Решение суда о возмещении ущерба № 02-1946/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2016г. Симоновский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Шалагиной Д.Д., при секретаре Шамхалове Р.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-1946/16 по

иску ООО «Сити Трэвел» к Чайниковой О. В. о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Сити Трэвел» обратился в суд с названным иском к ответчику Чайниковой О.В. Указал, по трудовому договору от 23.04.2012г.

Чайникова О.В. работала в ООО «Сити Трэвел» бухгалтером обособленного подразделения организации в г.Казани на условиях полной индивидуальной ответственности. Чайникова О.В. получала денежные средства от клиентов, не приходуя их в кассу, вела бухгалтерский учет с грубыми нарушениями, чем причинила материальный ущерб истцу в размере ******. 09.09.2015г. Чайникова О.В. заключила с истцом соглашение о добровольном возмещении ущерба в размере ******в рассрочку с 15 октября 2015г., однако 10 сентября 2015 г.

была уволена по собственному желанию. Задолженность Чайникова О.В. не выплатила. Истец просит взыскать с ответчицы в свою пользу в счет возмещения ущерба ******и возместить расходы по оплате государственной пошлины ******.

Представитель истца в суд явился, на иске настаивал.

Ответчица в суд не явилась, о судебном разбирательстве извещена, о причинах неявки не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Судом установлено, что Чайникова О.В. была принята на работу в ООО «Сити Трэвел» бухгалтером обособленного подразделения организации в г. Казань на основании трудового договора от 23.04.2012г.№.

Должностные обязанности Чайниковой О.В. перечислены в Перечне должностных обязанностей бухгалтера ОП, среди которых: -выполнять функции кассира ( ежедневно сводить кассу за предыдущий рабочий день; принимать в кассу/выдавать из кассы денежные средства и т. д.); -разносить продажу билетов по наличному расчету в 1C: Бухгалтерия в Реализации бланков и формировать Реализацию товаров и услуг по контрагенту «Авиакасса и ж/д касса Казань» за предыдущий день; -разносить возврат билетов по наличному расчету в 1C бухгалтерия в Возврате бланков и формирует Возврат товаров по контрагенту «Авиакасса и ж/д касса Казань» за предыдущий день; - сводить счет 62 по контрагенту «Авиакасса и ж/д касса Казань»; -ежедневно проводить мероприятия по предотвращению возникновения дебиторской задолженности и др.

Статьей 244 ТК РФ предусмотрены условия заключения с работником договора о полной материальной ответственности: работник достиг 18 лет; непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценности или иное имущество.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты № 85 от 31.12.2002 г., утвержден перечень должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. Данным перечнем предусмотрено, что работодатель вправе заключать с работником, замещающим должность «Кассир», а также осуществляющим работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, и т. д.) договор о полной индивидуальной ответственности.

23.04.2012г. с Чайниковой О.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Пунктом 2 указанного договора установлена обязанность ответчика бережно относится к переданному и принятому им на ответственное хранение имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, а также своевременно сообщать работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности имущества.

В соответствии с положениям н. 4 Пленума Верховного суда от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» основаниями для взыскания с работника суммы причиненного ущерба являются, в том числе: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Доводы истца о том, что по вине Чайниковой О.В., не оприходывавшей денежные средства, грубо нарушавшей бухгалтерский учет, чем ООО «Сити Трэвел» был причинен ущерб в размере ******., подтверждаются проведенной инвентаризацией.

Из акта проведения инвентаризации кассы от 29 июля 2015 г. №и следует, что выявлена недостача денежных средств в кассе предприятия в размере ******.; выявлены неверно отраженные суммы в учетных данных предприятия на общую сумму ******.; выявлены грубые нарушения ведения кассовых документов. Ответчица с данным актом ознакомилась, с изложенными сведениями согласилась, о чем свидетельствует ее подпись(л.д.22-23).

Также истцом представлен акт от 30 июля 2015 г. № и о проведении инвентаризации на участке расчетов с покупателями и заказчиками, в котором зафиксированы следующие нарушения: выявлены лишние операции вручную, проведенные Чайниковой О.В., неверно отражена оплата у покупателя ООО Нэфис Косметикс на сумму ******от 22.05.2015г., неверно отражена реализация К2553 от 03.04.15г. по контрагенту ООО Капснаб, не отражена БУ корректировка К250 от 20.04.2015г. по контрагенту ЗАО ИХК Татгазинвест на сумму ******. Ответчица с данным актом ознакомилась, с изложенными сведениями согласилась, о чем свидетельствует ее подпись (л.д. 24).

По результатам инвентаризации с Чайниковой О.В. были взяты объяснительные от 13.08.2015 г. и 20.08.2015г., в которых она признала факт причинения ею ущерба организации вследствие халатности. В объяснительных Чайникова О.В. указала, что 12 августа 2015г. получила от гл.бухгалтера ******., положила их сейф, сейф в течение дня был открыт, ключи она оставляла в столе. Также указывает, что недостачу обнаружила в январе 2015г., т.к. несвоевременно проводила сверку кассы, никому не сообщила об обнаружении недостачи, так как точно не знала, когда она возникла. Также она пояснила, что с ноября 2014г. по июнь 2015г. выдавала из кассы О.

О.Г. на личные нужды по ее письменным обращениям без согласования с руководством организации от ******. до ******. Выданные суммы О. О.Г. не возвратила, точный размер выданных ею О. О.Г. денежных средств она не знает. Скрывала задолженность контрагентов, запуталась, получала денежные средства общества и не оприходовала их. Кроме О.О.Г., «выдавала денежные средства себе, Д. А., П. Д.» и другим лицам (л.д.25-29).

Из положений ст. 238 ТК РФ следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч. 1 ст. 242 ГК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных трудовым кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.06 г. № 1746-6-1 к прямому действительному ущербу относится и недостача денежных и имущественных ценностей.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив собранные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об обоснованном заключении с Чайниковой О.В. договора о полной материальной ответственности, отсутствии обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, доказанности ее вины в недостаче денежных ценностей в размере ******., о наличии причинно-следственной связи между противоправным поведением ответчицы и наступившим ущербом; о наличии прямого действительного ущерба.

В силу п.4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

09.09.2015г. ООО «Сити Трэвел» и Чайникова О.В. заключили соглашение о добровольном возмещении вреда, по которому Чайникова О.В. приняла на себя обязательство возместить ущерб в размере ******. в рассрочку, перечисляя на расчетный счет истца ежемесячно, не позднее 15 числа каждого месяца, сумму в размере ******. до полного погашения долга. Первый платеж должен был быть осуществлен не позднее 15 октября 2015 г.

10 сентября 2015 г. Чайникова О.В. подала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию и была уволена той же датой (приказ № от 10.09.2015 г.). На момент увольнения задолженность Чайниковой О.В. составляла ******., которая на день подачи иска не выплачена.

Поскольку ответчица не возместила причиненный истцу материальный ущерб добровольно, суд возлагает на Чайникову О.В. обязанность выплатить истцу сумму ущерба в размере ******.

В силу ст. 98 ГПК РФ судебные расходы истца по оплате государственно пошлины в размере ******. подлежат возмещению истцу ответчицей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Чайниковой О. В.в пользу ООО «Сити Трэвел» в счет возмещения ущерба ******., в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины ******.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца.

Судья.