Решение суда о взыскании компенсации морального вреда № 2-3057/2017 ~ М-2442/2017

Дело № 2-3057/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1 августа 2017г.                     г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи         Надежкина Е.В.

При секретаре                     Кустове А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах Чеботарева Вадима Дмитриевича к ООО «Цех формовки №1» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского района г. Новосибирска обратился в суд с иском в интересах Чеботарева В.Д. к ООО «Цех формовки №1» о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 рублей в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, расчета при увольнении. В обоснование иска указав, что с Чеботарев В.Д. в период с 18.05.16г по 10.11.16г. работал в ООО «Цех формовки №1». Чеботарев В.Д. был уволен с предприятия по инициативе работника, при увольнении работодателем полный расчет произведен не был, имело место нарушение срока выплаты истцу заработной платы, окончательный расчет при увольнении был выплачен 24.04.17г. в связи с чем с ответчика в пользу Чеботарева В.Д. надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, так как со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав Чеботарева В.Д. в связи с нарушением срока выплаты Чеботареву В.Д. заработной платы, окончательного расчета при увольнении.

Истец Чеботарев В.Д. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину е явки в суд не сообщил.

Помощник прокурора Калининского района г. Новосибирска Бадмаев О.Б. в судебном заседании заявленный иск поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Цех формовки №1» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела, представлены письменные возражения по существу иска в доводах которых указано о завышенном размере компенсации морального вреда.

Суд, выслушав пояснение помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Положениями ст. 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что Чеботарев В.Д. в период с 18.05.16г по 10.11.16г. работал в ООО «Цех формовки №1». Истец был уволен с предприятия по собственному желанию, при увольнении полный расчет произведен не был, имело место нарушение срока выплаты истцу заработной платы, окончательный расчет при увольнении был выплачен 24.04.17г. Указанные обстоятельства не оспаривались стороной ответчика при рассмотрении дела, подтверждаются, копией трудового договора от 18.05.16г., приказом о приеме на работу № 608-к от 10.05.16г, дополнительными соглашениями к трудовому договору о переводе на другую работу, приказом № 1030-к от 10.11.16г. о расторжении трудового договора по п.3 ст. 77 ТК РФ, копиями расчетных листов по заработной плате.

На основании ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика при рассмотрении дела не оспаривался факт нарушения сроков выплаты заработной платы истцу, окончательного расчета при увольнении, таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период трудовых отношений со стороны ответчика как работодателя имело место нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы и расчета при увольнении, следовательно, имеются основания для частичного взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, с учетом длительности нарушения прав истца, характера причиненных истцу нравственных страданий, выплаты ответчиком имеющейся задолженности в полном объеме на момент рассмотрения дела.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит частичному взысканию компенсация морального вреда, так как имело место со стороны ответчика нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы и расчета при увольнении в связи с чем заявленный иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей. Стороной истца не было заявлено ходатайство о распределении судебных расходов.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск прокурора Калининского района г. Новосибирска в интересах Чеботарева Вадима Дмитриевича к ООО «Цех формовки №1» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Цех формовки №1» в пользу Чеботарева Вадима Дмитриевича частично компенсацию морального вреда за нарушение срок выплаты заработной платы, расчета при увольнении в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска- отказать.

Взыскать с ООО «Цех формовки №1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Новосибирска.

Судья (подпись) Е.В. Надежкин

Решение в окончательной форме изготовлено 07 августа 2017 года.

«Копия верна»:

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-3057/2017 Калининского районного суда г. Новосибирска.

Судья Е.В. Надежкин

Секретарь А.А. Кустов

Решение не обжаловано (обжаловано) и вступило в законную силу

«_____» _________________ 201 г.

Судья: