Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
Дело № 2-2928/2017
Мотивированное решение изготовлено 16.05.2017
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Екатеринбург 11 мая 2017 года
Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Самойловой Е. В.,
при секретаре Буяльской М. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общественной организации Первичной профсоюзной организации «Торговое единство» Общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство» действующего в интересах Сабирьянова А.Б., к обществу с ограниченной ответственностью «Метро Кэш энд Керри» о взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы, индексации задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Общественная организация Первичной профсоюзной организации «Торговое единство» Общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство» действуя в интересах Сабирьянова А. Б., обратилось в суд к ООО «Метро Кэш энд Керри» с требованием о взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы, индексации задолженности.
В обосновании иска указано, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № *** от 26.06.2010.
Решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 12.07.2016 в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере <***>.
Представитель истца полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с декабря 2008 года по 18.08.2016.
В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <***>.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель Первичной профсоюзной организации «Торговое единство» Общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство», действующий в интересах Сабирьянова А. Б., извещен посредством СМС-сообщения, о чем имеется его согласие. Причину неявки суду не сообщил.
Представитель ответчика ООО «Метро Кэш энд Керри» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, заявив ходатайство о применении срока обращения в суд по ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации по требованиям о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Сабирьянов А. Б. является членом профсоюза. 28.04.2016 истец обратился в ОО Профсоюз «Торговое единство» за защитой нарушенных трудовых прав, что следует из заявления. Указанное свидетельствует о наличии у ОО Профсоюз «Торговое единство» процессуальных полномочий истца в рамках настоящего дела.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Судом установлено и не оспорено сторонами, что 25.06.2010 между ООО «Метро Кэш энд Керри» и Сабирьяновым А. Б. заключен трудовой договор № 25.06.10-ПЕ-05, согласно которому истец принят на должность приемщика товара.
В соответствии со ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 12.07.2016 исковые требования ОО Профсоюз «Торговое единство», действующего в интересах Сабирьянова А. В., к ООО «Метро Кэш Энд Керри» удовлетворены. Судом постановлено признать незаконной и отменить карту аттестации рабочих мест № *** за 2011 год ООО «Метро Кэш Энд Кэрри». Обязать ООО «Метро Кэш Энд Керри» предоставить Сабирьянову А. Б. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда за период с июня 2010 года по февраль 2015 года продолжительностью 29 календарных дней. Взыскать с ООО «Метро Кэш Энд Керри» в пользу Сабирьянова А. Б. надбавку за вредные условия труда за период с июня 2010 года по февраль 2015 года в размере <***>, оплату сверхурочных работ за период с июня 2010 года по октябрь февраль 2015 года в размере <***>, компенсацию морального вреда в размере <***>.
Оценивая требования истца о взыскании суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, действующей на момент заявленного периода, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из буквального толкования положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при наруше6нии работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.
Карта аттестации 2011 года признаны недействительными решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга, вступившим в законную силу 19.08.2016. До указанной даты карта аттестации была действующей. Соответственно, оснований для начисления надбавок и оплаты сверхурочных работ до вступления решения суда в законную силу у работодателя не имелось. Надбавки и оплата сверхурочных работ работнику не начислялись. Обязанность выплатить данные суммы появилась у ответчика только после признания карты аттестации 2011 года недействительной решением суда.
При таких обстоятельствах оснований для начисления компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с июня 2010 года по февраль 2015 года (согласно расчету, представленному Профсоюзом) не имеется.
Таким образом, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований Профсоюза «Торговое единство», действующего в интересах Сабирьянова А. Б., ООО «Метро Кэш Энд Керри» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Более того, разрешая доводы представителя ответчика относительно применения положения ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации в части требований о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд исходит из следующего.
Так, требования искового заявления согласно расчету заявлены за период июня 2010 года по февраль 2015 года.
Согласно штемпелю входящей корреспонденции, настоящее исковое заявление поступило в суд 05.04.2017.
Таким образом, срок предъявления требований о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за спорный период находится за пределами установленного ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроками обращения в суд, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ
исковые требования Общественной организации Первичной профсоюзной организации «Торговое единство» Общероссийского профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство» действующего в интересах Сабирьянова А.Б., к обществу с ограниченной ответственностью «Метро Кэш энд Керри» о взыскании компенсацию за задержку выплаты заработной платы, индексации задолженности, - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.
Судья <***> Е. В. Самойлова