Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июня 2016 года Никулинский районный суд г. Москвы в составе судьи Борисова Е.В. при секретаре Кахримановой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское
дело № 2-4833/16 по иску ** к ООО «Энергодом
Сервис» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01.02.2016. В период исполнения трудовых обязанностей ответчик осуществил задержку выплаты заработной платы, вследствие чего истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ** руб., расходы на представителя в размере ** руб.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в нем.
Представители ответчика ** Н.В., ** О.Н. в судебное заседание явились, исковые требования не признали, просили в их удовлетворении отказать по основаниям, указанным в возражениях на иск.
Суд, выслушав объяснения сторон, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 28.01.2016 с ** И.П. заключен трудовой договор № **, согласно которому она принята на работу в ООО «Энергодом сервис» в структурное подразделение Дивизион клининга на должность уборщика комплексной уборки производственных и служебных помещений.
На основании п. 2.1. трудового договора приказом о приеме работника на работу № ** от 28.01.2016, извещением от 28.01.2016 к выполнению своих обязанностей ** И.П. приступила с 01.02.2016. Работала по 24.02.2016.
24.02.2016 ** И.П. взяла больничный, после чего к трудовым обязанностям не приступала.
14.03.2016 ООО «Энергодом сервис» получило претензию, в которой ** И.П.
настаивала на прекращении с ней трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации морального вреда в размере ** руб. и возмещением расходов на юридические услуги. Данная претензия оставлена ответчиком без удовлетворения.
Согласно полученным 09.03.2016 от ** И.П. листам нетрудоспособности последняя должна приступить к работе с 10.03.2016. В указанную дату истец на работу не вышла.
15.03.2016 истцу направлена телеграмма по адресу проживания ** И.П. с требованием дать объяснения по факту отсутствия на работе с 10.03.2016.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 5823.03.2016 истец предоставил ответчику листы нетрудоспособности с 10.03.2016 по 23.03.2016. Согласно листу нетрудоспособности № ** ** И.П.
должна приступить к работе 24.03.2016. Истец отказалась от продолжения трудовых отношений, написала заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы 24.03.2016.
Разрешая требования заявленного иска в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
В обоснование требований по компенсации морального вреда истец ссылается на несвоевременность выплаты ответчиком ей заработной платы.
Проверяя указанный довод, суд приходит к выводу об отсутствии доказательств, подтверждающих факт задержки выплаты заработной платы, а также наличия задолженности по указанным выплатам.
Так, в соответствии с локальными актам общества и п. 3.3. трудового договора с ** И.П. выплата заработной платы производится в следующем порядке: - за 1-ую половину месяца - 30 числа расчетного месяца (февраль - 28, 29 число расчетного месяца); - за 2-ую половину месяца - 15 число месяца, следующего за расчетным.
Ответчиком произведены выплаты истцу заработной платы: 29.02.2016 - заработная плата (аванс) ** руб. (ведомость № ** от 29.02.2016, платежное поручение № ** от 29.02.2016).
15.03. 2016 - заработная плата за февраль ** руб. (ведомость № ** от 15.03.2016, платежное поручение № ** от 15.03.2016).
16.03.2016 - оплата листков нетрудоспособности с 24.02.2016 по 04.03.2016 и с 05.03.2016 по 09.03.2016 в размере 2661 руб. 55 копеек (ведомость № 445 от 16.03.2016, платежное поручение № 2711 от 16.03.2016).
25.03.2016 - оплата листков нетрудоспособности с 10.03.2016 по 14.03.2016, с 15.03.2016 по 23.03.2016, и компенсация при увольнении ** коп. (ведомость № ** от 25.03.2016, платежное поручение № ** от 25.03.2016).
Таким образом, ответчиком осуществлены выплаты всех полагающихся при увольнении денежных средств, вследствие чего у суда отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности по компенсации морального вреда.
Также не подлежат взысканию и судебные расходы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.234 ТК РФ, ст.ст.56, 67, 193-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ
исковые требования ** к ООО «Энергодом Сервис» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Борисов Е.В.