Решение суда о возмещении ущерба № 02-7282/2016

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Цены на услуги по трудовым спорам

Консультация адвоката по трудовым спорам, с опытом работы 15 летБЕСПЛАТНО
Подготовка искового заявления, ходатайства2 000 р.
Стоимость ведения простого дела по трудовым спорамот 10 000 р.
Судебная защита (сложное дело)от 20 000 р.

Вас консультируют
опытные юристы

Отчерцова Ольга

Опыт работы по специальности с 2001 года.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2016 года г. Москва

Тушинский районный суд г. Москвы в составе:

председательствующего судьи Андреевой Т.Е.,

при секретаре Свиридовой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7282/16 по иску ГУП «Мосгортранс» к Евсенко В.И. о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец филиал Западный ГУП г. Москвы «Мосгортранс» обратился в суд с иском к ответчику Евсенко В.И. о возмещении затрат, связанных с обучением работника. В обоснование иска указано, что 01.03.2016 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение № 6, в соответствии с условиями которого ответчик был принят на работу в качестве ученика водителя. Ответчик для обучения был направлен в Учебно-курсовой комбинат (УКК), где полный курс обучения не прошел. В соответствии с заказ-нарядом № 14 от 02.03.2016 г. Евсенко В.И. был направлен в филиал УКК ГУП «Мосгортранс» на переподготовку водителей автобуса с категорией «Д». Ответчик отсутствовал на курсе переподготовки с 12.05.2016 г. по 31.05.2016 г., ввиду чего ученический договор был работодателем расторгнут. Стоимость обучения ответчика составила 28 322 руб. 67 коп., в период с марта по апрель 2016 г. ответчику была выплачена стипендия в размере 34 600 руб. Таким образом, общий размер ущерба, причиненный учеником Евсенко В.И., составляет 62 922 руб. 67 коп. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика, а также уплаченную при подаче иска госпошлину в размере 2 087 руб. 68 коп.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Щербакова Н.И. заявленные требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ответчик Евсенко В.И. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем расписался в протоколе судебного заседания.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в их совокупности, приходит к следующему.

На основании ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это действие противоречит закону или нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В силу п.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, помимо этого исковые требования нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

В силу положений ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

02

Бесплатная горячая линия круглосуточно

8 800 200 93 58

Судом установлено, что 01.03.2016 г. между Филиалом 15-й автобусный парк ГУП г. Москвы «Мосгортранс» и Евсенко В.И. был заключен ученический договор на профессиональное обучение № 6. В соответствии с условиями данного договора предприятие обязуется обеспечить ученику возможность обучения, а ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору, заключенному с предприятием, не менее двух лет.

В соответствии с п.2.2 договора срок обучения в соответствии с учебным планом составляет 6 месяцев.

Согласно п.2.5 договора ученик, после прохождения обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения, обязан заключить с предприятием трудовой договор по должности водитель автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, и отработать в филиале 15-й автобусный парк ГУП «Мосгортранс» не менее 2 лет.

Договором в п.3.1 предусмотрена обязанность ученика без прогулов и опозданий посещать занятия в УКК в течение всего срока обучения и успешно сдать экзамен на право вождения автобусом.

В соответствии с п.4.4 Договора при досрочном расторжении договора ученик должен полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение.

Согласно п. 6.4 Договора предприятие может расторгнуть договор с учеником в случае несоблюдения пунктов 3.1-3.7 ученического договора.

Как усматривается из письменных материалов дела, истец в связи с заключением ученического договора понес расходы, оплатив стоимость обучения ответчика, составляющую 28 322 руб. 67 коп. (л.д.11).

В период обучения с марта 2016 г. по апрель 2016 г. ответчику выплачивалась стипендия, в сумме составившая 34 600 руб.

Как следует из искового заявления, ответчик, в нарушение условий заключенного с истцом договора не присутствовал на занятиях с 12.05.2016 г. по 31.05.2016 г., чем нарушил условия заключенного с истцом договора.

Указанные обстоятельства ответчиком в судебном заседании не оспаривались.

В порядке п. 6.4. договор предприятием был расторгнут, вследствие чего у ответчика возникла обязанность возместить истцу затраты, понесенные в связи с его обучением.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд полагает правомерным удовлетворить заявленные исковые требования о возмещении расходов истца на обучение ответчика в виде оплаты стоимости обучения в размере 28 322 руб. 67 коп. и стипендии, выплаченной ему в период обучения, в сумме 34 600 руб.

Удовлетворяя исковые требования ГУП г. Москвы «Мосгортранс» о возмещении затрат по ученическому договору, суд, на основании ст. 98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате госпошлины в размере 2 087 руб. 68 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Евсенко В.И. в пользу ГУП «Мосгортранс» в возмещение ущерба 62 922 руб. 67 коп., расходы по уплате госпошлины 2087 руб. 68 коп.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Тушинский районный суд г Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: