Задать вопрос
8 800 511 38 27
Бесплатная горячая линия (Москва и регионы РФ)

Решение суда о взыскании компенсации за несвоевременную плату заработной платы № 02-4849/2016

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2016 года г.Москва

Лефортовский районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Федюниной С.В.,

при секретаре Коняхиной С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белиц С. А. к ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ о взыскании компенсации за несвоевременную плату заработной платы, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Белиц С. А., обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ, в котором просит взыскать компенсацию за несвоевременное выплату общей суммы заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 675 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда 7 000 руб. 00коп.

В обоснование заявленных требований указала, что она (истец) работала у ответчика в финансовом отделе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Лефортовским районным судом г.Москвы выносились решения о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, которыми исковые требования были удовлетворены, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации за несвоевременную выплату составила 13 675 руб. 73 коп.

Истец Белиц С.А. в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего иска, через экспедицию суда поступило ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ, по доверенности Кострыкина И.В., в судебное заседание не явилась, извещалась судом надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, через экспедицию суда поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Конвенции относительно защиты заработной платы от 01.07.1949 г., (заключена в Женеве, ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года), в целях настоящей Конвенции термин "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец Белиц С.А работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ в финансовом отделе.

10 сентября 2014 года Лефортовским районным судом г.Москвы было вынесено решение по делу № 2-3946/2014 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 169 550 руб. 00 коп., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы 4 448 руб. 20 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 00коп.

28 октября 2014 года Лефортовским районным судом г.Москвы было вынесено решение по делу № 2-4749/2014 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 42 878 руб. 71 коп., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы 2 715руб. 09 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 00коп.

28 октября 2014 года Лефортовским районным судом г.Москвы было вынесено решение по делу № 2-4750/2014 о взыскании среднего заработка в связи с приостановкой работы в размере 23 720 руб. 52 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 00коп.

03 декабря 2014 года Лефортовским районным судом г.Москвы было вынесено решение по делу № 2-5413/2014 о взыскании среднего заработка в связи с приостановкой работы в размере 38 701 руб. 93 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

03 декабря 2014 года Лефортовским районным судом г.Москвы было вынесено решение по делу № 2-5412/2014 о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам при увольнении в размере 29 982 руб. 68 коп., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 470 руб. 37 коп., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

Смотреть все судебные практики о Прочие трудовые споры

По вышеуказанным решениям суда были выданы исполнительные листы и в дальнейшем судебным приставами-исполнителями вынесены постановления о возбуждении исполнительных производств.

Общая сумма задолженности составляет 228 241 руб. 36 коп.

12 апреля 2016 года Лефортовским районным судом г.Москвы было вынесено решение по делу № 2-1885/2016 о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработную плату по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11 484 руб. 61 коп., компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд принимает во внимание расчет процентов, представленный истцом, и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 675 руб. 73 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 938 руб. 63 коп. (от общей суммы задолженности)

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 8 224 руб. 33 коп. (от общей суммы задолженности)

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 512 руб. 77 коп. (от суммы задолженности по заработной плате за период просрочки).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 675 руб. 73 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда в размере 7 000 руб. суд удовлетворяет частично. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, характер и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости.

Исходя из изложенного, суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., полагая сумму в размере 7 000 руб. необоснованной и несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ в пользу Белиц С. А. проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 13 675 (тринадцать тысяч шестьсот семьдесят пять) руб., 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одной тысячи) рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Апелляционная жалоба может быть подана в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Лефортовский районный суд города Москвы.

Судья С.В.Федюнина

Мотивированное решение изготовлено 12 сентября 2016 года.

Судья С.В.Федюнина

Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно!
Юридическая консультация при поддержке МинЮст России бесплатно! Консультация по трудовым спорам с 16 по 30 ноября 1000 руб. бесплатно
Схема работы
  • 01

    Бесплатная консультация

  • 02

    Заключение договора

  • 03

    Представительство в суде

  • 04

    Победное решение

Бесплатная юридическая консультация
+7
Задать вопрос Юрист перезвонит в течение 5 минут
Нажимая кнопку «Задать вопрос», вы принимаете условия
политики обработки персональных данных.

Заявка успешно отправлена!

В ближайшее время с вами свяжется наш юрист и проконсультирует вас.