Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«05» июня 2017 года
Первомайский районный суд <адрес>
в составе:
судьи Коваленко И.А,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ФИО1 был принят в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» учеником токаря с 21.09.2015 г., согласно распоряжению №-К от 16.09.2015г. с ФИО1 был заключен трудовой договор № от 16.09.2015г.
Также с ФИО1 был заключен ученический договор №-К от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ученическим договором ФИО1, проходил обучение для получения новой профессии «Токарь» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш». В связи с обучением ФИО1 работодатель понес расходы в размере 20971,02 рублей за обучение и 18787 рублей выплат стипендии.
Согласно п. 8.2.3. ученического договора по окончании обучения ФИО1. должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее 1 (одного) года до ДД.ММ.ГГГГ.
Однако в соответствии с распоряжением №-К от 25.05.2016г. трудовые отношения с ФИО1 были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГг. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию.
Согласно п. 8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения в размере 20971,02 руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Согласно представленного истцом расчета, сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составила 18517,43 коп.
(20971,02 рублей + 18787 руб.) - ((20971,02 рублей + 18787 руб.)/365 дней)*195дней)=18517,43 руб.
Истец просит суд вынести решение, которым взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 18517,43 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины.
Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте слушании дела извещен надлежащим образом.
Ответчик в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме, в добровольном порядке, последствия признания иска понимает.
Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Принимая во внимание, что ответчик иск признал в полном объеме, а суд его принял, в соответствии со ст. 173 п. 3 ГПК РФ суд, не рассматривая спора по существу, приходит к выводу об удовлетворении требований истца, учитывая признание их ответчиком, а также на основании требований закона.
Руководствуясь статьями 39, 173 и 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 18 517 руб. 43 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 740 руб. 70 коп, а всего 19 258 руб. 13 коп.
Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
С У Д Ь Я –