Решение суда о взыскании пособия № 02-2911/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 апреля 2016 года г.Москва

Хорошевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е. при секретаре Швец Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2911/16 по иску Бичуговой А.В. к ООО «Экватор» о взыскании пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Бичугова А.В. обратилась в суд с иском, в обоснование заявленных требований указав, что с...состоит в трудовых отношениях с ООО «Навигатор Здоровья» на должности «методист» с окладом 25 000 руб. В период с ... истец находился в отпуске по беременности и родам, о чем уведомил работодателя. Работодатель начислил денежные средства за отпуск, однако не перечислил их истцу. Истец просит суд взыскать с ответчика, правопреемника ООО «Навигатор Здоровья», причитающиеся денежные средства в размере 207 139,79 руб.; пособие по уходу за ребенком до достижения последним 1 года 6 месяцев в размере 39 870 руб., единовременное пособие по рождению ребенка в размере 13 087 руб., взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец Бичугова А.В., в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснив, что согласно ЕГРЮЛ ответчик является действующей организацией, истец обращалась к ответчику о выплате пособия в письменном виде, но ответа не последовало.

Представитель ответчика ООО «Экватор» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Представители третьего лица ГУ МРО ФСС РФ.... в судебное заседание явились. Представитель ... просил иск удовлетворить. Представитель .... просил отказать в удовлетворении иска, полагая, что расчет требований может быть не обоснован, поскольку сменилась организационно-правовая форма ответчика юридического лица.

Суд, выслушав истца, представителей третьего лица, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ... истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Навигатор здоровья» (в настоящее время ООО «Экватор»). (л.д.9-13).

С ... истец являлась нетрудоспособной в связи с беременностью и рождением ребенка. Согласно листку нетрудоспособности, истец возобновил трудовую деятельность ... (л.д.8,14).

Работодателю со стороны истца были представлены все листки нетрудоспособности и необходимые документы для выплаты пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако до настоящего времени ООО «Экватор» указанных выплат не произвел.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу ст. 10 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.

В силу ч. 1 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В силу ч. 5 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В силу ст. 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с абзацами 1 и 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Исходя из положений п.п.18-19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №1 от 28.01.2014 года «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» одной из важнейших гарантий, обеспечивающих охрану здоровья матери и ребенка, является предоставление женщинам отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из содержания статьи 255 ТК РФ, отпуска по беременности и родам предоставляются продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.

Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком (трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т.п.); заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и др.

На основании статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

В соответствии с абзацем 1 статьи 14 вышеуказанного закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно абзацу 2 статьи 15 ранее указанного закона, пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующем размере: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

Из пунктов 39, 45 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», следует, что пособие по уходу за ребенком, подлежит получению истцом по месту работы, службы истца.

... года в адрес ответчика было направлено заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и его оплате (л.д.21-23). Пособие по уходу за ребенком Бичуговой А.В. не назначено и не выплачивается.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу пособий. Напротив, истец представил доказательства имеющих место нарушений трудовых прав со стороны ответчика, материалы дела содержат доказательства, свидетельствующие о том, что истец не получила положенные по закону компенсации в связи с беременностью и родами. В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по беременности и родам в размере 207 139,79 руб., пособие по уходу за ребенком в размере 39 870 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 13 087 руб.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание требования статьи 237 ТК РФ, характер и степень нравственных и физических страданий истца, и полагает заявленные истцом требования о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению с учетом требований разумности, соразмерности, справедливости, в связи с чем взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда подлежит 5 000 рублей. Размер компенсации морального вреда 100 000 руб. суд находит завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Экватор» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы 5 800 руб. 97 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Экватор» в пользу Бичуговой А.В.пособие по беременности и родам в размере 207 139 руб. 79 коп., пособие по уходу за ребенком 39 870 руб., единовременное пособие при рождении ребенка 13 087 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего взыскать 265 096 руб. 79 коп., в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Экватор» госпошлину в доход бюджета города Москвы 5 800 руб. 97 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд в течение месяца через районный суд.

Судья Л.Е. Ланина