Решение суда о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение № 2-2075/2017 ~ М-1230/2017

Подлинник          Дело № 2-2075/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 апреля 2017 года

Ново-Савиновский районный суд города Казани РТ в составе:

председательствующего судьи Курбановой Р.Б.,

при секретаре Шептур А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного Предприятия г. Казани «Пассажирское Автотранспортное Предприятие № 4» к Ж. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение.

В обоснование иска истец указал, что --.--.---- г. между Муниципальным унитарным Предприятием г. Казани «Пассажирское Автотранспортное Предприятие № 4» (далее МУП ПАТП № 4) и Ж. был заключен договор №-- об оказании услуг на обучение.

В соответствии с условиями данного договора истец принял на себя обязанности по предоставлению ученику, ищущего работу профессиональное обучение в соответствии с условиями настоящего договора на платной основе, которое направлено на переобучение водителем с категории В на Д по программе обучения водителей транспортных средств. Стоимость обучения составляет ---. Ученик оплачивает обучение в размере --- при зачислении.

Обучение проводилось с --.--.---- г. по --.--.---- г..

В соответствии с п. 5.1.1. договора после окончания профессионального обучения и получения категории Д Ж. должен был приступить к работе и проработать в МУП ПАТП № 4 в качестве водителя по трудовому договору в течение одного года.

--.--.---- г. с ответчиком был заключен трудовой договор, приказом №--/кп от --.--.---- г. Ж. принят на работу водителем городских регулярных пассажирских маршрутов 3 класса категории В Д.

Однако водитель Ж. с --.--.---- г. не выходил на работу без уважительной причины в результате чего был уволен по пункту «а» ст. 81 Трудового кодекса РФ. Тем самым ответчик нарушил п. 5.1.1. договора, не проработал на предприятии в соответствии с полученной профессией по трудовому договору у работодателя в течение одного года, не выполнил своих обязательств по договору, тем самым причинил истцу ущерб в размере ---.

Согласно п.5.1.2. договора от --.--.---- г. Ж. обязан возвратить работодателю затраченные на его обучение --- и неустойку 50% от стоимости обучения ---.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика --- в качестве возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, неустойку 50% от стоимости обучения в размере --- и --- в счет возврата государственной пошлины.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддерживает, просит удовлетворить.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, заказным письмом с уведомлением, в судебное заседание не явился, причина неявки суду неизвестна.

Согласно частям 1 и 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно разъяснениям пункта 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что ответчик надлежащим образом судом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Представитель истца не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснования своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 307 Гражданского Кодекса Российской Федерации в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии со статьей 309 Гражданского Кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Как следует из положений статьи 310 Гражданского Кодекса Российской Федерации, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В силу статьи 199 Трудового Кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 249 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что --.--.---- г. между МУП ПАТП № 4 и Ж. был заключен договор оказания услуг на обучение №-- на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии с условиями данного договора истец принял на себя обязанности по предоставлению ученику, ищущего работу профессиональное обучение в соответствии с условиями настоящего договора на платной основе, которое направлено на переобучение водителем с категории В на Д по программе обучения водителей транспортных средств. Стоимость обучения составляет ---. Ученик оплачивает обучение в размере --- при зачислении.

Обучение проводилось с --.--.---- г. по --.--.---- г..

В соответствии с п. 5.1.1. договора после окончания профессионального обучения и получения категории Д Ж. должен был приступить к работе и проработать в МУП ПАТП № 4 в качестве водителя по трудовому договору в течение одного года.

В случае невыполнения своих обязательств по настоящему договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессионального обучения, по требованию исполнителя обязан возвратить исполнителю затраченные на его обучения средства в сумме --- и выплатить неустойку 50% от стоимости обучения (пункт 5.1.2).

Судом установлено, что Ж. выдано свидетельство о прохождении обучении в в МУП ПАТП № 4 по программе переподготовки водителей категории с «В» на «Д».

--.--.---- г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №-- на неопределенный срок. Работник Ж. принят на работу на должность водителя городского пассажирского маршрута.

Приказом №--/кп от --.--.---- г. Ж. принят на работу водителем городских регулярных пассажирских маршрутов 3 класса категории В Д.

Однако, согласно приказу №--/кн от --.--.---- г. Ж. уволен по пункту 6а ст. 81 ТК РФ, (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня ) – --.--.---- г. не вышел на работу без уважительных причин.

В соответствии с пунктом 5.1.2. договора об оказании услуг на обучение, в случае невыхода на работу после окончания профессионального обучения, по требованию исполнителя обязан возвратить исполнителю затраченные на его обучения средства в сумме --- и выплатить неустойку 50% от стоимости обучения.

Исходя из установленных судом обстоятельств, учитывая, что Ж. не исполнил условия заключенного с ним договора на обучение и был уволен из МУП ПАТП № 4 до истечения года после окончания обучения, ответчик на основании статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации и пункта 5.1.2 договора об оказании услуг на обучение обязан возместить работодателю расходы, понесенные на его обучение.

Согласно представленному истцом расчету сумма задолженности ответчика составляет --- затрат, понесенных работодателем на обучение и --- неустойка, предусмотренная договором.

Сомнений в правильности представленного истцом расчета задолженности суд не усматривает. Представленный расчет был проверен и признан судом правильным. Ответчиком расчет не оспорен.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования МУП ПАТП № 4 являются обоснованными и законными и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Муниципального унитарного Предприятия г. Казани «Пассажирское Автотранспортное Предприятие № 4» к Ж. о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Ж. в пользу Муниципального унитарного Предприятия г. Казани «Пассажирское Автотранспортное Предприятие № 4» --- в качестве возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение,--- в качестве неустойки и --- в счет возврата государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд РТ через Ново-Савиновский районный суд г.Казани в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Курбанова Р.Б.