Решение суда о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда № 2-1786/2017 ~ М-815/2017

Дело № 2-1786/2017 12 апреля 2017 года

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Литвиненко Е.В.,

при секретаре Овчинниковой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федюковой Т. В. к Кооперативу Некоммерческое потребительское общество «Семейный капитал» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Федюкова Т.В. обратилась в суд с иском к КНПО «Семейный капитал» о взыскании пособия по беременности и родам 77987 руб, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 09.09.2016 по 05.01.2018 в размере 107665,89 руб, компенсации морального вреда 50000 руб, по тем основаниям, что она состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 11.12.2014, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам и она обращалась за предоставлением отпуска по ходу за ребенком и назначением ей выплат, несмотря на неоднократные обращения, ответчик выплаты пособий не производит.

Федюкова Т.В. в судебное заседание не явилась, просила рассматривать дело в ее отсутствие.

КНПО «Семейный капитал» - представитель в судебное заседание не явился, извещены о судебном разбирательстве надлежащим образом.

Третье лицо ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – представитель в судебном заседании полагала требования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком только за прошедший период.

Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Федюкова Т.В. работает в кооперативном участке <адрес> КНПО «Семейный капитал» в должности специалиста по работе с юридическими лицами с 11.12.2014.

На период с 22.04.2016 по 08.09.2016 Федюковой Т.В. выдан листок нетрудоспособности 190056811685.

22.04.2016 ответчиком от истца получено заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия по беременности и родам.

Приказом от 22.04.2016 ответчиком истцу предоставлен отпуск по беременности и родам с 22.04.2016 по 08.09.2016.

05.07.2016 у Федюковой Т.В. и Федюкова А.Н. родилась дочь Федюкова П. А., справка о рождении № 782 от 12.07.2016, запись акта о рождении № 800 от 12.07.2016.

09.09.2016 ответчиком получено заявление истца о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с представлением справки о неполучении отцом ребенка отпуска и ежемесячного пособия.

Приказом от 09.09.2016 ответчиком истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 09.09.2016 по 05.01.2018.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

При наступлении страхового случая в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованное лицо получает право на выплату страхового обеспечения при соблюдении определенного порядка в период работы по трудовому договору, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком согласно ч. 1 ст. 13 закона осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 данного закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам согласно ч. 5 ст. 13 закона застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона).

Согласно ч. 6 ст. 13 Закона для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Частью 8 статьи 13 закона предусмотрено, что страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

15.07.2016 ответчиком выдана справка, что истец не получала единовременного пособия при рождении ребенка Федюковой П.А.

Из вышеизложенного следует, что истцом был соблюден порядок обращения для получения пособия и представлены необходимые документы, однако в нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств подтверждающих выплату пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период прошедший с даты подачи заявления предоставления отпуска.

Согласно части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В средний заработок, исходя из которого исчисляется по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предыдущих года до наступления страхового случая на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (пункт 1 части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии ч. 1 ст. 11, с ч. 4 статьи 14 Закона № 255-ФЗ размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (100%).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (часть 5 статьи 14 Закона № 255-ФЗ).

Согласно ст. 14 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (40%) согласно ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Сумма заработка истца за 2014-2015 годы составила 406654,78руб, средний дневной заработок составляет 557,05 руб (406645,78 : 730 дней в расчетном периоде), соответственно период нетрудоспособности в 140 дней подлежит оплате в размере 557,05 * 140 дней – 77987 руб.

Пособие по беременности и родам составляет 557,05 руб средний дневной заработок * 30,4 для определения среднего месячного заработка, что составляет 16934,32 руб и при умножении на коэффициент 40%, сумма ежемесячного пособия составляет 6773,73 руб.

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию единовременное пособие 77987 руб и ежемесячное пособие за прошедший период с 09.09.2016 по март 2017 года в размере (4967,4 + 6773,73* 6) – 45609,78 руб.

Оснований для взыскания в пользу истца пособия по 05.01.2018 на будущий период в настоящее время не имеется, т.к. пособие выплачивается только за истекший период.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения прав истца по выплате пособия являющихся единственным источником средств для существования истца и ее ребенка, и поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных, кроме незаконного увольнения случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 ч. 1) и 237 данного кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Определяя размер компенсации морального исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику страданий, степени вины работодателя, длительность невыплаты пособий, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию 50000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям 3971 руб 94 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Взыскать из средств Кооператива Некоммерческое потребительское общество «Семейный капитал» в пользу Федюковой Т. В. пособие по беременности и родам 77987 руб, пособие по уходу за ребенком за период с 09.09.2016 по 31.03.2017 в размере 45609,78 руб, компенсацию морального вреда 50000 руб, а всего 173596 руб 78 коп, в остальной части требований отказать.

Взыскать из средств Кооператива Некоммерческое потребительское общество «Семейный капитал» госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга 3971 руб 94 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: