закон) установлены виды государственных пособий, в том числе и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с ст. 13 Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с ст. 14 Закона указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 2 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

В соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и Федеральным Законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по материнству осуществляется по месту работы застрахованного лица.

Судом по делу установлено, 28 января 2011 года Т*. принята на работу в ООО «***«***» на должность директора по развитию на основании заключенного трудового договора № *.

Т*., в связи с вступлением в брак (свидетельством о заключении брака от 23 декабря 2011 года) сменила фамилию на М* Согласно справке № * года, подписанной генеральным директором ООО «***«***», М*работает в данной организации с * года.

* года у М*родился сын – М*что подтверждается предоставленным свидетельством о рождении.

С * года М*выдан лист нетрудоспособности на период до * года, по беременности и родам.

Данные обстоятельства подтверждены имеющимися в материалах дела доказательствами.

Разрешая заявленные исковые требования суд исходит из того, что истец являясь застрахованным лицом, состоящим в трудовых отношениях с ответчиком имеет право на назначение и выплату пособий, предусмотренных Законом № 255- ФЗ, в частности на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ).

Принимая во внимание, что средний заработок истца за 2013 и 2014 год составляет 0,00 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в 2013 год составлял 5153,54 руб., в 2014 год – 5436,67 руб.

Таким образом, задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ООО «***«***» перед истцом за период с 20 августа 2014 год по 30 сентября 2015 год составляет 71 537 руб. 79 коп., с расчетом данной суммы суд соглашается, считая его арифметически верным.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 2346 руб.

13 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ

Исковые требования М*к ООО «***«***» (третьи лица Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации) о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет – удовлетворить.

Взыскать с ООО «***«***» в пользу М*пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет за период с 20 августа 2014 года по 30 сентября 2015 года в размере 71 537рублей 79 копеек.

Взыскать с ООО «***«***» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 2346 руб. 13 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения. Апелляционная жалоба подается через Мещанский районный суд города Москвы.

Судья.