Решение суда о взыскании пособия по беременности и родам, № 2-2999/2017 ~ М-2934/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            7 сентября 2017 года Кировский районный суд г. Иркутска в составе председательствующего судьи Алферьевской С.А.,

            при секретаре Легусовой К.Н.,

            с участием истца Богомоловой И. В.,

            представителя третьего лица Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации – Филюшина Н. Ю., действующего на основании доверенности,

            рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2999/2017 по иску Богомоловой И. В. к ООО «Викинг» о взыскании пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

Богомолова И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Викинг», требуя взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере 89 111-88 руб. В обоснование требований указала, что заключила с Обществом с ограниченной ответственностью «Викинг» трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты> в ООО «Викинг». <данные изъяты>» ей выписан листок временной нетрудоспособности № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> выписан листок временной нетрудоспособности № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. У нее родился ребенок Богомолова М. В., что подтверждается свидетельством о рождении от ДД.ММ.ГГГГ серия № №. Ответчиком ей не выплачено пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик фактически прекратил свою деятельность. Задолженность по пособию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 89 111-88 руб.

     В судебном заседании истец Богомолова И.В. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Филюшин Н.Ю. требования истца Богомоловой И.В. полагал обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Ответчик ООО «Викинг», извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом по месту государственной регистрации, своего представителя в суд не направил, об отложении дела не ходатайствовал.

В силу п. 1 ст. 233 ГПК РФ с согласия истца гражданское дело № рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с п.п. 7, 8 п. 2 ст. 8 ФЗ РФ «Об основах обязательного социального страхования» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются видами страхового обеспечения.

В силу п. 1 ст. 9 названного Закона отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Закона предусмотрена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Исходя из ст. 22 ФЗ РФ «Об основах обязательного социального страхования», основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В свою очередь, в соответствии с п. 2 ст. 1.3 ФЗ РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 1 ст. 1.4 Закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 10 ФЗ РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу п.п. 1, 5 статьи 13 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

В соответствии с п. 1 ст. 15 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В судебном заседании установлено, что между ООО «Викинг» и Богомоловой (Найденовой) И.В. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Богомолова И.В. принята на работу в ООО «Викинг» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 2.1.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрена обязанность работодателя ООО «Викинг» своевременно выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты.

Согласно п. 3.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается: заработная плата в размере 7000 руб. в месяц; выплаты к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в виде: районного коэффициента в размере 30 процентов; процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, <адрес>, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в <адрес> в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада в зависимости от стажа работы.

В соответствии с дополнительным соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Викинг» и Богомоловой И.В. (Найденовой) И.В., работник переводится на должность «<данные изъяты>», с должностным окла<адрес> руб. в месяц с РК 30% и СН 30%, премия в соответствии с действующей системой оплаты труда.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ во всех документах Найденовой И.В. изменена фамилия на Богомолову.

Согласно свидетельству о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ у Богомоловой И.В. ДД.ММ.ГГГГ родилась дочь Богомолова М. В..

При этом, как установлено судом и не оспорено сторонами, в период работы в ООО «Викинг» Богомоловой И.В. выданы листки временной нетрудоспособности:

- <данные изъяты>», № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- <данные изъяты> № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ РФ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с ДД.ММ.ГГГГ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как следует из расчета, представленного истцом, задолженность ООО «Викинг» по выплате пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 89111-88 руб.

Из объяснений истца, данных ею в ходе судебного разбирательства, следует, что указанное пособие по беременности и родам ответчиком не выплачено.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству на ООО «Викинг» возложена обязанность предоставить суду приказ о приеме истца на работу; трудовой договор, заключенный с истцом; приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам; справку о выплате истцу пособия по беременности и родам; справку о среднем заработке истца, расчет среднего заработка истца.

Указанное определение суда ответчиком не исполнено, истребованные документы суду не представлены.

Поскольку ООО «Викинг» не представлено суду доказательств выплаты истцу пособия по беременности родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 89111-88 руб., доводы Богомоловой И.В. о наличии у работодателя задолженности по пособию по беременности и родам суд находит обоснованными. Данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу Богомоловой И.В. в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ООО «Викинг» в бюджет <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2873-36 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

            Исковые требования Богомоловой И. В. к ООО «Викинг» о взыскании пособия по беременности и родам удовлетворить.

            Взыскать с ООО «Викинг» в пользу Богомоловой И. В. пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 89111-88 руб.

            Взыскать с ООО «Викинг» в бюджет <адрес> государственную пошлину в размере 2873-36 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий

    Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.