Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Цены на услуги по трудовым спорам
Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 лет | БЕСПЛАТНО |
Подготовка искового заявления, ходатайства | 2 000 р. |
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 10 000 р. |
Судебная защита (сложное дело) | от 20 000 р. |
Вас консультируют
опытные юристы
Опыт работы по специальности с 2004 года.
Опыт работы по специальности с 2000 года.
Опыт работы по специальности с 2009 года.
Опыт работы по специальности с 2001 года.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 сентября 2016 года г. Москва
Тушинский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Андреевой Т.Е.,
при секретаре Свиридовой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7282/16 по иску ГУП «Мосгортранс» к Евсенко В.И. о возмещении ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Истец филиал Западный ГУП г. Москвы «Мосгортранс» обратился в суд с иском к ответчику Евсенко В.И. о возмещении затрат, связанных с обучением работника. В обоснование иска указано, что 01.03.2016 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение № 6, в соответствии с условиями которого ответчик был принят на работу в качестве ученика водителя. Ответчик для обучения был направлен в Учебно-курсовой комбинат (УКК), где полный курс обучения не прошел. В соответствии с заказ-нарядом № 14 от 02.03.2016 г. Евсенко В.И. был направлен в филиал УКК ГУП «Мосгортранс» на переподготовку водителей автобуса с категорией «Д». Ответчик отсутствовал на курсе переподготовки с 12.05.2016 г. по 31.05.2016 г., ввиду чего ученический договор был работодателем расторгнут. Стоимость обучения ответчика составила 28 322 руб. 67 коп., в период с марта по апрель 2016 г. ответчику была выплачена стипендия в размере 34 600 руб. Таким образом, общий размер ущерба, причиненный учеником Евсенко В.И., составляет 62 922 руб. 67 коп. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика, а также уплаченную при подаче иска госпошлину в размере 2 087 руб. 68 коп.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Щербакова Н.И. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Ответчик Евсенко В.И. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему.
На основании ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это действие противоречит закону или нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В силу п.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, помимо этого исковые требования нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В силу Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.
В силу положений ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Задать вопрос юристу бесплатно
по трудовым спорамБесплатная горячая линия круглосуточно
8 800 200 93 58Судом установлено, что 01.03.2016 г. между Филиалом 15-й автобусный парк ГУП г. Москвы «Мосгортранс» и Евсенко В.И. был заключен ученический договор на профессиональное обучение № 6. В соответствии с условиями данного договора предприятие обязуется обеспечить ученику возможность обучения, а ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с предприятием, не менее двух лет.
В соответствии с п.2.2 договора срок обучения в соответствии с учебным планом составляет 6 месяцев.
Согласно п.2.5 договора ученик, после прохождения обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения, обязан заключить с предприятием трудовой договор по должности водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, и отработать в филиале 15-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» не менее 2 лет.
Договором в п.3.1 предусмотрена обязанность ученика без прогулов и опозданий посещать занятия в УКК в течение всего срока обучения и успешно сдать экзамен на право вождения автобусом.
В соответствии с п.4.4 Договора при досрочном расторжении договора ученик должен полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение.
Согласно п. 6.4 Договора предприятие может расторгнуть договор с учеником в случае несоблюдения пунктов 3.1-3.7 ученического договора.
Как усматривается из письменных материалов дела, истец в связи с заключением ученического договора понес расходы, оплатив стоимость обучения ответчика, составляющую 28 322 руб. 67 коп. (л.д.11).
В период обучения с марта 2016 г. по апрель 2016 г. ответчику выплачивалась стипендия, в сумме составившая 34 600 руб.
Как следует из искового заявления, ответчик, в нарушение условий заключенного с истцом договора не присутствовал на занятиях с 12.05.2016 г. по 31.05.2016 г., чем нарушил условия заключенного с истцом договора.
Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспаривались.
В порядке п. 6.4. договор предприятием был расторгнут, вследствие чего у ответчика возникла обязанность возместить истцу затраты, понесенные в связи с его обучением.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд полагает правомерным удовлетворить заявленные исковые требования о возмещении расходов истца на обучение ответчика в виде оплаты стоимости обучения в размере 28 322 руб. 67 коп. и стипендии, выплаченной ему в период обучения, в сумме 34 600 руб.
Удовлетворяя исковые требования ГУП г. Москвы «Мосгортранс» о возмещении затрат по ученическому договору, суд, на основании ст. 98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате госпошлины в размере 2 087 руб. 68 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Взыскать с Евсенко В.И. в пользу ГУП «Мосгортранс» в возмещение ущерба 62 922 руб. 67 коп., расходы по уплате госпошлины 2087 руб. 68 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Тушинский районный суд г Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: