Решение суда о возмещении средств, затраченных на обучение работника № 2-492/2014 ~ М-69/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 февраля 2015 года

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Самохиной Н.А.,

при секретаре Чуб М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-492/12

по иску ГУП г.Москвы «Мосгортранс» к ФИО2 о возмещении средств, затраченных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП <адрес> «Мосгортранс», в лице представителя 1-го троллейбусного парка ГУП «Мосгортанс», действующего по доверенности ФИО4, обратился в суд с иском по которому просит взыскать с ответчика ФИО5 денежные средства, затраченные на обучение работника в размере 67 417 руб. 56 коп., а также расходы по уплате госпошлины в размере 2 222 руб. 53 коп., указывая на то, что в соответствии с Договором об обязательном освоении утвержденной программы обучения в Учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс», истцом произведены затраты на обучение ответчика и выплачена стипендия, однако ответчик, не отработав предусмотренного Договором срока, была уволена за прогул, денежные средства затраченные истцом на обучение ответчиком не возмещены.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО2 в суд не явилась, о месте и времени судебного разбирательства надлежаще уведомлена по известному месту жительства.

Как следует из части первой статьи 3 Закона Российской Федерации «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» регистрационный учет граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации вводится в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.

В соответствии со ст. 118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка посылается по последнему известному суду месту жительства и считается доставленной, хотя бы адресат по этому адресу более не живет или не находится.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

С учетом мнения истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, проверив и изучив письменные материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 09.08.2015г. между истцом ГУП <адрес> «Мосгортранс», в лице представителя 1-го троллейбусного парка ГУП «Мосгортанс» и ответчиком ФИО5 заключен Трудовой договор №3015/20150401, по условиям которого ФИО5 принимается на работу в филиал 1 троллейбусный парк на должность водителя троллейбуса регулярных городских пассажирских маршрутах по 4 разряду с испытательным сроком 3 месяца (л.д.21).

01.04.2015г. между истцом и ответчиком подписан Трудовой договор (контракт) с работниками, принимаемыми на работу в Филиал 1-го троллейбусного парка ГУП «Мосгортранс» в качестве учеников водителей троллейбуса с обязательной отработкой по маршруту города в течение 2-х дней после окончания учебы, предметом которого является обязательное освоение утвержденной программы обучения в филиале «Учебно-курсовой комбинат» ГУП «Мосгортранс» в течение установленного срока и приобретение навыков вождения троллейбусов, а также выполнение транспортной работы на городских маршрутах в соответствии с Правилами перевозки пассажиров, должностной инструкцией водителя, правилами дорожного движения в течение 2-х летнего срока работы после окончания обучения (л.д.58).

По условиям Договора, работник обязуется после окончания обучения отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-х летнего срока (п.2 Договора). Трудовой договор может быть прекращен досрочно только в случае невозможности продолжения работы в качестве водителя по состоянию здоровья. В остальных случаях при досрочном расторжении договора (контракта) работник должен полностью выплатить предприятию сумму, затраченную на его обучение, включая выплаченную стипендию (с учетом индексации на момент увольнения) и оплату стажировки с водителем –инструктором (п.3 Договора).

Как усматривается из наряд-заказа № от 27.03.2015г. за период прохождения ответчиком обучения, истцом была произведена оплата в размере 29 028 руб. 97 коп. (л.д.52), а также выплачена стипендия в размере 53 388 руб. 58 коп. за период с апреля 2015г по август 2015г. (л.д.66).

Приказом №784-п от 09.08.2015г. ФИО2 была переведена на должность водителя – стажера.

Приказом № от 15.10.2015г. ответчик переведена водителем троллейбуса с маршрута № на маршрут №57.

Приказом №1040-у от 22.10.2015г. ФИО2 была уволена по п. 6 «а» ст. 81 Трудового кодекса РФ – прогул (л.д.63).

Приказом директора парка № от 21.10.2015г. установлено, что общая сумма затрат на обучение и выплату стипендии, подлежащая взысканию с ответчика, в соответствии с п.3 Договора от 01.04.2015г. № 3015/201500401, составила 67 417 руб. 56 коп. (л.д.64).

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что ответчик, в нарушение условий п.2 Договора от 01.04.2015г. № 3015/201500401, не отработала установленный 2-х летний срок, затраты, произведенные истцом на обучение и выплату стипендии работодателю в полном объеме не возместила, а поэтому требования истца подлежат удовлетворению и с ответчика, в пользу истца подлежат взысканию денежные средства, затраченные на обучение работника в размере 29 028 руб. 97 коп., а также выплаченная стипендия в размере 53 388 руб. 58 коп., а всего 67417 руб. 56 коп.

Также с ответчика, в пользу истца в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 2 222 руб. 53 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ФИО2 в пользу ГУП <адрес> «Мосгортранс» 67417 руб. 56 коп., а также расходы по уплате госпошлины в размере 2 222 руб. 53 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда <адрес>.

Судья