Решение суда о взыскании пособия по уходу за ребенком № 2-2315/2017 ~ М-1573/2017

Дело №2-2315/17

РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации    

20 апреля 2017 года                                     г.Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего        О.А. Мальцевой,

при секретаре            О.А. Абрамовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора .... в интересах ФИО1 к автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «ФИО5» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор .... обратился в суд с иском в интересах ФИО1, указав, что материальный истец состояла в трудовых отношениях с автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «ФИО6» с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности доцента департамента общественных наук и социальных технологий, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Согласно справке академии по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 27 459 руб., в том числе: за декабрь 2016 года - 9 153 руб., за январь 2017 года - 9 153 руб., за февраль 2017 года - 9 1523 руб.

В связи с изложенным, прокурор .... просил взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 27 459 руб. в пользу ФИО1, компенсацию морального вреда за задержку выплаты пособия в размере 15 000 руб.

В судебном заседании процессуальный истец на удовлетворении требований настаивала по основаниям, изложенным в иске, пояснила, что на момент рассмотрения спора задолженность ответчиком не погашена.

Материальный истец ФИО1, ответчик в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц

Суд, выслушав пояснения представителя процессуального истца, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу положений ст.ст. 13, 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию в связи с материнством, являются лица, работающие по трудовым договорам. Страховым случаем по обязательному социальному страхованию в связи с материнством признается, в том числе, уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ст. 1.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком относится к страховому обеспечению по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством согласно ст. 1.4 названого закона.

Согласно ст. 4.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст.ст. 56, 67 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (до брака – ФИО3) состоит в трудовых отношениях с автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «ФИО7», с ДД.ММ.ГГГГ в должности доцента департамента общественных наук и социальных технологий, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривалось стороной ответчика.Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 переведена на должность доцента на кафедру социогуманитарных наук.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик назначил и выплачивал истцу пособие по уходу за ребенком, однако за период с декабря 2016 года по февраль 2017 года включительно пособие по уходу за ребёнком материальному истцу не выплачено, доказательств обратного ответчиком не представлено.

Справкой ФИО8 подтверждается задолженность перед ФИО1 по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в общем размере 27 459 руб., в том числе: за декабрь 2016 года в размере 9 153 руб., за январь 2017 года в размере 9 153 руб., за февраль 2017 года в размере 9 153 руб.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании с работодателя невыплаченного пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет являются обоснованными. Каких-либо доказательств в опровержение заявленных требований ответчик не представил.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о доказанности задолженности ответчика перед истцом в сумме 27 459 руб., в том числе: за декабрь 2016 года в размере 9 153 руб., за январь 2017 года в размере 9 153 руб., за февраль 2017 года в размере 9 153 руб., которая подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Учитывая факт нарушения работодателем трудовых прав истца, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность не выплаты пособия, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей.

С учетом установленных по делу обстоятельств, исковые требования прокурора .... в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению в части.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования городского округа г.Барнаула подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 323,77 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования прокурора .... в интересах ФИО1 –удовлетворить частично.

Взыскать с автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «ФИО9 в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за декабрь 2016 – февраль 2017года в сумме 27 459 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В остальной части иска- отказать.

Взыскать с автономной некоммерческой образовательной организации высшего образования «ФИО10» в доход бюджета муниципального образования г. Барнаула государственную пошлину в размере 1 323,77 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья                                     О.А. Мальцева