Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
.
Дело № 2-1005/17
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 июня 2017 года г. Ярославль
Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:
председательствующий судья Тюрин А.С.
при секретаре Романовой И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МКП «Тулгорэлектротранс» к Трофимовой Е.В. о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
МКП «Тулгорэлектротранс» обратилось в суд с иском, содержащим требование взыскать с Трофимовой Е.В. в счет возмещения затрат на обучение <данные изъяты>, а также в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины <данные изъяты> рублей.
В исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ. между МКП «Тулгорэлектротранс» и Трофимовой Е.В. был заключен ученический договор на обучение по профессии «водитель троллейбуса» на учебно-материальной базе предприятия в объеме 838 учебных часов. В соответствии с пунктом 5.1 ученического договора предприятие вправе расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке в случае академической неуспеваемости. Согласно пункту 6.1 ученического договора, в случае расторжения ученического договора в соответствии с пунктом 5.1 Трофимова Е.В. обязана в 15-дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы предприятия по организации профессиональной подготовки. ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. Трофимова Е.В. не смогла сдать теоретический экзамен по правилам дорожного движения в отделении № 1 межрайонного регистрационно-экзаменационного отдела Государственной инспекции безопасности дорожного движения Управления МВД России по Тульской области. В дальнейшем от сдачи экзаменов Трофимова Е.В. отказалась, то есть допустила академическую неуспеваемость. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Трофимовой Е.В. было направлено уведомление о необходимости явиться в отдел кадров, однако она не прибыла. В связи с этим на основании пункта 5.1 ученический договор был расторгнут. Общая сумма расходов, понесенных МКП «Тулгорэлектротранс» в связи с обучением Трофимовой Е.В., составляет <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> выплачено в счет стипендии Трофимовой Е.В., <данные изъяты> – другие фактические затраты предприятия на обучение (оплата преподавателям за теоретическое обучение, водителю-инструктору за учебную езду, начисления на зарплату, расход электроэнергии на учебную езду). Обязательство по возмещению расходов на обучение ответчик не исполнила, что послужило причиной обращения в суд с настоящим иском.
В судебное заседание представитель истца МКП «Тулгорэлектротранс» не явился, извещении надлежаще, просил рассматривать дело в свое отсутствие.
Ответчик Трофимова Е.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, уважительных причин неявки и возражений на иск не представила, не просила рассматривать дело в свое отсутствие, что явилось основанием для рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между МКП «Тулгорэлектротранс» и Трофимовой Е.В. был заключен ученический договор на обучение по профессии «водитель троллейбуса» на учебно-материальной базе предприятия в объеме 838 учебных часов.
В соответствии с пунктом 5.1 ученического договора предприятие вправе расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке в случае академической неуспеваемости. Согласно пункту 6.1 ученического договора, в случае расторжения ученического договора в соответствии с пунктом 5.1 Трофимова Е.В. обязана в 15-дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы предприятия по организации профессиональной подготовки.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ. Трофимова Е.В. не смогла сдать теоретический экзамен по правилам дорожного движения в отделении № 1 межрайонного регистрационно-экзаменационного отдела Государственной инспекции безопасности дорожного движения Управления МВД России по Тульской области. В дальнейшем от сдачи экзаменов Трофимова Е.В. отказалась, то есть допустила академическую неуспеваемость. ДД.ММ.ГГГГ. в адрес Трофимовой Е.В. было направлено уведомление о необходимости явиться в отдел кадров, однако она не прибыла. В связи с этим на основании пункта 5.1 ученический договор был расторгнут.
Обучение Трофимовой Е.В. оплачено МКП «Тулгорэлектротранс» в размере <данные изъяты>, что подтверждено представленным истцом расчетом.
Исковые требования о возмещении затрат на обучение основаны на условиях ученического договора, а также нормах закона.
В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Уважительных причин прекращения обучения ответчик не представил, что суд расценивает как отсутствие таких причин. Таким образом, имеются основания для возмещения работником затрат работодателя на его обучения.
Истцом представлен расчет затрат на обучение Трофимовой Е.В., который ответчиком не опровергнут.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ ответчик возмещает истцу расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Иск МКП «Тулгорэлектротранс» удовлетворить полностью.
Взыскать в пользу МКП «Тулгорэлектротранс» с Трофимовой Е.В. в счет возмещения затрат на обучение <данные изъяты>, а также <данные изъяты> рублей в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через данный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.С.Тюрин